為了加強農村人才培訓，強化鄉鎮衛生院管理，提高鄉鎮衛生院常見病、多發病的診治能力，市婦幼保健院根據《湖南省2007年二級醫療機構對口支援國家扶貧開發工作重點鄉鎮衛生院項目實施方案》要求，從2007年5月起，派出專業技術人員對汝城縣熱水鎮衛生院實行對口技術扶貧工作。短短兩個月來，工作隊扎根基層，與鎮醫院齊心協力，通過強化內部管理，拓寬服務范圍，提高服務技術水平，使鎮醫院事業有了突破性發展。

　　由市婦幼保健院一名婦產科醫師、一名內兒科醫師和一名檢驗科醫師組成的三人工作隊到熱水鎮后，立即展開了廣泛深入的調查摸底。針對鎮醫院地處偏僻，醫療條件落后，服務量少，人員素質不高等情況，他們制訂了一個既符合醫院實際又具發展前景的工作方案。市婦幼保健院婦科主任陳利輝隊長擔任鎮醫院服務院長，兒科主治醫師何明杰隊員為鎮醫院質控科主任，共同把好醫院服務管理、服務技術指導的第一關。由于熱水鎮醫院僅有8名在編職工，且有4人接近退休年齡，專業人員不多，為此，工作隊利用門診現場講解、病例討論、親自示范、操作示教、晚上理論培訓的形式進行強化培訓，先后開展理論培訓達8次，達到每星期一次。尤其在病歷書寫方面，他們進行了著重強化培訓，輪流帶教醫生，一字一句、一章一節的示范書寫，使醫院的病歷從無到有，從有到全，從全到精，醫院的服務管理由此走向了正規化軌道，有效杜絕了醫療糾紛和事故的發生。同時，三名隊員充分發揮他們的專業優勢，拓寬醫院服務范圍。陳利輝醫生帶領醫院婦產科醫生積極改善產房設施，因地制宜開展婦產科服務，手把手把技術傳授給醫院的婦產科醫生，使醫院平產接生在原來的每月2例的基礎上增長到12例以上，且能接生難產;還在醫院首次開展了卵巢腫瘤摘除、巴氏腺囊腫剝除等婦科手術，婦產科服務收入呈直線上升。兒科在何明杰主治醫生的帶動下，對支氣管肺炎并心衰，嬰幼兒腹瀉等急危重癥的診治水平迅速提高，門診人次由原來的每天10人次增長到28人次，尤其是住院人數比明顯增加，以往1年僅有20例住院，現在一個月就能達到56人次。兩個月來，醫院服務收入同比增長4萬元，增長達29%。6月份服務收入突破7萬元，創醫院歷年單月服務收入的**水平;門診住院人次112人次，同比增長60%;人員工資同比增長400元，達到人均2000元，各項工作有了明顯改觀。

　　市級專家到鄉鎮醫院定點技術扶貧，這也是熱水鎮醫院擴大影響、樹立品牌的難得機遇。為此，醫院到各村張貼了標語和橫幅，工作隊利用坐門診、下鄉出診、義診和與鎮政府橫向聯系等方式宣傳醫院。市婦幼保健院先后組織專家20余人次到熱水鎮3個村和圩場開展義務送醫送藥活動，免費義診6000余人，發放醫院宣傳資料10000余份，免費送藥31200元，獲得了群眾的一致好評。同時在鎮醫院持續開展“誠信在衛生，滿意在醫院”的醫德醫風活動，著力改善服務態度，讓病人放心而來，滿意而歸，由此樹立了醫院良好的品牌，為今后的事業發展奠定了堅實基礎。

　　兩個月的扶貧工作僅僅是個開端，但卻使熱水鎮醫院在經濟效益和社會效益有了明顯改觀，這正是因為市婦幼保健院工作隊把熱水醫院當作了自己的醫院，獻出了真情，作出了貢獻，其思想、其作風、其管理理念已深深地融進了熱水醫院的運行當中，從而為我們醫院留下了一支永不走的工作隊。