為展現進修人員的學習成果，促進學習成果轉化，也便于院方了解和掌握進修人員的學習情況及回院后新技術開展情況，巴南區人民醫院于2012年7月12日、13日分兩天召開了2009至2012年進修人員述職測評會。院領導、中層干部及述職人員等共計200余人次參加。

　　近年來，醫院堅持“人才興院”的戰略方針，制定了系列的人才培養計劃，采取“引進來、送出去”的形式，每年派出10余名醫護人員到國內各大醫療機構進修學習。

　　這次的述職測評會主要是檢驗進修人員的學習成果，并分享他們先進的醫療技術和服務理念。33名進修人員(其中醫生21名，護士12名)，都采用多媒體的形式匯報了培訓的情況、感悟，回院后開展的工作，同時也對醫院發展提出了很多切實可行的建議。

　　特檢科主任，主任醫師吳慶梅，曾在深圳市婦幼保健院進修學習產前超聲診斷。吳主任在學習期間，接觸了較多種類的胎兒畸形，加深了對胎盤異常的認識。回院后，結合我院實際情況，開展了多項工作：一是設置婦產科超聲診斷檢查小組，并多次組織小組成員參與院內外培訓;二是固定了檢查的診室，固定了檢查的工作人員，并制定了每位孕婦檢查的技術規范。

　　神經外科主治醫師霍建宏，介紹了顯微鏡下高血壓腦出血的微創手術、顯微鏡下顱內腫瘤切除術、顱內動脈瘤夾閉術。現在我院已成功開展此類手術多例，解決了神經外科患者的病痛。霍建宏醫生建議要進一步提高顱腦創傷的救治水平，并重視帕金森、癲癇等疾病的救治。

　　骨科護師劉光紅，在新橋醫院學習骨科專業護理。向大家展示了頸肩護理墊、梯形枕、松節油和避光袋，并建議我院引進體位墊、體溫槍、子母式集尿袋應用于臨床。

　　最后，張副院長對兩天的述職進行了點評，對所有參加述職的員工的工作給予了高度評價，并提出三點要求：一是希望人力資源辦公室對所有人員提出的合理化建議進行整理，盡快辦理。二是希望經歷了這一輪培訓的同志，把帶回來的好的經驗、技術、理念更多更好地應用于臨床，造福百姓，三是希望大家戒驕戒躁，努力工作，爭取更大的進步。