8月8日下午3點半，我院2012年上半年工作總結(jié)大會在醫(yī)院大會議室召開，院長宋信亮匯報了2012年上半年工作，副院長郭衛(wèi)東主持會議，副院長董希智、王新華、吳國洪出席會議，全院中層干部參加了會議。

　　會上宋院長主要從醫(yī)療質(zhì)量管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動、信息化建設(shè)等十個方面進(jìn)行總結(jié)。在醫(yī)療質(zhì)量管理中，采取每周專項檢查與月度考核相結(jié)合的方式強化醫(yī)療質(zhì)量安全管理，認(rèn)真抓好各項制度落實，增強醫(yī)療質(zhì)量安全責(zé)任意識，嚴(yán)格規(guī)范診療服務(wù)行為，推進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療，加強院內(nèi)感染管理。2012年是我院開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動的第三年——鞏固提高年，各科室堅持既定的優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，鞏固活動開展以來取得成果。如急診科實施的“靜脈穿刺一次不成功退還當(dāng)次穿刺費”、手術(shù)室提出的“術(shù)前叫停一分鐘再查對制度”等，通過持之以恒、堅持不懈的努力，現(xiàn)已成為每一個人的一種自覺行為，在成為科室工作一大亮點的同時，也形成了我院獨具特色的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌;部分科室對原服務(wù)措施進(jìn)一步細(xì)化、充實和完善，如內(nèi)三科提出的“下班前靜思十分鐘”，該科根據(jù)醫(yī)療、護(hù)理崗位，以及各崗位每個人員的職責(zé)，對“靜思十分鐘”的內(nèi)容進(jìn)行充實，每天下班前對自己當(dāng)班職責(zé)內(nèi)的工作完成情況“靜思十分鐘”，查漏補缺;另外，許多科室對優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施進(jìn)行創(chuàng)新，如內(nèi)一科，在護(hù)理人員中提出并落實“我的病人我負(fù)責(zé)”等新的措施。繼續(xù)完善信息化系統(tǒng)建設(shè)，重點對PACS系統(tǒng)和合理用藥系統(tǒng)進(jìn)行完善，形成了門診醫(yī)卡通、LIS、PACS、合理用藥和電子病歷、住院管理等較為完善的信息化管理系統(tǒng)，促進(jìn)了醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平提高。醫(yī)院高度重視維護(hù)好、落實好職工的合法權(quán)益，今年以來，醫(yī)院按照有關(guān)政策積極落實職工的工資福利、健康查體等各項待遇。一是提高職工工資福利待遇。6月份起合同制職工月工資普漲200元;全院在編職工每月績效工資增加100元;二是5月上旬，醫(yī)院精心組織全院40多名老干部遠(yuǎn)赴湖南旅游勝地觀光旅游。三是6月13日，我院在銀東廣場成功舉辦了“白衣天使”消夏文藝晚會，受到了廣大市民的熱烈好評。四是7月份，組織全院職工按計劃進(jìn)行健康查體，表達(dá)了醫(yī)院對職工健康的關(guān)愛之情。五是8月10日—21日，醫(yī)院組織全院全體在職和返聘職工近700人開展了“日照·沂水三日游”活動，共分四批，通過活動進(jìn)一步豐富了職工精神文化生活，增強了職工的團結(jié)友誼，提高了職工凝聚力和戰(zhàn)斗力。1.做好“第一書記”選派工作，促進(jìn)幫扶村莊晉位升級。6月份，我院按照區(qū)委文件要求，通過宣傳發(fā)動、個人報名，組織研究決定醫(yī)院辦公室副主任王貞法同志擔(dān)任“第一書記”到馬山鎮(zhèn)大河?xùn)|村任職。醫(yī)院高度重視該項工作，黨總支書記、院長宋信亮帶領(lǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人多次到馬山鎮(zhèn)大河?xùn)|村實地調(diào)研。針對該村兩委會辦公場所設(shè)施簡陋，醫(yī)院投入資金萬余元，對房屋進(jìn)行粉刷，配備了辦公家具，制作了村兩委會和支部黨員活動室工作牌匾及村務(wù)公開欄等，使村支部辦公環(huán)境煥然一新。同時，結(jié)合該村實際，制定了年度幫扶計劃和三年工作規(guī)劃，促進(jìn)該村逐步實現(xiàn)脫貧致富、晉位升級工作任務(wù)。我院的幫扶工作扎實有效，在馬山鎮(zhèn)帶了個好頭，受到了區(qū)委組織部、馬山鎮(zhèn)黨委、政府及大河?xùn)|村的高度好評。

　　會議在總結(jié)上半年工作后，認(rèn)真梳理了下半年工作思路，安排部署下半年工作計劃，一是按照上級要求，卵鑒其他醫(yī)院的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，探索行之有效的醫(yī)改措施;二是堅持不懈抓好醫(yī)療質(zhì)量管理工作;三是堅定不移抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動;四是繼續(xù)完善信息化系統(tǒng);五是落實職工的各項待遇;六是繼續(xù)開展中層干部培訓(xùn);七是繼續(xù)加強設(shè)備和人才引進(jìn)工作;八是繼續(xù)推進(jìn)新醫(yī)院建設(shè)工作等八個方面的工作。

　　最后，郭院長動員全院干部職工，要按照醫(yī)院的工作安排，團結(jié)一心，迎難而上，為圓滿完成全年工作任務(wù)而奮力拼搏。