去年4月7日至17日，日喀則地區衛生局、上海市第五批援藏干部王振榮帶領兩名醫生，行程2500公里，走訪定日、吉隆、聶拉木3縣和樟木口岸的26個邊防哨所，送醫送藥，接診群眾和官兵800余人次。 這僅是王振榮作為衛生援藏工作者在援藏工作中的一個片段而已。

　　自第三次國內衛生援藏工作會召開以來，上海市衛生系統高度重視衛生援藏工作，通過對日喀則地區衛生基礎設施、醫療設備、醫療技術、資金等實施**幫扶，促進日喀則地區醫療衛生工作全面發展，使群眾健康有了進一步保障。

　　加強衛生基礎設施建設

　　在第五批援藏干部進藏之前，上海市已先后投資3154萬元，援建日喀則29所鄉鎮衛生院以及江孜縣人民醫院、地區人民醫院二病房、制劑室水塔及醫院病灶、地區衛生監督所、地區婦幼保健醫院;為日喀則地區衛生局、地區人民醫院、地區婦幼保健醫院、江孜縣衛生服務中心及12個鄉鎮衛生院援助價值543萬元的醫療設備、器械及交通工具;投資400萬為地區人民醫院配備了全身CT掃描儀并援建了CT室;解決了日喀則地區衛生局、地區疾控中心綜合辦公樓資金30萬元。

　　第五批援藏干部進藏后，上海市分別投資1000萬元和400萬元，新建建筑面積3928平米的地區人民醫院病房大樓和建筑面積2149平米的地區疾病預防控制中心實驗樓，并向地區衛生系統特需了設備項目資金25萬元。今年，上海市又投資50萬元支持地區人民醫院中心供氧站和供氧主管連接工程項目，為地區疾控中心援助48.4萬元的儀器設備。

　　上海市對日喀則地區衛生基礎設施建設和醫療設備、資金等方面的援助，緩解了日喀則地區衛生事業投入不足的狀況，改善了群眾醫療條件，加強了地區處置突發衛生事件的應急能力，提高了地區醫療、防疫整體水平。

　　開展智力援藏和人才培養

　　加快衛生人才隊伍建設，不僅是為日喀則地區衛生事業發展提供智力支持，更是推動地區衛生事業發展的根本保證。這是上海市開展衛生援藏工作以來援藏干部們的共識。上海市先后為日喀則地區選派五批13名來自上海市各級衛生行政部門、醫學院校以及基層醫療機構的高素質衛生管理干部。在對西藏大學醫學院、自治區第二人民醫院以及日喀則地區人民醫院3家單位進行的遠程醫學點援建中，為日喀則地區衛生工作者提供醫學繼續教育近2800個學時、免費專題講座50多場及病例討論15次，開展免費遠程醫療咨詢57例。

　　在第五批援藏干部進藏之前，上海市舉辦4期衛生管理培訓班，共培訓日喀則地區衛生工作者75人，接受各類衛生技術人員進修學習150人次。在第五批援藏干部進藏后，在上海市聯絡組的倡導下，經過與上海市衛生局的統籌協調，舉辦2個培訓班，培訓20人，接受14名專業技術人員進修。此外，經上海市衛生局的牽線搭橋，還促成復旦大學附屬華山醫院與日喀則地區人民醫院、上海市疾控中心與日喀則地區疾控中心開展結對共建，以此快速提升日喀則地區醫療服務水平。

　　謀劃衛生事業科學發展

　　“由于歷史遺留的問題，目前日喀則地區衛生資源從結構、功能和布局上存在諸多不合理的因素，人才結構不合理、分布不均衡，隊伍整體素質偏低，布局上重城市、輕農村，好的醫院、好的醫生、好的設備集中在城市，城鄉反差大，出現‘頭重腳輕’的現象。”在第五批援藏干部衛生調研報告中，作了如此反映。

　　援藏干部認為，各縣衛生服務中心是三級衛生服務網絡的龍頭，發展起來可以輻射帶動鄉鎮甚至村級衛生服務網絡，滿足農牧民群眾就近就醫的需求，帶動當地的疾控和婦幼、計生工作。因此，在今后派遣援藏干部時，援藏干部建議考慮選派既有一定醫院管理經驗，又有一定專業水平的人員擔任縣衛生服務中心主任，結合選派專業技術人員到縣衛生服務中心開展半年到一年短期醫療服務和培訓工作，提高縣衛生服務中心的管理水平和服務能力。

　　針對日喀則地區衛生專業技術人員總量不足，特別是缺乏高精尖人才、技術骨干和學科帶頭人這一狀況，援藏干部認為，在衛生援藏干部的構成上，應該增加技術干部比例，讓他們到地、縣一級醫療機構服務，發揮智力援藏作用，帶動其所在科室甚至整個醫院的提高和發展，并將技術援藏干部納入統一管理。這樣，才能切實滿足人民群眾日益增長的醫療需求，推動地區衛生事業向科學化發展。