3月5日下午3時，我院在市二中禮堂隆重召開了2010年工作總結表彰暨2011年工作計劃大會，會議全面回顧了2010年的工作，對先進集體和先進個人進行了表彰，對2011年的工作作出了全面部署，強調以創先爭優活動為基點，以綜合性三級甲等醫院復核為中心，積極參加百家優質醫院創建活動和優質護理服務示范工程創建活動，以人才隊伍和學科建設為抓手，以內涵建設為重點，進一步優化服務，加快南區的舊樓改造、北區和信息化的建設及大型設備引進，狠抓黨風廉政建設，不斷加大責任追究的力度，著力建設學習型組織和團隊，努力將醫院建設成為“服務好、質理好、醫德好、群眾滿意”的醫院。

　　會場內鮮花吐艷，燈火輝煌，氣氛莊重而熱烈。大會由陳一丹常務副院長主持，梅文華院長做2010年珠海市人民醫院工作報告，市衛生工委書記、衛生局局長唐本雄發表了重要講話。市衛生工委副書記、市衛生紀工委書記文秋生，市衛生局副局長李子松蒞臨會場，并在主席臺就坐。醫院黨政領導班子全體成員和干部職工共近400人參加了本次大會。

　　梅文華院長在2010年醫院工作報告中就2010年醫院的基礎設施建設、醫療質量提升、醫療安全確保、醫療服務改善、服務量提高、打造人才隊伍、夯實思想基礎、改善職工福利待遇等八個方面回顧和總結了醫院2010年的工作情況。2010年醫院門急診診療人次、出院人數、健康檢查人數分別達到980957人次、30623人次和70768人次，同比分別增長10%、7.5%、22.5%，服務總收入49828萬元，同比增長19.3%。梅文華院長指出，醫院在2010年的工作中，基本實現了預期的目標，但面對人民群眾日益增長的醫療保健服務需求，面對醫院發展的大好機遇，面對各種因素帶來的強烈沖擊，仍然存在不少問題。

　　梅文華院長指出，醫院2011年工作總體目標是：科學管理、素質提升、質量提高、安全保證、服務優化、建設提速、增產增效、福利增加。

　　梅文華院長強調，2011年是“十二五”規劃的開局年，全院上下務必繼續精誠團結，務必繼續轉變觀念，務必更加堅定信念，務必高度振奮精神，務必用心狠抓落實，務必齊心奮力拼搏，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。努力將醫院建設成為“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的醫院。

　　大會上，陳一丹常務副院長宣讀了《關于表彰2010年度先進集體和優秀個人的決定》(珠醫〔2011〕16號)文件，劉軍衛副院長宣讀《關于表彰“三八”紅旗集體(手)的決定》(珠醫黨〔2011〕6號)文件。各科室獲獎代表和先進個人依次上臺領取了獎狀和獎金，并合影留念。呼吸內科主任郭欣然、前線服務中心梁淑儒分別代表獲獎先進集體和獲獎優秀個人進行了發言。 市衛生工委書記、市衛生局局長唐本雄在表彰結束后發表了重要講話。唐本雄說：我代表衛生工委和衛生局對剛才獲得表彰的先進集體和先進個人表示祝賀，對沒有獲得表彰的科室和個人，希望在來年的工作當中向先進集體和個人學習，奮起直追，取得優異成績。唐本雄說：感謝市人民醫院作為珠海市衛生系統醫療救治的主力軍在2010年圓滿的完成了各項醫療衛生任務。去年市人民醫院門急診加體檢突破百萬大關，這是里程碑的突破!幾乎比“十五”期間的2005年翻了一翻!住院達到了3萬人次，比2005年的1.5萬人次也翻了一翻!醫院的服務收入4.9億元，比2005年幾乎也翻了一翻!這是同志們在平凡的醫療衛生當中所取得的非凡業績。“十二五”珠海發展的目標已經開始描繪，我們要做好兩件事情，一是要為經濟社會提供良好的健康基礎，二是要為居民提供優質的醫療衛生服務。對于2011年的工作，唐本雄強調：1.要排除干擾，凝心聚力。增強廣大醫務人員救死扶傷主人翁責任感。2.形成干事創業的氛圍，號召廣大員工多出主意多想辦法，為醫院的發展出謀劃策。3.要創造性的開展工作，使我們工作也能按照市里提出的目標一樣，加速再加速。4.要增強廣大醫務人員自豪感，救死扶傷的榮譽感，解決突出矛盾，利益沖突，尤其要關心困難職工和低收入員工，讓這些困難職工也能切實體會到物質上的富足感。最后祝愿人民醫院發展的越來越好，職工們越來越感受到黨和政府的溫暖!

　　據悉，本次評先評優工作是在2009年醫院評先評優的基礎上，根據年初收集到的各臨床科室意見，同時參考國內各大省級人民醫院的做法，醫院黨政領導班子多次召開會議反復對評先評優方案進行了認真審閱和修訂后確定的。方案將獎勵總額度從去年的四十多萬元提高到了八十多萬元，對學科建設有特別貢獻的科室以及先進科室和先進個人的獎勵幅度有了大幅提高，進一步完善了醫院的評先評優和激勵機制。