為提高新員工的綜合素質和崗位適應能力,自8月15日起由北關院區辦公室、醫務科、護理部組織對51名新員工進行了為期一周的崗前培訓。

　　在培訓啟動儀式上醫院黨委書記、董事長韓光，北關院區院長殷曉東先后向新員工們介紹了醫院的歷史、現狀、發展方向及醫院文化建設方面取得的成就,同時也向他們提出了很高的要求，要求他們加強服務學習，保證醫療質量與安全，尊敬師長，團結同事，顧全大局，樂于奉獻，做好服務，盡快成才，爭做醫院的建設者和醫院發展的棟梁。

　　培訓內容力求規范、實用，由醫務科、感染辦、護理部等科室圍繞衛生法律法規、病歷書寫、服務禮儀、醫院規章制度、院內感染控制與職業防護、外科無菌技術、體格檢查、急診急救、職業道德以及基本技能操作等多方面知識進行了培訓，使新員工樹立了正確的價值觀，熟悉了崗位職責,提升了服務技能,較快的完成角色轉換，為盡快開展工作打下了堅實的基礎。同時還組織進行了野外拓展訓練，通過拓展訓練，增強了他們的集體歸屬感，建立了良好的同事關系，培養了團隊合作精神和勇于創新不斷進取的精神。

　　培訓結束后，辦公室征集了學員們對培訓的意見及建議，同時學員們寫出了自己的培訓體會，培訓深受新員工的好評