“十六字”精神凝聚力量、“五個著想”繪制發展藍圖

　　——建院五十五年巡禮

　　院長： 楊 峰 黨委書記：劉玉瓷

　　2009年，是新國內成立六十周年，也是舉國歡慶的大喜之年。六十年春風暖雨，六十年跨越發展，堅持黨的領導，走改革開放、發展創新之路，振興了新三院人?！皥F結開拓、嚴謹誠信、敬業愛院、爭創優秀” 十六字醫院精神凝聚著三院人的力量，“為病人、為職工、為醫院、為發展、為安全”五個著想繪制出新三院人的科學發展宏偉藍圖。

　　市三院始建于1955年，初名為景德鎮市工礦醫院;1959年更名市第二人民醫院; 1968年改稱市人民衛生院第三連;1971年正式掛牌為市第三人民醫院。五十五年的流光歲月，醫院的執著追求、奮力創 新，發生了翻天覆地的變化。如今該院已經成為我市集醫療、科研、教學、預防等于一體，具有技術、人才、設備、環境等較強綜合競爭實力的現代化綜合性醫院。近年來，該院先后榮獲“國內環保先進單位”、省“群眾滿意醫院”、“全省抗擊非典先進基層黨組織”、“愛嬰醫院”、“省六好醫院”、“省綠化先進單位”、“省醫德醫風建設先進單位”、“省、市(區)文明單位”、“市宣傳思想工作先進單位”等榮譽稱號近百項次。同時吳鐘山同志被授予享受國務院特殊津貼、宋仲麟、楊峰兩位同志享受省政府特殊津。余鋼成榮獲2009年度“國內先進衛生工作者”稱號、楊峰榮獲2007年度國內環保先進個人、趙賽菊近20人榮獲省(廳)級先進個人榮譽稱號和39人獲市級先進個人榮譽稱號。

　　一、起源篇

　　1955年，一座具有當代規模的綜合性工礦醫院在市南區近10家大瓷廠聚集區的太白園菱角糖龍宮廟荒地孕育而生。她的誕生主要服務對象是當時數萬名陶瓷人。隨著我市區域東擴，一九六五年，一座較為歐式風格的建筑群，在我市區蟠龍崗群山密林之中拔地而起。當時的醫護人員，甚至在“文革”時期，僅憑著醫療“三件寶”

　　(聽診器、血壓計、體溫表)及顯微鏡、50毫安X線機、手術室等幾件簡易醫療設施，克服了不少困難，以“自己動手、豐衣足食”的辦院方針，擔負起我市東郊區域的陶瓷、機械、礦區、科研、學校等省部級單位的居民及其周邊鄉村地區的群眾醫療救治任務，為我市醫院衛生事業的發展作出了一定的貢獻。

　　二、改革篇

　　1978年，改革開放的元年，這一年的冬天，十一屆三中全會推開了一扇塵封的大門，國內旺盛的生命力終于迎來了曙光，振奮人心的那一幕幕改革浪潮，仿佛還在人們的記憶中永存。景德鎮市第三人民醫院與此同步，堅持走改革開放創新之路，邁進新時代。

　　改革的春風吹進了三院，三院人丟棄了“兩個凡是”的束縛，果斷地撥亂反正，從重視知識，尊重人才入手，將“文革”期間下放到農村的吳鐘山、王中甫等一批高級知識分子調回醫院，落實政策，讓他們放下包袱，輕裝上陣，一心一意為醫院發展服務，為病人服務和帶教先進的年青一代。醫院老一輩和新一代的精湛技術和熱情服務從此聲譽鵲起，被廣大瓷都市民譽為專家型醫院。

　　市三院改革開放三十年，在爬坡過坎的建設中取得了可喜的成績,無論從環境設施到醫療設備、從技術水平到服務品質，從自力更生、艱苦創業到規模建設、創新創業，該院的綜合素質都得到了較全面的改善與提升，成為一所名符其實的集醫療、教學、科研、預防于一體，具有較現代化水平的綜合性醫院。2004年市三院榮獲了全省首批“群眾滿意醫院”稱號;繼而兩年接受了省“醫院管理年”專家評審，均獲得較好的成績。目前，該院正在積極申報“三級甲等醫院”，同時也為南昌大學醫院學院、江西中醫學院等六所省內高等醫學院、校及景德鎮市衛生學校等周邊地區衛生學校指定為教學實習基地，并接納了部分外省醫學院、校景德鎮籍學生來院實習，為國家培養了不計其數的醫學人才。

　　在55年發展的道路中，市三院的吳鐘山、宋仲麟、陸士榮等一批我市醫療骨干，受到了瓷都患者的親睞。德技雙馨的吳鐘山同志成為了省、市優秀的內科專家，在黨和政府的關心下，多次婉言謝絕了國外的優厚聘請，憑著忠于黨、熱愛祖國、執著于祖國的醫療衛生事業的火熱般的心，留在了祖國，扎根在景德鎮，堅持與同仁一道，為瓷都人民群眾健康服務。正是有了這一樣批專家、學者，勇于攀登我市醫學領域高峰，用其孜孜不倦的追求精神，影響了新一代三院人。目前，醫院擁有14名學科帶頭人，成為我市學科帶頭人最多、學科分類較為齊全的醫療人才聚集的地方。而以院長、主任醫師楊峰，副院長、主任醫師余鋼成、秦永斌，副院長、主任藥師利新發，主任醫師艾偉民、趙賽菊等為代表的中青年醫療人才，為該院醫療衛生事業科學發展注入了勃勃生機與活力。

　　在醫療學科分類上，市三院住院部設有大內科、大外科系統，婦產科、骨傷、腫瘤、五官、眼科、中醫、介入、麻醉等臨床科室;門診部設有專家、專科門診以及急診科、內、外、婦、兒、骨傷、耳鼻喉、口腔、眼科、中醫等診療科室。該院專業技術力量較為雄厚，可開展普外、肝、膽、胰、胸外、顱腦、泌尿外科、肛腸、骨傷、腫瘤、婦產科、耳鼻喉、眼科、等大中型手術和微創手術以及介入手術。醫技藥劑輔助科室設有檢驗科、放射科、特檢科、超聲科、病理、同位素、藥劑科等科室，分別配備有美國、韓國、日本等先進國家生產及國產的一大批高、精、尖先進醫療儀器，如：美國貝克曼全自動生化分析儀、美國恩普SEL—300ⅡB超、動態血壓監測儀、332083Bip呼吸機、美國DBB—26人工腎、人工腎處理機、瑞士AC900自動血球計數儀、多參數監護儀、CR內膽滅菌自動控制噴淋快冷、彩色經顱多普勒、美國PE：PCR—2400全自動基因擴增儀、美國伯樂550酶標儀、美國全自動二氧化細胞培養箱、500mA帶圖像后處理系統X光機等。尤其在近兩年，為了給患者提供多元化的診療手段，該院經濟曾一度拮據的情況下，購置了美國匹克第四代長臂螺旋CT機、韓國麥迪遜SA800GX彩色“B”超(簡稱彩超)、法國集成化全身多功能DR攝影機、C臂數字X線機、美國貝克曼、拜耳全自動免疫化學發光儀、日本產MR—100和瑞士金寶AK200人工腎、裂隙鏡、電測聽、五宮微波治療儀、MTC—3型多功能微波手術治療儀、BP920/620冷光整體反射手術無影燈、DSI903 B型鉀、鈉、氯分析儀、血凝儀、DFSUXD6030數字化多功能碎石診斷治療機、洗片機、以及污水處理設備等，力求醫療設備的擁有基本量達到 “三級甲等醫院”的規模標準，不僅較好地滿足病人對診斷疾病的需求，而且不斷提升了醫院服務功能。

　　醫院的生命與生存，取決于擁有專業技術人才優勢的眾寡，實施科技興院是醫院可持續發展的先擇條件。市三院先后承擔和完成“自體骨髓移植術”獲1995年江西省政府科技三等獎、江西省衛生廳技術創新一等獎，市科協“金橋工程”百花獎等榮譽獎。通過省科委、市科委立項、或通過驗收的科研課題，“精細外科手術技術的臨床應用”、“異體骨髓移植”、“蛇傷的診斷與指導治療計算機系統”、“心血管疾病介入技術臨床應用”和“PIC置管封管臨床護理的應用研究”等60余項。與此同時該院在注重醫院科研工作中，該院大量新技術、新療法的引進和推廣應用，“尿道內記憶合金支架治療前列腺增生”、“尿道狹窄”、“泌尿系彈道碎石”、“套入法治療尿道斷裂”、“膀胱成型術治療膀胱外翻”、“恥骨聯合分離術”、“人工股骨頭置換術”、“腹腔鏡下子宮切除術”、“陰式子宮切除術”及腹腔鏡系列手術等百余項先后率先在省內及我市應用于臨床，受到了患者好評，為我市醫療衛生領域達到先進水平作出了積極貢獻。

　　三、創新篇

　　在上世紀90年代，醫療衛生體制改革相對滯后于其它行業，市三院曾一度出現改革相對滯后，這其中有過依賴廠礦企業“三聯單”主導醫療市場的因素，也有該院管理松懈、資金嚴重不足，部分醫務人員受市場經濟發展過程中的負面影響，移師沿海，客居東隅;醫院環境、衛生、基礎設施不盡人意，甚至被人稱作是一所沒有圍墻的醫院。而困難較多的問題是經濟指數和病人數難以與醫院規模相適應，該院事業可謂艱難前行。

　　進入新世紀，市三院在市委、市政府、市衛生局的關心和支持下，組建的新一屆領導班子，團結全院干部職工，在老一輩三院人辛勤努力打下的良好基礎上，以改革開放的時代精神，為醫院增添生機與活力，迎來了新世紀的曙光，踏出了振興三院的腳步。

　　為了使市三院走出底谷，更好地踐行科發展觀，抓住機遇與挑戰，統一思想、審時度勢、銳意改革、與時俱進，該院廣泛吸取歷屆院領導艱苦創業、銳意發展的成功經驗和幾代醫療衛生工作者對醫療事業的卓越奉獻、癡癡追求精神，并總結有礙醫院科學發展的經驗教訓，摸清醫院存在的突出問題，來斷破除舊思維和舊觀念，堅持以科學發展觀為主線，大手筆、跨越式地科學地繪制醫院持續發展藍圖。同時該院堅持以醫療質量為核心，強化醫院管理,更新服務理念，注重發揮名醫專家作用，積極拓展中青年骨干施展才華的平臺，致力于營造先進文化氛圍，倡導“團結開拓、嚴謹誠信、敬業愛院，爭創優秀”的十六字醫院精神來激勵人、鼓舞人、凝聚人。使得該院緊緊圍繞“為病人、為職工、為醫院、為發展、為安全”五個著想描繪出了一個創新創業的嶄新三院。

　　目前，市三院固定資產從上世紀末1171萬元，增至現在2.1億元。近五年來，經濟效益每年呈20%以上遞增，病人診療數逐年提升。醫職人員從建院初不足100人增至到736人;中共黨員160名，為職黨員數的20%;正高技術職稱28人、副高技術職稱52人、中級技術職稱266人，兼職教授(副教授)18人。該院現有占地面積4.38萬平方米，綠化覆蓋率為85%。2003年在抗擊“非典”時期，醫院96戶職工“舍小家、顧大家”，將病區內的住宅全部遷出，計五千多平方米，改擴建成醫療、工作用房。2003年憑借醫院地理位置優勢和通過職代會表決通過，購置了占地總面積1000余平方米新門診大樓。2004年建成的1500平方米影像綜合大樓。2005年建成1000平方米的職工食堂和老干部活動中心，使原有的醫療、工作用房面積從不到7千平方米增至到2.2萬多平方米，同時改善了較大型的活動場地，活躍了職工文娛生活。清除路旁等處雜草千余平方米、整治衛生死角10余處、清理垃圾近百余噸，改造修建各種休閑廣場10余處，安裝了休閑凳、休閑桌30余個和各類探射燈、路燈、彩虹燈百余盞，夜幕下，華燈綻放，爭奇斗艷，水池中的噴泉，無不讓人心曠神怡。市三院從原來的羊腸小道，變成寬敞的柏油路，路旁綠樹成蔭，春意盎然，形成了一座花園式醫院。病房設施朝著“賓館式”、“居家式”的和諧格局改造，給病人一種溫馨的感受。其環境緊跟我市打造“江南旅游都市”建設的步伐，在市創建“五城”過程中，已成為上級檢查、參觀、巡視必選之處。

　　市三院規模在不斷擴大，眾多專業從無到有，先后與上海同濟大學附屬同濟醫院以及上海、北京、南昌等大學附屬醫院開展技術、管理協作，2006年100多名院內中層干部被派往上海同濟大學附屬同濟醫院學習先進管理、醫療技術經驗;派往上級醫院進修、學習、培訓的醫護人員近百人次。按照現代醫院管理模式和“三級甲等醫院”標準，將原有綜合學科細化二級臨床醫學學科，對每個學科進行了人才、設施的配置，促進了醫院規模建設。該院還積極開展“百十”工程工作，心血管、血液、泌尿被市衛生系統納入重點發展科室，外二科主任吳華、CT室主任陽毅等22名醫技人員，作為市衛生系統納入優先發展和培養對象，該院在財力、物力、學習等方面予以重點傾斜，使得這批重點科室和重點培養的醫務人員為醫院科學發展所產生的成績已凸現出來?！伴L期心臟起博器的安裝”、“腦血管意外微創手術”、“壓力性尿失禁的微創矯正手術”、“CT引導下組織穿刺術”、“無痛胃腸鏡檢查術”、“功能性鼻竇內窺鏡手術”、“腹腔鏡下實施腎囊腫切除”等前沿醫療技術的開創運用，產生的社會、經濟效益顯著，也在我市醫療界有了較高聲譽。

　　2007年，胡錦濤總書記在十七大報告上指出：“改革開放是決定當代國內命運的關鍵抉擇，是發展國內特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。”為緊跟十七大精神和醫療衛生改革步伐，2008年市三院與昌江區政府達成協議，掛牌“昌江區人民醫院”，國家對縣級醫院的資金補助，在一定程度上緩解該院底子薄帶來的“瓶頸”問題，同時較好地為該區城鄉居民提供較優勢的農村醫保服務;2009年該院牽手珠山區太白園街道，合作成立太白園社區衛生服務站，積極探索出綜合性醫院與社區服務站醫療衛生改革新思路;為更好地面向農村，該院還與周邊樂平、浮梁、婺源、鄱陽、萬年、都昌等縣(市)區達成協議，成為這些地區新農村合作醫療定點醫院，使該院醫療輻射區域拓展到周邊區域，醫院有了努力的希望。

　　著力打造醫院先進文化氛圍，將醫院文化建設滲透于醫療、科研、教學、及管理。先后開展的“黨員三講活動”、“黨員先進性教育”、“民主評議政風行風”、“效能年活動”、“深入學習實踐科學發展觀教育”等主題教育活動，使該院黨員黨性觀念得到鍛煉、干部、職工政治理論、社會綜合素質水平不斷提高，醫院的精神面貌煥然一新。與此同時該院開展了學習身邊的“閃光點”，宣傳三院“明星”職工，組織開展了全院黨員、干部、職工向國內衛生先進工作者吳鐘山、余鋼成、省“五?一”勞動勛章獲得者趙賽菊、省衛生廳“人民的好醫生”艾偉民、2008年赴四川抗震救災醫療隊員受省衛生廳表彰的個人盧偉等先進人物學習，以身邊的人和事，影響和帶動身邊的人，從而涌現了在公交站臺上拾金不昧主動尋找失主的好護士吳婷;搶救危重病人口對口呼吸的劉春香......該院還為在住院的“三無人員”送衣與食品等，每年均收到社會各界感謝信數十封，主動退返“紅包”萬余元。構建制度文化，該院重新制定與修改《景德鎮市第三人民醫院規章制度》和《景德鎮市第三人民醫院藥事管理制度》，使醫院管理朝著科學化、制度化、人性化的軌道行進，創平安醫院工作秩序井然、和諧。營造公益文化，該院每年開展醫療衛生“三下鄉”活動2至3次，為周邊鄉村村民免費送醫送藥累計超過50萬元，受益群眾近10萬人次，同時為周邊縣、鎮、村免費培養醫務人員近百人;2008年、2009年分別選派鄭文宏、毛衛斌、宋仁宗副高以上技術職稱的醫務人員到浮梁縣、俄湖鎮醫院擔任掛職副院長，實行技術輔導與管理指導，他們的掛職增進了與基層醫療衛生單位的友誼與溝通。在2008年“五?一二”四川汶川特大地震中全院黨員、干部、職工捐款達31810元，黨員交納特殊黨費16070元，優秀醫療專家吳鐘山一次捐款1000元，身居美國的老黨員、離休干部李豁衍一次交納特殊黨費3150元建議地履行了社會責任;近年來該院還積極參加義務獻血活動，每年均有近百人參加義務獻血。再一次展示了三院人的真我風采。樹立廉政文化，該院針對群眾就醫療衛生領域反映的強烈問題，運用廉政文化的滲透力和教育功能，促進醫院員工樹立正確的價值觀、利益觀，筑起思想廉潔防線，開展了“治理醫藥購銷領域商業賄賂專項治理”活動，警鐘長鳴，夯實了良好的行業作風，糾正了不正之風，樹立良好的社會公眾形象，拓寬了醫院生存與發展空間。在市三院院文化建設的熏陶下，該院員工堅定了理想信念，正確理解價值取向，崇尚道德規范及行為準則達到了較好的效果。

　　隨著國家發展，關注民生納入安邦治國的議事日程，對醫療突發事件的倍加重視。該院不負眾望，在2003年在防控“非典”工作中，站在講政治、講科學的高度，先進黨員、優秀人員站在監測發熱病的前沿，嚴密防控，建造了傳染病隔離病區，為傳染病構筑了防控屏障。在應對群體“氯氣中毒”、“食物中毒”、“副傷寒病”以及搶救大型煤氣灌意外受傷者和診治“口蹄疫病”、“疑禽流感病人”及2008年篩查(治療)服含三聚氰胺奶粉患兒等突發醫療事件中，本著對人民群眾生命負責的態度，牢記宗旨、不辱使命，克服困難，弘揚救死扶傷的革命人道主義精神，以科學嚴謹的工作態度，向黨和人民遞交了一份份滿意的答卷。

　　市三院輝煌成就的取得，是在市委、市政府的領導、支持、關心、幫助下，在社會各界人士的支持、愛護下，在一代又一代三院人在歷屆黨政班子的帶領下創造出來。當前，三院人緊扣“三級甲等醫院”為醫院科學發展的主攻目標，不斷完善醫院管理體系，深化人事與分配制度改革，加快人才與學科建設，伴隨新醫改精神，逐步建設成“規模的能力型、學習型、和諧型醫院。今年，在黨政工作要點中，市三院又提出了“高舉改革旗幟，堅持科學發展，推進質量工程，建設和諧醫院”的總要求，爭創“三級甲等醫院”，以優異的成績向新國內成立六十周年獻禮。