為進(jìn)一步優(yōu)化護(hù)理管理機(jī)制，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化人事制度改革，6月18日至7月4日，我院對護(hù)士長進(jìn)行了公開選拔。

　　為使選拔工作公平、公開、高效、有序地開展，醫(yī)院成立護(hù)士長競聘領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，采取公開報名的方式進(jìn)行。臨床護(hù)理人員踴躍報名，共計64人參加本次競聘。6月26日，由院領(lǐng)導(dǎo)及各科室專家組成的評委組對競聘人員進(jìn)行述職答辯演講，現(xiàn)場評分。通過申報崗位、資格審查、演講答辯、考核測評等一系列環(huán)節(jié)，最終確定本次護(hù)士長聘用人選43人，其中新聘護(hù)士長11人。

　　本次公開選拔護(hù)士長工作一個**的特點(diǎn)，就是突破了以往只能選拔在編人員的限制，注重護(hù)理工作者的真才實(shí)學(xué)與突出貢獻(xiàn)，不拘一格選人才，讓我院廣大的編制外護(hù)理人員看到了職業(yè)上升的通道與希望，也為我院今后管理編制外用工人員做出了有益探索。