7月27日，市第三人民醫(yī)院召開2012年半年工作會(huì)。全面總結(jié)上半年工作，安排部署下半年工作。

　　今年上半年，市第三人民醫(yī)院緊緊圍繞“三乙”創(chuàng)建和門診綜合樓建設(shè)等工作目標(biāo)，以“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”等活動(dòng)為抓手，不斷強(qiáng)化醫(yī)院管理，改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)，提高工作質(zhì)量，進(jìn)一步拓展市場(chǎng)、挖掘潛力，提升效益，按進(jìn)度完成了工作目標(biāo)。

　　院長(zhǎng)羅鑌在總結(jié)中指出，當(dāng)前我院正處于爬坡上坎的關(guān)鍵階段。困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。能否奮起直追，實(shí)現(xiàn)發(fā)展，取決于我們的認(rèn)識(shí)，取決于我們的態(tài)度，取決于我們的方法。因此在下半年工作中，我們要牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的工作基調(diào)，更加振奮精神、同心同德，再添措施、再鼓干勁，奮力實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。一要努力實(shí)現(xiàn)“三乙”創(chuàng)建目標(biāo)。二要加快門診綜合樓項(xiàng)目進(jìn)度，年內(nèi)完成前期準(zhǔn)備工作。三是加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，科研教學(xué)水平上臺(tái)階。四是適時(shí)推進(jìn)績(jī)效分配制度改革。五是中層干部要認(rèn)真履職，帶好隊(duì)伍，加強(qiáng)中層干部能力建設(shè)。六是進(jìn)一步拓展市場(chǎng)，開源節(jié)流，增收節(jié)支。七是進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)保管理，控制總量，調(diào)整結(jié)構(gòu)，提高效益。八是結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三好一滿意”等活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，切實(shí)改進(jìn)和提高我們的服務(wù)。九是全力做好安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作。把好穩(wěn)控對(duì)象，及時(shí)掌握和化解不穩(wěn)定因素。

　　在總結(jié)會(huì)上，財(cái)務(wù)科對(duì)上半年醫(yī)院運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行了分析;內(nèi)四科、外二科、婦產(chǎn)科、放射科、康復(fù)科等科室分別作了經(jīng)驗(yàn)交流;各位分管領(lǐng)導(dǎo)安排布置了相關(guān)工作。會(huì)議還表彰了醫(yī)院在“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“三好一滿意”活動(dòng)中評(píng)選出的許尚崢等40名“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”。

　　會(huì)議由副院長(zhǎng)郭忠主持，全院中層以上管理干部共70余人參加了會(huì)議。