9月5日，衛生部國內無煙醫療衛生系統創建工作督導檢查組一行5人，在督查組長、重慶市衛生局副巡視員許世芬的帶領下，對我市第一人民醫院創建無煙醫院工作進行督導檢查。該院分管副院長張福維和該院“無煙醫院”創建領導小組有關成員陪同檢查并匯報有關創建工作。

　　督導檢查組通過聽取匯報、查看資料、座談交流和現場檢查相結合的方式，對市第一人民醫院創建無煙醫院工作實施情況進行調查了解，認為市第一人民醫院按照“無煙醫療衛生機構標準”的具體要求，做到“五個到位， 五個落實”，穩步推進創建無煙醫院工作，取得了一定成效。

　　一是做到領導到位，責任落實。市第一人民醫院領導班子高度重視創建無煙醫院工作，提到重要議事日程，納入醫院工作計劃，投入創建經費，確保了各項創建工作得以貫徹落實。成立了以陳鳳坤院長為組長的控煙工作領導小組，下設控煙辦公室，負責創建活動的各項工作。實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長和控煙骨干為組員的控煙管理小組，負責開展科室控煙工作。并設立控煙監督員和巡查員，進行監督檢查，為責任的落實提供了組織保證。

　　二是做到措施到位，制度落實。為更好推進控煙各項工作，該院先后制定并完善《創建無煙醫院實施方案》、《醫院控煙制度》、《醫院控煙監督員、巡查員職責》、《醫院禁煙考評標準》等控煙規章制度。由科主任代表科室簽定創建“無煙科室”責任書，強化責任與義務，使創建工作走上制度化、規范化、常態化。

　　三是做到調查到位，人數落實。該院在全院職工范圍內開展職工情況調查，撐握全院職工吸煙情況。2010年11月作初始調查，院控煙辦下發通知，要求各科室上報有吸煙史的職工名單，全院上報總人數1300人，不吸煙人數1231人，不吸煙率達90.7%，吸煙69人，吸煙率達5.5%。2011年11月，院控煙辦再次下發通知，要求各科室再次上報有吸煙史的職工名單，全院上報總人數1360人，不吸煙1309人，不吸煙率達96.3%，吸煙52人，吸煙率達3.7%，有戒煙意向40人，占36.6%。經過控煙工作創建前后的比較，結果顯示我院職工吸煙率由5.5%降至3.9%。

　　四是教育到位，培訓落實。2010年以來由醫院教育培訓部和控煙辦組織，對全院控煙管理小組成員、監督員、巡查員進行控煙知識培訓兩次，控煙管理小組在科室自行進行二級培訓，使醫務人員掌握控煙知識，做控煙表率并積極參與社會控煙活動。醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。

　　五是宣傳到位，多方落實。在醫院大門、門診大樓入口處、電梯口、樓梯口、衛生間、病房等明顯位置設置禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙溫馨提示、標志，告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。設吸煙區，室內禁煙。吸煙區有明確的引導標識，并配置控煙宣傳專欄、吸煙危害健康的警示語標牌。在門診導醫臺、體檢中心、戒煙門診、病房等處擺放控煙宣傳資料，供就診者、來訪者取閱。利用醫院網站、宣傳欄、內部通訊、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

　　督導檢查組認為，創建“無煙醫院”活動既為職工提供一個良好的工作環境，也為就診病人提供了一個良好的服務環境，促進了醫院文明形象的提升。希望市市第一人民醫院不斷鞏固《無煙醫院》創建成果，形成控煙工作的長效機制，為推動全社會的控煙工作貢獻力量。圖為張福維副院長(右二)陪同督導檢查組成員、重慶市健康教育所控煙辦副主任吳斌(右一)深入現場檢查。