根據(jù)全省職稱改革工作會(huì)議精神以及鄂職改辦[2010]1號(hào)、鄂衛(wèi)高評(píng)辦[2010]5號(hào)、鄂衛(wèi)高評(píng)辦[2011]3號(hào)文件精神及要求，結(jié)合我院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的實(shí)際情況,現(xiàn)將報(bào)送2012年度高級(jí)職務(wù)評(píng)審的事項(xiàng)通知如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立湖北省中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、科室專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審小組，辦公室設(shè)在人事處。

　　1、醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：鄧小川 涂遠(yuǎn)超

　　成員：郭艷紅 張方建 巴元明 文建華 葉松 劉建忠

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員：田昕、武風(fēng)、程業(yè)剛、費(fèi)蘭波、萬(wàn)長(zhǎng)秀

　　賈曉俊、范德蘭、辛絳、萬(wàn)嵐

　　2、醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、科室專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審小組

　　按一級(jí)服務(wù)科室成立科室專業(yè)技術(shù)評(píng)審小組，由科主任、支部書記、護(hù)士長(zhǎng)、高年資專家(須是副高及以上技術(shù)職稱)等組成，科主任任組長(zhǎng)。護(hù)理人員經(jīng)科室初次推薦后由護(hù)理部集中審核、報(bào)送評(píng)審人員相關(guān)材料?？剖覍I(yè)技術(shù)評(píng)審小組要求由3名以上的成員組成。小專業(yè)科室可根據(jù)實(shí)際情況跨科組成。科室專業(yè)技術(shù)評(píng)審小組成員名單報(bào)人事處審核。

　　二、工作職責(zé)

　　醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)審方案的制定，確定評(píng)審程序和評(píng)審條件，審核批準(zhǔn)最終評(píng)審結(jié)果。科室專業(yè)技術(shù)評(píng)審小組負(fù)責(zé)對(duì)各專業(yè)擬評(píng)專業(yè)技術(shù)人員的初審及推薦評(píng)審工作。

　　各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審小組應(yīng)本著擇優(yōu)用人，客觀公正地對(duì)擬評(píng)人員的專業(yè)水平、工作能力、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　三、申報(bào)程序

　　1、申報(bào)人向所在科室提出書面申請(qǐng)，認(rèn)真如實(shí)填好申報(bào)資料。

　　2、科室專業(yè)技術(shù)評(píng)審小組審查：各部門(科室)應(yīng)嚴(yán)格對(duì)照條件審查申報(bào)者的資格，驗(yàn)收材料，簽署推薦意見(jiàn)并填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》，提交院人事處。

　　3、人事處組織科研處、醫(yī)務(wù)處、財(cái)務(wù)處、紀(jì)委監(jiān)察審計(jì)處等分別審核參評(píng)人員的論文論著(科研成果)、有無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故及醫(yī)療糾紛、藥品比例和違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等行為并負(fù)責(zé)匯總、整理各類各級(jí)參評(píng)材料，向醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告工作，并為醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)提供參評(píng)人員的相關(guān)材料。

　　4、醫(yī)院專業(yè)技術(shù)評(píng)審委員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)參評(píng)人員的材料進(jìn)行評(píng)議投票，由高到低擇優(yōu)選出評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容保密。

　　5、人事處將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單報(bào)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定并宣布通過(guò)人員名單。

　　6、人事處將醫(yī)院專業(yè)技術(shù)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)的人員名單張榜公示。

　　四、評(píng)審的范圍和對(duì)象

　　2012年度符合申報(bào)條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

　　以下是衛(wèi)生系列申報(bào)條件，其它系列按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　(一)、申報(bào)正高級(jí)任職資格條件

　　1、申報(bào)主任醫(yī)師任職資格者，須具備下列條件之一：

　　(1)博士研究生畢業(yè)后，從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)(《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》實(shí)施前醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)工作年限減去一年后可視同醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)時(shí)間，下同)六年以上，取得副主任醫(yī)師任職資格，并從事副主任醫(yī)師工作五年以上;

　　(2)碩士研究生畢業(yè)后，從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)十二年以上，取得副主任醫(yī)師任職資格，并從事副主任醫(yī)師工作五年以上;

　　(3)大學(xué)本科畢業(yè)后，從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)十四年以上，取得副主任醫(yī)師任職資格，并從事副主任醫(yī)師工作五年以上;

　　(4)參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得副主任醫(yī)師任職資格，并在職后取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事副主任醫(yī)師工作五年以上。

　　2、申報(bào)主任藥(護(hù)、技)師任職資格者，須具備下列條件之一：

　　(1)博士研究生畢業(yè)后，從事藥(護(hù)、技)專業(yè)技術(shù)工作七年以上，取得副主任藥(護(hù)、技)師任職資格，并從事副主任藥(護(hù)、技)工作五年以上;

　　(2)碩士研究生畢業(yè)后，從事藥(護(hù)、技)專業(yè)技術(shù)工作十三年以上，取得副主任藥(護(hù)、技)師任職資格，并從事副主任藥(護(hù)、技)工作五年以上;

　　(3)大學(xué)本科畢業(yè)后，從事藥(護(hù)、技)專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，取得副主任藥(護(hù)、技)師任職資格，并從事副主任藥(護(hù)、技)工作五年以上;

　　(4)參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同的學(xué)歷，從事藥(護(hù)、技)專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得副主任藥(護(hù)、技)師任職資格，并在職后取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事副主任藥(護(hù)、技)工作五年以上;

　　(5)護(hù)理專業(yè)人員大專畢業(yè)后二十五年或中專畢業(yè)后三十年，取得副主任護(hù)師任職資格，并從事副主任護(hù)師五年以上，按破格申報(bào)，按正常條件評(píng)審。

　　3、未達(dá)到上述學(xué)歷和資歷的，按破格申報(bào)及評(píng)審。

　　4、獲取及處理信息的能力:

　?、拍挲g在50周歲以下者，參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試，成績(jī)合格。

　　⑵年齡男55周歲以下，女在50周歲以下者，參加職稱外語(yǔ)(醫(yī)古文)考試成績(jī)合格。

　　(3)參加專業(yè)水平能力測(cè)試合格。(對(duì)于申報(bào)專業(yè)與實(shí)際崗位、水平能力測(cè)試專業(yè)不一致的申報(bào)者，省衛(wèi)生廳高評(píng)辦將不予受理)

　　(4)2010年1月1日到2011年12月31日取得繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)分。

　　5、業(yè)績(jī)與成果

　　在副主任醫(yī)師任期內(nèi)，能完成醫(yī)院分級(jí)管理中規(guī)定的相應(yīng)級(jí)別五例病例的五份甲級(jí)病歷，其中疑難病例二例，并同時(shí)具備下列條件之一：

　?、殴_(kāi)出版20萬(wàn)字以上的著作或譯著一部(主編或副主編);

　?、圃趪?guó)際正式學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇;

　?、窃趪?guó)家優(yōu)秀學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文二篇;

　?、仍谥匾獙W(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文三篇;(護(hù)理專業(yè)為在正式出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文二篇)

　?、色@省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上(等級(jí)內(nèi)額定人員);

　?、诗@市(廳)級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者(等級(jí)內(nèi)額定人員)(其中護(hù)理專業(yè)為二等獎(jiǎng)以上);

　?、巳伪尽？粕ㄓ媒滩牡闹骶幓蚋敝骶?4萬(wàn)字以上);

　　⑻在臨床工作中有開(kāi)拓性貢獻(xiàn)者，受到省(部)以上政府的**。

　　(二)、申報(bào)副高級(jí)任職資格條件

　　1、申報(bào)副主任醫(yī)師任職資格者，須具備下列條件之一：

　　(1)博士研究生畢業(yè)后，從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)一年以上，取得主治醫(yī)師任職資格，并從事主治醫(yī)師工作二年以上;

　　(2)碩士研究生畢業(yè)后，從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)七年以上，取得主治醫(yī)師任職資格，并從事主治醫(yī)師工作五年以上;

　　(3)大學(xué)本科畢業(yè)后，從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)九年以上，取得主治醫(yī)師任職資格，并從事主治醫(yī)師工作五年以上;

　　(4)參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得主治醫(yī)師任職資格，并在職后取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事主治醫(yī)師工作五年以上;

　　(5)從事本專業(yè)工作十六年以上，醫(yī)學(xué)大學(xué)?？茖W(xué)歷畢業(yè)后，在預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位上，取得主管醫(yī)師任職資格，并從事主管醫(yī)師工作七年以上;或從事本專業(yè)工作十六年以上，醫(yī)學(xué)大學(xué)?？茖W(xué)歷畢業(yè)后，在縣及以下基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)療崗位上，取得主治醫(yī)師任職資格，并從事主治醫(yī)師工作七年以上。

　　2、申報(bào)副主任藥(護(hù)、技)師任職資格者，須具備下列條件之一：

　　(1)博士研究生畢業(yè)后，取得主管藥(護(hù)、技)師任職資格，并從事主管藥(護(hù)、技)二年以上;

　　(2)碩士研究生畢業(yè)后，從事藥(護(hù)、技)專業(yè)技術(shù)工作八年以上，取得主管藥(護(hù)、技)師任職資格，并從事主管藥(護(hù)、技)五年以上;

　　(3)大學(xué)本科畢業(yè)后，從事藥(護(hù)、技)專業(yè)技術(shù)工作十年以上，取得主管藥(護(hù)、技)師任職資格，并從事主管藥(護(hù)、技)五年以上;

　　(4)參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事藥(護(hù)、技)專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得主管藥(護(hù)、技)師任職資格，并在職后取得上述學(xué)歷后從事主管藥(護(hù)、技)師工作五年以上。

　　(5)從事本專業(yè)工作十六年以上，取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷后，取得主管藥(護(hù)、技)師任職資格，從事主管藥(護(hù)、技)師工作七年以上。

　　(6)護(hù)理專業(yè)人員，大專畢業(yè)后二十年或中專畢業(yè)后二十五年，取得主管護(hù)師任職資格五年以上的按破格申報(bào)，按正常評(píng)審。

　　3、未達(dá)到上述學(xué)歷和資歷的，按破格申報(bào)及評(píng)審。

　　4、獲取及處理信息的能力:

　?、拍挲g在50周歲以下者，參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試，成績(jī)合格。

　　⑵年齡男55周歲以下，女在50周歲以下者，參加職稱外語(yǔ)(醫(yī)古文)考試成績(jī)合格。

　　(3)參加專業(yè)水平能力測(cè)試合格。(對(duì)于申報(bào)專業(yè)與實(shí)際崗位、水平能力測(cè)試專業(yè)不一致的申報(bào)者，省衛(wèi)生廳高評(píng)辦將不予受理。)

　　5、業(yè)績(jī)與成果

　　在主治醫(yī)師任期內(nèi)，能完成醫(yī)院分級(jí)管理中規(guī)定的相應(yīng)級(jí)別病例的五份

　　甲級(jí)病歷,并同時(shí)具備下列條件之一：

　?、殴_(kāi)出版10萬(wàn)字以上的著作或譯著一部(本人撰寫3萬(wàn)字以上);

　　⑵在國(guó)家優(yōu)秀學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文一篇或在**學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專業(yè)論文二篇(護(hù)理專業(yè)為在**學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專業(yè)論文二篇或在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文二篇);

　　⑶在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文二篇(護(hù)理專業(yè)為在正式出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文二篇)。

　?、全@市(廳)級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者(等級(jí)內(nèi)額定人員);

　　⑸本?？粕ㄓ媒滩牡闹饕獏⒕幷?本人編寫3萬(wàn)字以上);

　?、试谂R床工作中有較突出貢獻(xiàn)者，受到市(廳)級(jí)以上政府的**。

　　五、破格申報(bào)條件

　　下面是醫(yī)學(xué)系列破格申報(bào)條件，其它系列(護(hù)理除外)暫參照?qǐng)?zhí)行。

　　(一)破格申報(bào)主任醫(yī)師任職資格，應(yīng)具備下列條件中的三條：

　　1、在醫(yī)療第一線工作，成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題，并有所創(chuàng)新和突破，能完成醫(yī)院分級(jí)管理中規(guī)定的相應(yīng)級(jí)別五例疑難病例的五份甲級(jí)病歷，是國(guó)內(nèi)有一定影響的本專業(yè)學(xué)科技術(shù)骨干，并為省(部)級(jí)以上各類專家之一(或省衛(wèi)生廳“121”工程培養(yǎng)人選);

　　2、獲國(guó)家科技獎(jiǎng)或省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的貢獻(xiàn)者(前五名);

　　3、在國(guó)際專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表兩篇以上或在國(guó)家優(yōu)秀學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)三篇以上本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的論文;

　　4、獨(dú)立完成并正式出版過(guò)二本以上(各不少于20萬(wàn)字)本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值的專著。

　　5、主持(項(xiàng)目完成者前三名)國(guó)家重點(diǎn)醫(yī)藥學(xué)科技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目或國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，并創(chuàng)造性地運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，解決了重大難題或關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，其技術(shù)達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，并取得了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，得到省級(jí)以上主管部門認(rèn)可。

　　(二)破格申報(bào)副主任醫(yī)師任職資格，應(yīng)具備下列條件中的三條：

　　1、在醫(yī)療第一線工作，有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，能出色地解決本專業(yè)復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題，能完成醫(yī)院分級(jí)管理中規(guī)定的相應(yīng)級(jí)別兩例疑難病例的兩份甲級(jí)病歷，是省內(nèi)有一定影響的本專業(yè)技術(shù)骨干，并得到市(廳)以上衛(wèi)生行政部門的認(rèn)可;

　　2、獲國(guó)家科技獎(jiǎng)或省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者(前五名);或獲兩項(xiàng)省(部)級(jí)科技或兩項(xiàng)市(廳)級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者(前三名);

　　3、在國(guó)際專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流論文三篇，或在國(guó)家優(yōu)秀學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)三篇以上本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的論文;

　　4、獨(dú)立完成并正式出版過(guò)本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值的專著(不少于10萬(wàn)字);

　　5、主持(課題完成者前三名)國(guó)家或省級(jí)醫(yī)藥學(xué)科攻關(guān)課題，并運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，其技術(shù)達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，并取得了顯著的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益，得到省級(jí)以上主管部門的認(rèn)可。

　　破格申報(bào)晉升的人員，在近兩年年度考核中，需至少有一次為優(yōu)秀。

　　六、評(píng)審的有關(guān)要求

　　(一)、此次高級(jí)職稱評(píng)審工作是在兩院融合的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。因此，對(duì)于在日常工作中支持兩院融合服從工作安排的人員，在此次評(píng)審中優(yōu)先。對(duì)不服從人員一票否決。

　　(二)、根據(jù)《降低藥品比例的暫行規(guī)定》的文件精神，對(duì)不嚴(yán)格控制藥品比例、不合理用藥的專技人員一票否決。

　　(三)援疆、援藏、援外人員在此次評(píng)審中優(yōu)先。

　　(四)、凡在五年內(nèi)有以下情況之一，不得參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審：

　　1、工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響的;

　　2、考核不合格或連續(xù)二年考核基本合格的;

　　3、偽造學(xué)歷、資歷，或申報(bào)業(yè)績(jī)弄虛作假，剽竊他人成果的。

　　七、申報(bào)所需材料的內(nèi)容及要求

　　(一)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員綜合一覽表》一式2份

　　(二) 身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、醫(yī)師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　(三) 任現(xiàn)職以來(lái)能反映本人專業(yè)和學(xué)識(shí)水平的學(xué)術(shù)論文、著作或科研材料原件及復(fù)印件;

　　(四) 外語(yǔ)(醫(yī)古文)、計(jì)算機(jī)、衛(wèi)生專業(yè)水平能力測(cè)試合格證書原件及復(fù)印件等證明材料;

　　(五) 其它相關(guān)**證書原件及復(fù)印件;

　　(六) 2010、2011年2類繼續(xù)教育學(xué)分證明原件及復(fù)印件。

　　(七)《湖北省城市醫(yī)生到農(nóng)村服務(wù)鑒定表》原件及復(fù)印件。

　　(八)破格申報(bào)人員還需另外提供《破格人員資格審查表》(如實(shí)說(shuō)明符合破格條件的哪幾項(xiàng));改報(bào)專業(yè)的人員還需提供《非本專業(yè)職務(wù)改報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)、晉升本專業(yè)職務(wù)審批表》。

　　八、申報(bào)材料公示要求

　　凡申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)材料由人事(紀(jì)檢)部門組織公示，公示期限一般為7天。公示期間，無(wú)問(wèn)題的和雖有問(wèn)題，但經(jīng)核實(shí)不影響申報(bào)晉升的，本單位如實(shí)填寫公示情況證明，由經(jīng)辦人簽章，并加蓋本單位公章。

　　九、其它事項(xiàng)

　　此次高級(jí)職稱評(píng)審實(shí)行預(yù)申報(bào)，申報(bào)人員首先登陸湖北省中醫(yī)院網(wǎng)站下載湖北省中醫(yī)院2012年高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄖ任募疤顖?bào)相關(guān)表格。

　　2012年7月25日