9月20～22日，山東省醫院協會文化建設專業委員會在濟南召開。會議表彰了2010-2012年山東省醫院文化建設先進集體、先進工作者、優秀成果和優秀網站。我院建院六十周年系列活動被評為“山東省醫院文化建設優秀成果獎”。

　　2010年是我院建院六十周年，醫院舉辦了系列慶?；顒?。組織編寫院志，錄制《大醫精誠，杏林春暖》新聞宣傳片，印刷宣傳畫冊，舉行“情滿天地間”文藝演出。組織院慶征文、廣播體操比賽、職工書畫攝影展等文體活動及系列學術活動，下鄉義診、公益宣傳等醫療活動，隆重舉行了建院60周年慶典大會。時任市委書記劉慧晏到醫院視察，對醫院工作給予充分肯定和高度評價，并對醫院提出“建設魯中有輻射帶動能力的綜合性品牌醫院”的殷切期望。建院六十周年系列活動的成功舉辦，極大地鼓舞了全院干部職工干事創業的熱情。

　　近年來，醫院以加強文化建設作為發展動力，著力打造質量、服務、環境、管理、廉政五大主題文化品牌，為醫院發展提供了強有力的文化支撐。

　　一是以病人為中心，打造服務文化。即將投入使用的8萬平方米新建病房大樓，將使全市的醫療保健水平躍上一個新臺階。新建病房樓充分體現人文文化，為打造無障礙醫療環境，在新病房樓和醫院其它主體設施間建設了200米連廊，安裝機場式平移電梯2部達92米，安裝升降電梯5部，實現了連廊與主體樓同速同溫，讓病人舒適就醫的理念貫穿于全環節。據優秀專家評價，此舉屬國內首創。在新病房樓建設了直升機停機坪，直升機急救將首開全市先河。新病房樓的建設開創了我院建院史上的新紀元。

　　二是以質量、安全、規范為核心，打造質量文化。醫院成立安全與質量管理委員會，完善制度，落實規范，健全質量管理體系，加大對疑難危重、特殊患者、圍手術期患者等重點環節的管理。豐富“熱忱天使”護理品牌內涵，大力培養專業護士，為病人提供專家式護理服務。300名護士獲首批院內專科護士準入證書，培養衛生部認證的專業護士6名。檢驗科被授予省臨床檢驗“三好一滿意”示范崗稱號。神經外科被省衛生廳批準為省級重點專業，目前醫院省級重點專業達到4個。

　　三是以和諧、創新、高效為核心，打造管理文化。醫院積極探索有利于推進公立醫院改革發展的運行機制，借鑒臺灣先進的醫院管理經驗，穩步推進績效管理改革，充分調動全員積極性，向工作一線、高風險、高技術含量、教學科研等傾斜，形成了高效、和諧、積極進取的工作氛圍。先后開展了規范住院病歷、提高藥事服務質量規范臨床合理用藥、規范醫院感染管理、后勤保障服務、文明服務優化環境秩序五個專項治理活動，醫院內涵質量和服務水平進一步提升。

　　四是改善病人就醫流程，打造環境文化。醫院改善服務流程，增設服務咨詢臺，擴大導醫隊伍，開展仁愛使者**者活動，推行預約和分時段掛號診療，進一步方便了病人，提升了滿意度。

　　五是以自律、警示、監督為抓手，打造廉政文化。健全了黨風廉政教育、監督管理長效工作機制，對醫藥、大型設備、醫用耗材購銷等重點環節部位，規范運作，公開透明，有效降低了廉政風險。

　　醫院以文化品牌建設搭臺唱戲，為各項核心工作的有效開展創造了良好了氛圍。