淮安市婦幼保健院創建于1958年,歷經50余年發展,醫院規模不斷擴大,服務發展迅速,現已成為集保健、醫療、教學、科研為一體,在社會上享有盛... [ 詳細 ]
醫療質量萬里行督查 市保健院獲全省第一
時間:2012-10-28 17:53來源:求醫網
近日,淮安市婦幼保健院在衛生廳“做好衛生部關于2010年醫療質量萬里行督導檢查”中獲江蘇省第一。
此次督查,省衛生廳共抽取了全省30家醫院,其中包括5所三級綜合醫院、5所三級專科醫院等。本次檢查內容涵蓋醫療技術水平、護理質量、藥事管理、院感管理、門急診流程、院務公開等方面,總分1000分。專家組由全省優秀專家組成,他們嚴格對照標準,進行了全面詳細的督導檢查。該院的手術分級管理、醫療技術預警制度、全程優質服務受到督查組專家的一致好評,作為亮點推出。該院最終以967.8分的成績,榮獲全省第一。
為進一步鞏固“三甲”創建成果,推進市婦幼保健院實現又好又快發展,醫院全院上下積極圍繞該院“一為病人及服務對象服務、二為職工服務”的“兩位”辦院方針,繼續不斷提高醫療保健服務水平。
一、創建滿意窗口,著力改善服務態度。
明確各窗口的服務規范。嚴格執行《醫院主要窗口服務規范》,在掛號、收費、藥房、影像、檢驗、注射和輸液、急診、一站式服務臺等主要服務窗口推行服務規范,使患者得到親切、規范的窗口服務。
抓好服務態度的改善。全院職工重溫《文明服務手冊》,積極倡導服務文明用語,堅決杜絕服務禁語,堅決杜絕生、冷、硬、頂、推現象。上崗按規定著裝,佩帶胸卡,準時到崗到位,對患者一視同仁,做到態度和藹可親、有問必答、溫馨服務。
認真落實首問負責制。讓病人在就診過程中,遇事有人問,事事有人管,使醫院人人都參與服務。通過全院上下的不懈努力,病人切實感受到醫務人員態度親切了、和藹了,遇事有人問、有人管了。
二、優化服務流程,完善服務細節,方便就診服務。
優化門診服務方式。不斷豐富“一站式”服務內涵,堅持和完善分科、分層、分散候診、掛號、收費,完善門診服務窗口和診室彈性工作制,建立靈活的彈性工作制和無假日接診檢查制,做到高峰時段開足窗口,有序分流病人。積極推行“一醫一患一診室”門診服務模式。改進和完善門診電子排隊、叫號,緩解診區人流壓力,保障患者有序就診。進一步完善相關制度,落實有效措施,確保了急診搶救“綠色通道”的暢通無阻。合理安排專家門診。最大限度為患者著想,合理安排專家門診,推行“全日制”專家門診,方便農村和外地患者就醫。
提高檢驗工作效率。努力減少預約檢查,爭取做到隨到隨查。對空腹檢查等特殊項目,人員和時間做出特殊安排。積極推行檢驗檢查報告當天發放的做法。積極創造條件改進檢驗檢查結果查詢方式,切實方便患者。開展延伸醫療服務。全面實行出院病人一周內電話隨訪制度,了解病人出院后的身體狀況,指導患者后續治療康復。
優化美化診療環境。進一步完善了門診標識系統,通過設立就診流程圖、電腦觸摸屏等,為患者提供就診流程、專家簡介、科室布局、服務價格等服務信息。實行分科候診,醫療區域安靜、舒適。服務收費項目全面公開,方便群眾查閱。
繼續完善機關服務臨床活動,職能科室每天巡查巡視,深入臨床第一線,切實發現問題,解決問題,切實給臨床創造一個良好的工作條件和環境。進一步完善了“臨床評議機關”的做法,以推進機關工作作風的改變。
三、加強制度建設,著力建立長效機制
醫院認真做好優質服務工作重要性、必要性的培訓教育,加強新時期醫德醫風規范教育、廉潔自律和法紀教育,組織開展了警示教育,對典型案例進行通報,增強醫務人員的主人翁意識、規范服務意識、廉潔自律意識和誠信守法意識。建立考核獎懲制度。醫院把做好優質服務工作列入科主任綜合目標考核考評范圍,明確了科室、個人考核考評細則。實施有效的投訴處理。建立健全投訴及時處理制度,包括首接負責制度、部門負責制度、溝通協調制度、快速反饋制度等各項制度。及時化解矛盾,有效保障患者權益,不斷改進服務工作