人力資源和社會保障部、監察部公布了《事業單位工作人員處分暫行規定》，9月1日起施行。《規定》明確，事業單位工作人員如果出現規定中的行為，情節嚴重將被開除。

有下列8種行為之一，情節嚴重的，將被開除。這些行為是:散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織的;接受境外資助從事損害國家利益或者危害國家安全活動的;接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經批評教育拒不改正的;違反國家民族宗教法規和政策，造成不良后果的;非法出境、未經批準獲取境外長期居留資格或者取得外國國籍的;攜帶含有依法禁止內容的書刊、音像制品、電子讀物進入國(境)內的;其他違反政治紀律的行為。

《規定》同時明確，有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款;利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益;在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證;利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益;用公款旅游或者變相用公款旅游;違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬;其他違反廉潔從業紀律的行為等行為之一，情節嚴重的，將被開除。

另外，如果有制造、傳播違法違禁物品及信息;組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動;吸食違禁物或者組織、參與賭博活動;違反規定超計劃生育;包養情人;有虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔贍養、撫養、扶養義務等;其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為等行為之一，情節嚴重的，也將被開除。

據悉，事業單位工作人員處分的種類分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除4種。受處分的期間為:警告，6個月;記過，12個月;降低崗位等級或者撤職，24個月。 (紀委)事業單位工作人員處分暫行規定.