根據等級醫院評審要求，結合呂梁市和我院的實際情況，提高我院職工應對突發事件的綜合素質和應急處置能力，最大程度地預防和減少突發事件及其造成的損害，保證事故發生時，能夠快速、及時、妥善處置和搶險，特制訂2012年應急培訓工作計劃。

　　一、工作目標

　　使全院職工掌握我市、我院常見的突發事件類別及應對措施，明確應急過程中的防護、救治要點，全面提高面對突發事件的應對能力和處置措施，提高安全防患意識、危機意識、責任意識，提高自救、互救能力，最大限度地減少突發公共事件及其造成的人員傷亡和危害，爭取使我院的應急預案演練工作再上一個新臺階，應急管理工作再上一個新水平。

　　二、培訓計劃

　　(一)培訓時間：8月-12月

　　(二)培訓地點：多功能廳

　　(三)培訓內容：

　　1、醫務科、急診科對煤礦透水、礦山坍塌、交通事故傷員急救及院內急會診進行培訓，醫務科對科室發生醫療糾紛、事故時病歷封存程序，應急處置進行培訓。

　　2、護理部對緊急狀態下人力資源調配進行培訓。

　　3、保衛科對地震、火災發生時逃生過程、滅火知識進行培訓。

　　4、后勤中心對全院大面積停電、停水、電梯意外、醫院發生泛水、洪澇災害等進行培訓。

　　5、預防保健科、感染性疾病科對各種常見傳染病進行培訓。

　　6、感染管理科對院內感染暴發、職業防護知識進行培訓。

　　7、設備科對醫用氧氣故障、急救設備故障時的應對措施進行培訓。

　　三、應急培訓的要求

　　(一) 承擔培訓任務的各科室要高度重視培訓，對涉及的培訓內容精心組織，認真準備，并對全員進行考核，確保全部合格，對不合格人員要進行脫產培訓，直到合格為止。

　　(二)全院各科室科主任、護士長要起好模范帶頭作用，要認真組織好科內人員積極參加培訓，確保全員合格。

　　二〇一二年七月二十七日