溫州康寧醫院創建于1998年,是一所集醫療、教學、科研、防治、康復、保健等各項功能為一體的精神衛生專科醫院。2006年獲“三級乙等”精神病... [ 詳細 ]
醫院改革中發揮引擎作用,優秀醫院院長登上光榮榜
時間:2012-10-23 19:43來源:求醫網
8月16日,2012年國內衛生論壇、國內醫院論壇在北京開幕。國內醫院協會和健康報社對馬柏林等5名2012年度國內醫院管理突出貢獻獎得主和100名優秀醫院院長進行了表彰。我院管偉立院長在眾多優秀醫院中脫穎而出而出,榮獲了2012年度國內醫院優秀院長;他所帶領的溫州康寧醫院榮獲了“國內百姓放心百佳示范醫院”。
管偉立作為一位民營醫院的董事長,積極響應衛生部希望院長們在醫院改革中發揮引擎作用的號召,在做強做大自己的企業的同時,把個人發展與社會進步緊密的聯系在一起:強化管理、改革創新、深挖潛力,緊緊圍繞提高醫療質量,保障醫療安全,規范診療流程,降低看病費用等中心內容,不遺余力的推進衛生事業的改革;以敬佑生命,謙卑服務為辦院宗旨,為著實打造了一個讓國內百姓放心的示范醫院品牌。
2012國內衛生論壇,以“深化醫改,加強慢病聯控,可持續健康發展”為主題,論壇一論形勢:宏觀經濟社會的深刻變化,深化醫改的新起點,改革攻堅的新任務,全球衛生改革發展的新趨勢;二論挑戰:以慢病為代表、多重疾病負擔對13億人的健康新威脅,快速增長的健康新需求、新期望與衛生服務供給的基本矛盾,衛生領域體制性、機制性、結構性難點問題;三論突破:衛生科學發展的戰略機遇和重點工作,深化改革、加快基本醫療衛生制度建設的著力點和工作抓手,政策實施上的基層首創,利益相關者的多元共贏。邀各界同道及人士共襄盛舉,充分交流,積極建言,協調行動,將挑戰分之,將成果倍之,各方持久、不間斷的積極參與,推進深化醫改。
衛生部部長陳竺在論壇上說,院長在醫院改革中責任重大,使命光榮,希望大家充分利用自身優勢,深入推進公有制機制改革,推行便民惠民服務,敢為人先,為全面推開醫院改革發揮引擎作用。這次表彰獎勵的國內醫院管理突出貢獻獎獲得者、優秀院長是國內醫院管理工作的優秀代表,希望獲獎的同志珍惜榮譽,戒驕戒躁,超越自我。希望廣大醫院管理工作者以獲獎者為榜樣,在醫院管理實踐中繼續研究和探索,取得新的更大的成就。
管偉立作為一位民營醫院的董事長,積極響應衛生部希望院長們在醫院改革中發揮引擎作用的號召,在做強做大自己的企業的同時,把個人發展與社會進步緊密的聯系在一起:強化管理、改革創新、深挖潛力,緊緊圍繞提高醫療質量,保障醫療安全,規范診療流程,降低看病費用等中心內容,不遺余力的推進衛生事業的改革;以敬佑生命,謙卑服務為辦院宗旨,為著實打造了一個讓國內百姓放心的示范醫院品牌。
2012國內衛生論壇,以“深化醫改,加強慢病聯控,可持續健康發展”為主題,論壇一論形勢:宏觀經濟社會的深刻變化,深化醫改的新起點,改革攻堅的新任務,全球衛生改革發展的新趨勢;二論挑戰:以慢病為代表、多重疾病負擔對13億人的健康新威脅,快速增長的健康新需求、新期望與衛生服務供給的基本矛盾,衛生領域體制性、機制性、結構性難點問題;三論突破:衛生科學發展的戰略機遇和重點工作,深化改革、加快基本醫療衛生制度建設的著力點和工作抓手,政策實施上的基層首創,利益相關者的多元共贏。邀各界同道及人士共襄盛舉,充分交流,積極建言,協調行動,將挑戰分之,將成果倍之,各方持久、不間斷的積極參與,推進深化醫改。
衛生部部長陳竺在論壇上說,院長在醫院改革中責任重大,使命光榮,希望大家充分利用自身優勢,深入推進公有制機制改革,推行便民惠民服務,敢為人先,為全面推開醫院改革發揮引擎作用。這次表彰獎勵的國內醫院管理突出貢獻獎獲得者、優秀院長是國內醫院管理工作的優秀代表,希望獲獎的同志珍惜榮譽,戒驕戒躁,超越自我。希望廣大醫院管理工作者以獲獎者為榜樣,在醫院管理實踐中繼續研究和探索,取得新的更大的成就。