10月10日下午4時，我院在教學樓五樓五大教室召開了年新任管理干部廉政集體談話會。院黨委副書記、紀委書記張玉對到會的58名新任管理干部進行了廉政談話，并與三名新任管理干部代表進行了《廉政承諾書》簽字儀式。

張玉書記指出，開展干部任職廉政談話是對新任領導干部進行廉潔從政思想教育的一次重要會議，目的是讓大家在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織和職工的信任與重托。他要求大家做到“三個正確對待”：一要正確對待職位，有感恩之心，二要正確對待權力，有敬畏之心，三要正確對待名利，有知足之心；做到“三個切實增強”，一要切實增強創新意識，激情干事，二要切實增強責任意識，勤勉干事，三要切實增強落實意識，踏實干事；做到“三個自覺管住”：一要慎始，慎防“頭一次”，自覺管住欲望。二要慎微，慎防小惡變成大惡，自覺管住小節。三要慎友，慎防被人拉下水，自覺管住親友。

紀委副書記邵增務主持了廉政集體談話會，在會上他介紹了風險崗位（點）及等級劃分，強調開展新任管理干部廉政談話，是黨內監督的一項重要制度，是干部教育的一項重要措施，今后將作為醫院制度化建設的長效機制常抓不懈。

談話會上，紀委向所有與會新任管理干部發放了《關愛告知書》，并簽訂了《醫院管理干部廉政承諾書》。（呂翼、汪蓉）