9月20日下午，我院召開中層干部和科室負責人會議，申洪明院長主持會議，并對“加強干部作風建設，創建‘兩好一高’機關”活動進行動員和部署。李翠英書記傳達了中共山東省醫學科學院委員會《關于“加強干部作風建設，創建 ‘兩好一高’機關”活動的實施意見》;李道堂副院長傳達了省醫科院創建“‘作風好、形象好、效率高’機關”活動動員大會精神。全院科主任、部門負責人40人參加了會議。

　　會上，申洪明院長在簡要回顧前一階段醫院工作的基礎上，圍繞“加強干部作風建設，創建‘兩好一高’機關活動”，對下一步工作進行了部署，提出了具體要求。在總結回顧前一階段工作時提出：自上次全院職工大會到今天兩個月的時間，在醫科院黨委的正確領導和支持下，經過全院干部職工的共同努力，醫院各項工作取得了良好的進展，(一)服務工作：首先，各科室積極開展技術創新，門診、收住院人次逐步提升，實現了社會、經濟效益的同步增長;第二，醫療管理逐步走向規范化，按專業學科的劃分，實現了南北兩院區專業技術人員的整合，實行了統一排班輪轉制度。各項醫療工作制度和技術操作規程，得到了進一步落實;醫務人員整體素質不斷提高;第三，院科兩級學術活動按計劃實施，形成了制度化;第四，護理工作，除定期舉辦學術講座外，在全院開展技術練兵，對提高護理人員素質起到了很好的促進作用。(二)制度建設進一步加強，醫院管理進一步規范。(三)專業技術隊伍進一步充實。第一，經過嚴格的理論考試、面試，接收院校研究生、本專科生60余名，充實到相應的專業技術崗位;第二，經考試、考核對全院臨時用工進行擇優留用，并統一了工資待遇;第三，按專業發展需求，選送部分醫護人員進行進修培訓。(四)新的醫院“績效獎勵分配方案”出臺，并于8月實施;在全院統一工資待遇的基礎上，分配制度改革向前邁進新的一步。(五)基本建設和基礎設施的配備進展順利，繼病房大樓整體改造工程完成后，手術室改擴建、北大門建設、門診樓改造等工程基本完成。

　　對于如何落實開展“加強干部作風建設，創建‘兩好一高’機關活動”，申院長強調指出：開展“加強干部作風建設，創建‘兩好一高’機關活動”，是省委提出的，省直機關工委，醫科院黨委分別下發了文件，對于本次活動，醫科院黨委十分重視，專門召開會議進行動員部署，劉海鵬書記親自主持會議，并就如何開展好本次活動提出了總體要求，初奎臣副書記在動員報告中作了具體的部署;我們要按照醫科院黨委的部署和要求，把活動的內容貫穿于職能管理部門和整個醫院工作的各個環節和全過程中去，黨員領導干部，各科室負責人，在活動中要起模范帶頭作用，從自身做起，從每一件事情著手，推動醫院各項工作的開展;重點抓好以下幾個方面的工作：(一)加強思想和工作作風建設。黨員領導干部帶頭，各級負責同志，機關各部門要不斷轉變服務觀念，努力提高服務質量、 水平和工作效率;(二)強化服務建設，進一步規范醫療管理。第一，各級各類專業人員要進一步加強服務學習，不斷提高專業素質，以適應新工作的需要;第二，加強衛生政策、法律法規、醫療制度及操作規程的學習，不斷提高法律、安全和自我保護意識，確保醫療安全;第三，繼續開展技術創新，借勢和順勢發展各專業學科;第四，積極收治病人，提高兩個效益。(三)進一步加強制度建設，以制度促管理、促效率和效益，以制度保障“加強干部作風建設，創建‘兩好一高’”活動的不斷深入。(四)立足艱苦奮斗，勤儉辦事，在全院范圍積極開展增收節支活動;(五)認真學習和落實新的“山東省醫學科學院附屬醫院績效獎勵分配方案(試行)”，第一，各科認真學習方案，明確指導思想，領會精神;第二，認真落實院科兩級分配制度，各科成立二次分配管理組織，制定適合科室實際的二次分配方案，方案經醫院同意后認真組織實施。第三，通過落實新的分配方案，真正起到提高服務質量和工作效率，提高廣大職工積極性的作用。