創先爭優活動開展以來，醫院黨委以黨支部為核心，以黨建活動為紐帶，以黨員技術骨干為支撐，通過黨支部對醫院工作的積極參與、組織和協調，有力地推動了醫院的發展。

　　一、抓自身建設，打牢工作基礎

　　1、是抓好制度建設。制定了《醫院黨支部工作制度》，對組織活動、創先爭優、黨員發展、幫扶等工作進行了具體規范。

　　2、是領導擔當聯系人。醫院領導是各支部的責任人，同時又是普通黨員，參加所在支部的組織生活。

　　3、是抓好支部書記的培訓。醫院黨支部書記都是兼職，組織參加培訓、專題研討，提高做好黨務工作的能力和水平。

　　4、是抓好黨員教育。醫院定期組織黨員學習，采取專家講座、互動交流等多種方式凝聚人心，使黨員具有向心力。

　　二、抓活動開展，激發員工動力

　　黨支部積極向醫院出點子、提建議，激發職工工作的熱情。

　　1、是支部精心組織，分工會、團支部密切配合，組織舉辦各種活動，讓職工盡抒發感情，增強了凝聚力。

　　2、是在黨員中開展“較好黨日”活動，各支部分別深入農村社區開展義診50余次，7000人，發放宣傳資料5萬份并培訓基層醫務人員;一對一結隊幫扶資助5個貧困家庭大學生。

　　3、是支部黨員帶領團員成立黨團員**者服務隊，為患者提供咨詢、引導服務;休息日到福利院服務等。

　　4、是開辟“文化長廊”，營造良好氛圍。將門診樓與住院樓百米連廊,巧妙布局,將其營造成一道亮麗的“文化長廊”。已先后推出了“創先爭優專欄、學科風采”等系列，在院內營造了濃厚的文化氛圍。

　　三、抓作用發揮，促進醫院發展

　　支部把公開承諾與醫院實際工作結合，而醫院的發展又展現了醫院黨建工作的實效。

　　1、是以病人為中心，提高服務質量。開展了集倫理、心理和管理于一體的“三理查房”;提倡“一個微笑、一杯熱水、一聲問候”的細節服務，獲得湖南省中醫醫院“優質護理服務”示范單位。

　　2、是強化惠民措施落實，減輕患者負擔，黨支部成立了考核小組，每月對醫療質量、護理質量進行考核，開展了66種臨床路徑和單病種，減輕患者負擔。

　　3、是結合創先爭優，開展崗位練兵。評選出“護理崗位能手、后勤服務標兵、十佳學習型黨員、黨員示范窗口”等先進典型，在市衛生系統崗位技能競賽中獲團體二等獎;丁建廣獲心肺復蘇競賽一等獎;侯啟龍獲閱片競賽第二名的好成績。

　　4、是把行風建設與醫療服務質量創建無紅包醫院結合起來。黨支部將科室病人滿意度測評和無紅包科室列入支部目標考核，在患者滿意度調查顯示，對醫院服務態度、醫療質量、醫患溝通的滿意度均達到了95%以上。醫院風氣正、士氣高、發展欣欣向榮，效益以每年30%的速度遞增