近日，腎病內科組織召開了國家臨床重點專科建設研討會暨第二屆腎內科青年醫師講課比賽。院黨委唐其柱書記率組織人事處、內科黨總支、醫療部、科研處、宣傳部等相關職能部門負責人參加了研討會。 國慶長假前，腎內科接到國家衛生部正式批復，成為衛生部國家臨床重點建設?？啤＋@此殊榮后，如何抓住歷史機遇、迎接更高挑戰，又成為擺在全科醫務人員面前的重大課題。在腎內科主任丁國華教授、賈汝漢教授及楊蓮花護士長的精心組織和安排下，全科醫護人員放棄國慶長假，以“抓住機遇、迎接挑戰——我能為專科發展做什么？”為主題，全科醫護人員總結成績、尋找差距、明確方向，為專科和個人發展開展深入而熱烈的討論。 研討會上，唐其柱書記為全體與會人員做了《大學醫院學科建設》的報告。他旁征博引，列舉了大量的資料，強調學科建設在建設高水平醫院中的重要性，明確“學科建設”與“?？平ㄔO”的異同，強調好的“專科”只是好的“學科”的起點，并高屋建瓴地分析我院各個?？平ㄔO中的閃光點和不足。唐其柱書記還對腎病內科的臨床重點?？平ㄔO提出殷切希望：希望腎病內科以“臨床重點?？啤睘槠瘘c、以“國家重點學科”為最終目標，高標準、早布局、重落實，為推進學科建設而不懈努力。研討會上，各職能部門領導均表示，通過此次會議，更深入地了解了腎內科的發展全貌。針對醫務人員在實際工作中遇到的困難和部分薄弱環節，職能部門還將進一步落實“機關為臨床服務”的理念，給予腎病內科更多的關心和支持。 “好的醫院需要有好的科室，好的科室需要有好的員工。員工的能力和素質決定一切”，這是腎病內科主任丁國華教授經常提到的一句話。腎病內科在科室管理中高度重視人才培養，強調醫院各級醫師應醫、教、研全面發展、重點突出。教學能力和演講才能是中青年醫師的基本素養，繼年組織科內70后青年醫師演講比賽之后，在國家臨床重點?？平ㄔO布局之際，腎病內科又組織了第二屆青年醫師演講比賽，陳鋮等5位“80后”青年醫師分別做了精彩報告?？苾壤蠈＜液吐毮懿块T領導按儀表、普通話、時間掌控、幻燈制作、內容專業性、演講技巧6個方面作了精彩點評，并提出中肯的建議。 在總結本次研討會時，丁國華主任表示，歷經30余載風雨，腎病內科從無到有，從小到大已得到長足發展。國家臨床重點?？剖鈽s的獲得，又標志腎病內科發展已進入一個新的歷史時期。他進一步指出，在機遇面前，全科上下需冷靜頭腦，認識到科室與國內優秀腎臟病?？频牟罹?，更需要落實院黨委的殷切希望，高標準，早布局，重落實，齊心協力為把腎內科建設成為國內優秀的腎臟病?？坪汀皣抑攸c學科”的更高目標努力奮斗。