本網訊（宣傳科 潘毅）7月31日，由醫教科牽頭組織的年度學術交流會在我院多功能學術報告廳舉辦，旨在進一步加強科室學術交流，提高學科的診治水平和團隊協作能力。張秀治院長在會上作重要講話，他強調，各科室一定要把人才隊伍建設擺在突出位置，特別是年輕的醫務人員，一定要花大力氣，下苦功夫學透書本知識，掌握基本技能，只有這樣我們的內涵建設才能底子牢，立得住，我們提出的“創建久盛不衰的百年名院”目標才會有希望實現。

在聽取各學科帶頭人就近年來本科室取得的新進展和下一步的發展規劃的匯報后，張秀治說，目前，各臨床醫技科室的診療技術取得長足發展，有的科室已能夠熟練開展技術高、難度大的先進診療項目，無論是在開展數量上，還是在技術運用的成熟度上都已經走在了全市，乃至全省縣級醫院的前列，科室特色化、專業化越來越強。同時，也看到了一些不足，表現為各科室各學科建設發展的水平不平衡，有的科室功能優勢沒有足夠體現，需要進一步加大人才、技術方面的支撐力度；有的科室技術已經足夠成熟，但是患者缺乏這方面的認知，針對這種情況，要在宣傳方面下力度。

就學科建設下一步整體的發展方向和工作重點，張秀治強調，人才隊伍的培養始終是每個科室建設的關鍵，更是醫院事業發展的根基，沒有高質量、高水平的人才隊伍，醫院內涵建設便無從談起，要求大家一定深刻認識人才隊伍建設的必要性、緊迫性，切實把本學科本專業建設的小發展和創建久盛不衰的百年名院的大目標結合起來，把個人的服務能力水平和醫院的內涵建設進程結合起來，必須牢牢扭住隊伍建設這個關鍵不放松，不懈力。尤其是年輕的醫生，要合理處理好工作和學習的關系，做到雙不誤，雙促進，要俯下身子、耐住性子在理論知識，基本技能等方面上拿出一股鉆勁和韌勁去吃透、抓牢。深年資醫生要有義務、有責任地做好對年輕人的“傳、幫、帶”工作，讓他們盡快成長起來。同時，對有工作態度嚴謹、服務基礎扎實、學習能力突出的年輕人須格外留意，在進修、晉升等方面積極創造有利條件和優惠政策，向這部分人給予傾斜，進一步激發他們的內動力和創造力。

年是我院內涵建設工作的攻堅的一年，也是全面深化的一年，學科建設作為內涵建設的重要組成部分，成為了今年我院中心工作的重中之重，年初以來，我院結合省衛生廳開展的“修、強、鑄”主題實踐活動，立足實際，積極實施了諸多行之有效的有力舉措，成效顯著。目前，我院已擁有以省管優秀專家、省突貢專家和縣市級專業技術拔尖人才為代表的技術精英，成功開展心腦血管介入術、關節置換術、斷肢再植術、宮腔鏡、腹腔鏡等先進技術。去年，心內科介入術順利通過衛生廳驗收，我院由此成為全省首批獲準開展此項診療技術的縣級醫院。現已形成了以“心內科、神經內科為龍頭，骨外科、婦兒科為兩翼，五官科、腫瘤科為兩翼”的綜合診療服務體系，并隨著各學科建設的不斷發展，日益豐富和完善，有力地推動了醫院綜合服務能力不斷提升。目前，我院新農合轉診率僅為5.9%,位居全省縣級醫院最低水平，實現了大病不出的醫改要求。

此次交流會由常務副院長王文正主持，副院長張國鋒對我院惡性腫瘤患者治療和轉診情況的做了分析報告，全院臨床醫技科室的醫護人員參加了交流會，會議連續進行5個小時，現場交流氛圍熱烈。