9月6日，“2012年迎新會暨新職工崗前培訓”活動在行政三樓會議如期召開。黨委副書記、院長竇啟鋒出席活動并致歡迎辭。他首相向新職工的加入表示熱烈歡迎，并希望他們迅速融入醫院這個大家庭中，努力工作，刻苦學習，以積極奮發的精神姿態，在各自的工作崗位上實現人生的價值追求，為構建和諧醫院，為開創醫院的美好未來貢獻自己的一份力量。

　　本次培訓活動為期三天，共計有154名新職工參加。此次培訓活動得到了院領導的大力支持，得到了醫務科、科教科、護理部、感染辦等醫院各職能部門以及三全學院人文素質教育中心的大力幫助。

　　培訓活動意在幫助他們盡快熟悉醫院環境，提高職業道德素質和服務能力，培養團隊精神和大局意識，掌握工作基本知識和技能，盡快完成自身角色轉變，為盡快融入工作打下堅實基礎。此次活動分迎新會、素質拓展訓練和技能培訓三個部分。

　　素質拓展訓練的引入為本次崗前培訓注入了新的元素，也使得此次培訓更加與眾不同。該部分培訓內容為期兩天，由三全學院人文素質教育中心負責講授。為保證此次訓練達到預期效果，訓練前，教官首先把參加本次崗前培訓的新職工分為五個團隊，并要求各團隊確定自己的隊名、隊長以及口號，并制作隊旗，使各團隊在展示團隊精神風采的同時，最大限度地發揮團隊協作精神，以更昂揚的斗志、更充沛的精力和更強的責任心投入到本次的素質拓展訓練中去。訓練的各個環節要求每個團隊的全體成員積極參與、挑戰自我。這樣使得每位新職工在一定程度上挑戰了自我極限，提高了自身素質修養，為加強職工責任心，執行力和創造力，培養和發揚“高效協作、凝心聚力、熔煉團隊、敢于開拓”的優秀作風奠定了一定的基礎。

　　醫務科副科長孫海燕以“醫療質量、醫療安全”拉開技能培訓部分的序幕，醫院副院長申素芳以“如何成為一名好醫生”為主題，以“醫術”“醫德”哪個更重要為主線，結合自身從醫數十年來的經歷感受，對如何作為一名好醫生進行深刻的剖析，向新職工講述了一個好醫生的標準以及醫生的職業精神和自我修養，激勵和啟發新職工把握機遇，全力以赴，把醫學生涯當作一種奉獻，在漫長而曲折的行醫道路上，不斷完善自我，做一個精心精術的醫者。同時申院長強調廣大新職工要重視醫療安全和醫療質量，防范醫療糾紛，鼓勵大家要忠于工作，盡職盡責，虛心向老專家、老教授學習，努力從理論和個人素質上提升自己，為三附院的發展貢獻出自己的聰明才智。

　　在接下來的環節中，感染辦、院長辦公室、人事科、科教科、預防保健科各科室負責人以及紀委書記馬更新陸續為新職工作了關于傳染病上報、醫院感染、醫院概況、醫院勞動紀律和各項規章制度、教學與科研、醫德醫風建設等一系列專題講座，內容全面、豐富，使新職工受到深刻的教育。

　　此次活動的開展，收到了良好地效果，每位新職工都表示收獲了精神的力量。他們在加強彼此間的交流的同時，充分認識到團隊協作精神是整個團隊的靈魂，啟發了對自身工作方法和與人溝通方式的進一步的思考，明確了工作的重點及方向，認清了工作角色，轉變了工作觀念，激發了工作熱情，使自身對今后的工作更加專注、更加用心，能更加快速的進入工作狀態，為醫院的強健發展貢獻自己的一份力量。