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市衛(wèi)生局余磊局長調(diào)研市中醫(yī)院
時間：2012-11-12 15:13來源：求醫(yī)網(wǎng)
9月3日下午，市衛(wèi)生局余磊局長一行到市中醫(yī)院進行調(diào)研。醫(yī)院領(lǐng)導班子成員及部分職能科室負責人參加了會議。
會上，市中醫(yī)院陳建明院長對公立醫(yī)院改革、績效工資改革、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)院信息化建設(shè)等方面工作進行了匯報。公立醫(yī)院改革實施2個月來，在新的模式下醫(yī)院運行保持穩(wěn)定，各項服務指標略有上升，同時為確保改革取得實效，醫(yī)院采取了控制藥品費用等措施。在醫(yī)療質(zhì)量問題上，陳院長強調(diào)醫(yī)療質(zhì)量管理一直是醫(yī)院管理的重中之重，醫(yī)院為確保醫(yī)療安全，對診療活動的每個環(huán)節(jié)進行質(zhì)控，采取了低年資住院醫(yī)師12小時留院制、實施電子病歷、臨床路徑管理、移動查房、移動護理、移動輸液等措施，為醫(yī)院的規(guī)范化醫(yī)療起到了保駕護航的作用。此外，陳院長還匯報了績效工資的初步分配方案，隨后與會人員紛紛暢談自己對公立醫(yī)院改革、績效工資改革的看法以及各部門在改革實踐過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
最后，余磊局長在認真聽取陳院長的工作匯報和與會人員的發(fā)言后表示，為確保改革朝既定的方向發(fā)展，各部門要切實履行責任，全面落實政策。在績效工資改革上，余局長希望醫(yī)院根據(jù)衛(wèi)生局制定的改革方案，結(jié)合醫(yī)院實際制定更加科學合理的分配細則，在保證職工基本利益的同時，最大程度地保留上升空間，以促進員工的積極性。對于中醫(yī)院在公立醫(yī)院改革中所做的工作，余局長表示了肯定，他認為中醫(yī)院的改革步子邁得很穩(wěn)，對于醫(yī)院目前面臨的人員緊缺、醫(yī)療用房限制等問題，要求醫(yī)院處理好醫(yī)院現(xiàn)狀與長遠發(fā)展的關(guān)系，政府投入與醫(yī)院發(fā)展的關(guān)系，引導醫(yī)務人員處理好個人與集體的關(guān)系。余局長表示衛(wèi)生局將盡最大努力支持醫(yī)院發(fā)展，希望中醫(yī)院抓住醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革契機，以更廣闊的視野和思維來看待發(fā)展，配合衛(wèi)生局服務提升年活動，全面提升服務質(zhì)量，切切實實做好民生工作。
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