創建于 1949 年元月的老醫院,由初期的數 10 名醫生, 10 余張床位起步。伴隨著共和國的腳步,幾移院址,幾更... [ 詳細 ]
創建于 1949 年元月的老醫院,由初期的數 10 名醫生, 10 余張床位起步。伴隨著共和國的腳步,幾移院址,幾更院名,從初建的洛陽行政區人民醫院到洛陽專區人民醫院,根植于人民之中,被譽為咱老百姓的洛專醫院,地市并合后,更名為洛陽市第四人醫院,經過市場經濟大潮沖擊和..." />
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創建于 1949 年元月的老醫院,由初期的數 10 名醫生, 10 余張床位起步。伴隨著共和國的腳步,幾移院址,幾更... [ 詳細 ]
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時間:2012-10-25 19:39來源:求醫網
在第二屆國內醫師節到來之際,為了樹醫師隊伍正氣,立優秀醫師典型,進一步激勵全院醫師自尊自愛、奮發向上,更好地為人民健康服務,構建和諧醫患關系,促進醫院又好又快發展,河南科技大學第二附屬醫院與其對口支援的嵩縣人民醫院于2012年6月23日-24日在嵩縣天池山舉辦為期兩天的慶祝表彰活動。洛陽市衛生局副局長廖明早,河南科技大學第二附屬醫院院長楊建莊、黨委書記王東生、黨委副書記紀委書記朱民、副院長王曉、嵩縣人民醫院黨委書記牛現敏和100余名醫師共同參加了此次活動。
首先,與會領導向獲得“2012年度優秀醫師”和“2012年上半年醫師技能考核優秀”的科室和個人一一進行頒獎。獲獎醫師們紛紛表示:醫師的職業是神圣的,責任是重大的,作為一名醫師,我們要倍加珍惜醫院領導的信任和鼓勵,不斷提高技術水平,發揚高尚的醫風醫德,為醫院的跨越式發展,奉獻自己的青春和力量。
洛陽市衛生局副局長廖明早在向全體醫師致以節日的問候同時,也對全體醫師提出了殷殷希翼。廖局長說,河科大二附院在公立醫院內部運行機制中做出了令人矚目的成績,成為了試點中的試點,試點中的亮點。尤其優質護理服務工作,受到了衛生部和省衛生廳的表彰。希望通過此次醫師節活動,牢固樹立職業精神,推動醫院發展,提升服務水平,努力建設讓患者更加滿意的醫院。
黨委書記王東生在致辭中說,作為一名有著三十年職業生涯的老醫生,這也僅僅是我生命中第二個醫師節。雖然我們的生日遠不如護士節那樣影響深遠,但誰都無法否認,醫生這個職業,不是用來被尊重的,而是用來被需要的。醫生這兩個字,也不僅僅是用筆就能寫成的,它得用心書寫,用情著色,用生命鐫刻,才能換來個人的榮譽和社會的肯定。今天,我們表彰了一批我們身邊的優秀醫師和優秀集體,我們不僅要學習他們在工作中處處體現的‘人文精神’,更要學習他們工作上吃苦耐勞,服務上刻苦鉆研,技能上精益求精的精神,并把這種精神落實在工作與生活的層層面面,將醫生‘救死扶傷’的天職發揚光大。什么是職業精神?這就是職業精神,這就是自古至今流傳‘大醫精誠’‘醫乃仁術’的醫生職業精神的傳承與延續。
活動現場,楊建莊院長作出了題為《醫師節和醫師職業精神》的專題報告。楊院長說,醫師節的設立是為了鼓勵執業醫師自尊自愛,奮發向上,營造尊醫重醫的社會氛圍,構建和諧醫患關系。守護健康,促進和諧,是國內醫師擔負的神圣使命,我們應該做有德行的醫師,更應該將國內傳統的“濟世活人”的醫學思想傳承發揚。從白求恩到5.12汶川地震中迎難而上,百折不撓的醫護工作者,我們不乏前進的動力與學習的榜樣。楊院長在講話中特別強調——“注重人文”,認為我們應該學習優秀的“梅奧診所”的“梅奧精神”,逐漸形成“敬畏生命,注重人文,科學救治,醫者仁心,團結協作”的醫者精神,并以此作為我院醫生職業精神的目標與追求。
全體醫師在楊院長的主持下,就“醫師職業精神”進行了深刻而熱烈地討論,大家各抒已見,有從醫30年的“老”醫生回顧職業生涯,真情流露的抒發,也有剛剛踏上工作崗位的年輕醫生滿懷憧憬,熱情洋溢的表述。言語中浸透著對醫生這份職業的榮譽感與熱愛。每個人心中都有自己對“醫師職業精神”的理解與闡述,“患者需求至上”是他們工作的動力與信念。
“我們承諾:平等仁愛。堅守醫乃仁術的宗旨和濟世救人的使命……守護健康、促進和諧,是國內醫師擔負的神圣使命。我們不僅收獲職業的成功,還將收獲職業的幸福。我們堅信,我們的承諾將鑄就醫學職業的崇高與至善,確保人類的尊嚴與安康!”楊建莊院長帶領全體醫師鏗鏘有力的宣讀國內醫師宣言,將整個活動的氣氛推向了高潮!
此次醫師節活動為醫生、患者、社會各界提供了一個溝通、交流、激勵、監督的平臺,對進一步改善醫患關系,促進社會和諧具有非常重要的意義。