為讓新上任護士長從一名優秀護士到護理管理者的角色轉變，在院領導的支持下，自8月24日開始，護理部依據現代護理管理者的能力要求，結合醫院實際情況，圍繞“醫院文化、護理團隊建設、護士長的角色素質與管理職能、管理應具備核心能力與管理藝術”為主題的護士長培訓班，本期培訓班開設了“醫院核心文化、如何建立高效團隊護理團隊”等15個培訓專題，共計30學時，除新上崗的15名護士長外，其他護士長均參加培訓。

　　劉峰副院長在培訓班開幕式上向所有護士長們提出了要求并寄以厚望，要求所有護士長們認真履行職責，發揮表率作用，緊緊抓住以病人為中心服務理念，做好護理工作，保證醫療安全，推進醫院健康發展。楊書記以《醫院核心文化理念解讀》拉開了本期培訓班的第一課，對醫院文化作了深入、生動的詮釋。在學習班“工作坊”護士長就護理的發展及面臨的問題，結合學習到的理論知識，各抒己見，充分體現了大家學以致用、積極參與，達到了學習班預期目標。本次學習班能夠順利成功舉辦，得益于院領導的大力支持，財務科、醫保辦密切配合，護理部、護理教育科研委員會全體成員的鼎力相助。

　　本期護士長培訓班培訓專題有：醫院核心文化，如何建立高效團隊護理團隊，護士長角色與核心能力、領導力，護理管理與基本職能，護理質量與管理，護理相關政策法規(護士條例)，常用護理公文寫作，病區基礎管理，醫保政策與科室收費管理，科室護理績效分配與考核，科室成本核算管理，醫療護理服務收費，如何提升優質護理，如何提高溝通技巧。