各職能部門，各臨床科室：

　　根據湖北省人力資源和社會保障廳《關于印發<湖北省事業單位專業技術二級和三級崗位管理試行辦法>的通知》(鄂人社規[2011]2號)和《關于印發<湖北省事業單位專業技術二級和三級崗位報審規程>的通知》(鄂人社規[2011]3號)精神，以及《關于組織申報2012年全省事業單位專業技術二級和三級崗位的通知》(鄂人社函【2012】182號)要求，現就做好我院專業技術二級和三級崗位申報工作有關事項通知如下：

　　一、申報對象

　　(一)、2012年6月30日前聘任的正高級專業技術人員。專業技術二級崗位推薦人選從現專業技術三級崗位人員中產生，專業技術三級崗位推薦人選從現專業技術四級崗位人員中產生。

　　(二)、2011年7月1日至2012年6月30日退休的正高級專家。

　　二、申報條件

　　(一)二級崗位

　　1、可直接申報專業技術二級崗位人選參考條件

　　事業單位專業技術二級崗位人選原則上從已聘任專業技術三級崗位人員中推薦，并符合下列任一條件者，可直接申報專業技術二級崗位：

　　(1)國家“973”計劃首席科學家。

　　(2)國家“863”計劃重大項目負責人。

　　(3)“百千萬人才工程”國家級人選。

　　(4)國家級自然科學、技術發明一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名前二)獲得者。

　　(5)國家社會科學基金項目優秀成果一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名前二)獲得者。

　　(6)國家教學名師獎獲得者。

　　(7)國內宣傳文化系統“四個一批”人才稱號獲得者。

　　(8)茅盾文學獎獲得者。

　　(9)魯迅文學獎獲得者。

　　(10)國醫大師稱號獲得者。

　　(11)中華農業英才獎獲得者。

　　(12)國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家。

　　(13)國內專利獎金獎個人獲獎者。

　　(14)“長江學者”特聘教授。

　　(15)在Science、Nature雜志以第一作者或第一通訊作者發表學術論文。

　　(16)“湖北省新世紀高層次人才工程”第一層次人選。

　　(17)省(部)級自然科學、技術發明一等獎(個人排名前二)獲得者。

　　(18)省政府哲學社會科學優秀成果獎一等獎(個人排名第一)獲得者。

　　二、可競聘申報專業技術二級崗位人選參考條件

　　事業單位專業技術二級崗位人選原則上從已聘任專業技術三級崗位人員中推薦，且聘任正高級專業技術崗位滿12年、并同時符合下列任一條件者或聘任正高級專業技術崗位滿8年、并同時符合下列任意兩項條件者或聘任正高級專業技術崗位滿5年、并同時符合下列任意三項條件者，可競聘申報專業技術二級崗位：

　　(1)國家“973”計劃項目負責人。

　　(2)國家“863”計劃項目負責人。

　　(3)國家級自然科學、技術發明一等獎(個人排名四至六名)或二等獎(個人排名三至五名)獲得者。

　　(4)國家級科學技術進步獎一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名前二)獲得者。

　　(5)國家自然科學基金委員會創新研究群體學術帶頭人。

　　(6)國家自然科學基金重大研究項目負責人。

　　(7)國家社會科學基金項目學科評審專家。

　　(8)國家社會科學基金重大項目負責人。

　　(9)國家社會科學基金項目結項優秀等次(個人排名第一)獲得者。

　　(10)國家科技支撐計劃項目課題負責人或國家科技重大專項課題負責人。

　　(11)國內杰出專業技術人才稱號獲得者。

　　(12)國內青年科技獎獲得者。

　　(13)國家杰出青年科學基金受資助者。

　　(14)國內青年女科學家獎獲得者。

　　(15)曾主持2項國家級或者1項國家級和3項省(部)級或者6項省(部)級科研、工程技術推廣項目，并經省(部)級以上主管部門驗收合格。

　　(16)國家教學成果獎特等獎(個人排名前五)或一等獎(個人排名前三)獲得者。

　　(17)國內高校人文社會科學成果獎一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名前二)獲得者。

　　(18)國內文化藝術政府獎個人獲得者。

　　(19)國內新聞獎個人獲得者。

　　(20)長江韜奮獎個人獲得者。

　　(21)國內出版政府獎個人獲得者。

　　(22)南丁格爾獎獎章或白求恩獎章或人民健康好衛士稱號獲得者。

　　(23)湖北中醫大師或湖北中醫名師稱號獲得者。

　　(24)國家級教練、且其培訓2年以上的運動員輸送后4年內個人項目獲奧運會前三名或集體項目獲奧運會前八名。

　　(25)國家級教練、且其培訓2年以上的運動員輸送后4年內獲世界錦標賽、世界杯優秀2次以上。

　　(26)國內農牧漁業豐收獎一等獎(個人排名第一)獲得者。

　　(27)中華農業科技獎一等獎(個人排名第一)獲得者。

　　(28)主持育成國家級品種審定委員會審定通過的動物新品種1個及以上或主持育成獲得國家授權保護植物新品種2個及以上，并列為省級主推品種。

　　(29)主持育成省級品種審定委員會審定通過的動物新品種2個或植物新品種5個及以上，并列為省級主推品種。

　　(30)享受國務院政府特殊津貼人員或省(部)級有突出貢獻的中青年專家(作為單獨選項時2 個稱號須同時具備)。

　　(31)專業技術類省(部)級一等獎(個人排名前一)獲得者。

　　(32)以第一完成人獲得4項及以上國家發明專利授權，并被開發轉化、且應用轉化經濟效益5000萬元以上。

　　(33)以第一作者在SCI一區學術期刊發表學術論文2篇以上，或在SSCI學術期刊上發表學術論文2篇以上。

　　(34)在《國內社會科學》上發表學術論文2篇以上，或在學術期刊上發表論文被《新華文摘》、《國內社會科學文摘》全文轉載累計3篇以上。

　　(35)省(部)級自然科學、技術發明一等獎(個人排名三至五名)或二等獎(個人排名第一)獲得者或省(部)級科學技術進步一等獎(個人排名第一)獲得者。

　　(36)湖北省政府哲學社會科學優秀成果二等獎(個人排名第一)獲得者。

　　(37)湖北省青年科技獎獲得者。

　　(38)湖北教學名師獲得者。

　　(39)湖北楚天學者計劃首批特聘教授。

　　(40)研究項目成果被省(部)級采納、推廣應用，并產生重大影響，取得顯著經濟、社會效益者。

　　(二)三級崗位

　　聘任正高級專業技術崗位滿8年、并同時符合下列任一條件者，聘任正高級專業技術崗位滿5年、并同時符合下列任意兩項條件者，聘任正高級專業技術崗位滿3年、并同時符合下列任意三項條件者，可申報競聘三級崗位(有違法、違紀、違規及重大醫療事故者除外)：

　　(1)在衛生工作第一線取得突出成績，醫術高超，多次成功地治愈疑難、危重病癥;或在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，為同行所公認;或有較高的學術造詣，在衛生技術方面取得重大的系統性、創新性成果，解決了重大的關鍵性技術難題。

　　(2)國家級自然科學、技術發明、科學進步獎一等獎(個人排名前十)或二等獎獲得者(個人排名前八)，或省(部)級自然科學、技術發明、科學進步獎一等獎(個人排名前八)或二等獎獲得者(個人排名前四)。

　　(3)國家自然科學基金重大研究項目負責人(排名前二)。

　　(4)國家科技重大專項項目課題負責人(排名前二)。

　　(5)享受國務院政府特殊津貼人員或省部級有突出貢獻的中青年專家或省政府專項津貼獲得者。

　　(6)主持過1項國家級和2項省部級或4項省部級醫藥衛生科技成果推廣項目，并經省部級以上主管部門驗收合格(以驗收證書為憑)。

　　(7)以第一完成人獲得2項及以上國家發明專利授權，并被開發轉化、且年產值3000萬元以上。

　　(8)聘任正高職稱以來，以第一作者或通訊作者在SCI學術期刊發表學術論文1篇以上。

　　(9)國家863、973重大專項、科技支撐計劃項目前5名或省部級重點項目前3名，省衛生廳重大項目前2名。

　　(10)聘任正高職稱后，參加省衛生廳組織的援疆、援藏、援外工作，且圓滿完成規定的時間者。

　　三、申報程序

　　(一)個人申請

　　符合申報條件的對象填寫《湖北省事業單位專業技術二級或三級崗位推薦人選基本情況一覽表》、退休人員填寫《湖北省事業單位符合專業技術二級和三級崗位條件退休人員登記表》、《湖北省中醫院專業技術二級或三級崗位個人申報表》(一式兩份)、《湖北省事業單位專業技術二級或三級崗位推薦人選申報核準表》(一式兩份)和《湖北省事業單位專業技術二級或三級崗位推薦人選材料目錄》(一式兩份)，業績證明材料要求附原件和裝訂成冊的2份復印件(主要提供符合相關參考條件的證明材料，SCI論文需提供分區檢索報告)。復印件按照推薦人材料目錄的順序整理成冊。所有申報材料于8月1—4日前由各職能部門、各科室統一審核匯總后交醫院人事處，同時報送以上相關表格的電子文檔至湖北省中醫院人事處郵箱：hbszyyrsc@163.com。逾期視為放棄本次申報。

　　(二)材料審查

　　所在部門、科室審查申報人申報資格是否具備，所填表格是否規范、所填內容是否真實、所提供的材料是否齊全，經審查合格后，分別匯總填寫《專業技術二級和三級崗位申報人選基本情況登記表》、《湖北省事業單位符合專業技術二級和三級崗位條件退休人員單位登記表》，由部門、科室負責人簽字，于8月1—4日將個人申報材料、單位匯總材料報醫院人事處，同時報送電子文檔 。

　　四、有關說明

　　1、業績成果計算：在職人員業績成果為任正高職專業技術職務以來取得的成果。任職年限截止時間為2012年6月30日;退休人員業績成果及任職時間截止到申報人員退休當月。

　　2、兩類崗位任職人員向所從事專業歸屬的科室申報，退休人員向退休前所在部門、科室申報。

　　3、請各職能部門、臨床科室負責人務必在7月30日通知到本部門、本科室所有符合申報條件專家，以免出現漏報等情況影響專家切身利益。