6月15日-20日，由當代護士雜志社主辦、我院承辦的“2012年醫院達標等級評審暨護理人力資源增值配置研討班”在我院成功召開，來自國內各地的護理專家、學者以及臨床護理專業人員200多人參加了這次盛會。本次研討會由護理部主任李黎主持，院長李亞偉出席開幕式并為大會致辭，洛陽醫學會秘書長李勁松、當代護士雜志社學術部主任馮蓉到會祝賀。

　　本次大會特邀浙大附二院的護理部主任任蔚紅、河南省人民醫院護理部主任宋葆云、鄭州大學第一附屬醫院骨科護士長趙輝等到會，分別與護理同仁分享了等級評審經驗、新一輪相關護理管理實踐難點、熱點和如何進行深刻解析和闡述，優質護理服務與現代醫院服務模式的創新和護理人力資源管理運作模式等，尤其是護理人力資源規劃與護士分層使用，讓與會學員受益匪淺。當代護士雜志社馮蓉主任就職稱晉升論文撰寫與投稿技巧，以及如何提高論文發表命中率等的精彩講解，為護理論文寫作水平的進一步提高起到了積極的促進作用。護理部主任李黎以《改革求發展、服務求創新》為題，就我院“優質護理服務”示范工程工作開展以來取得的經驗和成效進行了充分展示，獲得與會人員的一致好評。

　　院長李亞偉在歡迎辭中講到：由我院承辦國內性的護理學術會尚屬首次，能夠邀請到國內優秀護理專家就新形勢下等級醫院評審、優質護理服務與現代醫院服務模式的創新、醫院護理人力資源管理運作模式等進行新的解讀，將會給我們提供一個更加廣闊的學習和交流平臺。李院長要求：一定要卵這次學術交流給我們帶來的機遇，加強與國內外優秀專家的交流與合作，不斷提升護理隊伍的整體實力。通過對醫院護理人員的數量、質量和隊伍結構的宏觀調控和微觀開發使用，**限度地調動護理人員的工作積極性，進一步提高護理質量，加強安全管理和服務理念的轉變，為我院順利通過醫院等級評審工作打下堅實基礎