8月13日上午，我院在新院區二樓會議室舉辦2012年度新職工見面會，院領導、各職能科室負責人與97名新職工齊聚一堂，共商醫院發展大計。

　　見面會上，首先進行了職能科室負責人介紹和新職工自我介紹。隨后，王世金院長發表了熱情洋溢的講話，王院長代表全院干部職工對新職工的到來表示熱烈的歡迎并提出了殷切的希望。他指出，現在是大家從大學步入社會的一個轉折點，大家要學會溝通交流，處好人際關系也是一種能力，要培養與不同的人打交道的能力，增進友誼，增長才干。樹立團隊意識和協作精神，要有強烈的事業心和責任感，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。要善于學習、夯實基礎，把理論知識運用于實踐，通過精湛的技術實現為患者服務的愿望。濟陽縣人民醫院堅持“人才是第一資源”的觀念，注重培養人才、成就人才，愿為廣大新職工提供廣闊的發展空間，搭建施展才華的舞臺。

　　見面會后，王院長為全體新職工上了崗前培訓第一課。王院長簡要介紹了醫院的基本情況、發展歷程和前景規劃等情況，并將《員工手冊》發給新職工人手一冊，要求新職工學習，盡快完成角色轉變，不要怕工作經驗不足，閱歷不夠，要發揮出年輕人的活力、闖勁和創新精神。要謙虛謹慎，勇于發揮自己的長處和優勢，善于在實踐中學習，向老同志、老專家學習，學以致用，積極融入到醫院大家庭中來。希望新職工在醫院未來發展中充分施展自己的才華，為促進醫院持續健康發展做出積極貢獻。

　　新職工紛紛表示，一定要珍惜機遇、踏實工作，為醫院發展竭盡全力。會后，為期一周的新職工崗前培訓工作同步展開。(張波)