9月19日下午，市委副書記、市長柯俊一行對我院公立醫(yī)院改革試點工作進行調研。市委常委、副市長汪發(fā)良、副市長吳宇慧，市政府辦、醫(yī)改辦、發(fā)改委、財政局、編辦、人社局、物價局、藥監(jiān)局、民政局和衛(wèi)生局等職能部門的負責人參加了調研。

　　座談會上，徐必生院長向柯市長一行匯報了我院改革試點工作的做法和進展，各職能部門負責人分別結合各自的工作職能就如何進一步支持、配合公立醫(yī)院改革試點工作作了發(fā)言。汪市長、吳市長就積極穩(wěn)妥推進改革試點工作提出了具體意見和要求。大家一致認為，公立醫(yī)院改革對醫(yī)院是一個良好的機遇，只有改革才能做到可持續(xù)發(fā)展、跨越發(fā)展。

　　柯市長要求各職能部門要高度重視公立醫(yī)院改革、各司其職、各負其責。按照上級改革精神，結合一醫(yī)客觀實際，實事求是制定好可操作性工作方案。要全面做好政策宣傳，做到家喻戶曉。

　　柯市長強調，改革要突出四個重點：即人事制度改革、分配制度改革、藥品制度改革、診療制度改革。落腳點是減輕患者負擔、提高診療水平。要處理好三個關系：即患者就醫(yī)費用下降與保證醫(yī)務人員合理收入的關系;患者就醫(yī)費用下降與其享有的醫(yī)護服務質量的關系;醫(yī)改工作實行與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的關系。

　　最后，柯市長對醫(yī)院人才**、基建設備、分級診療、醫(yī)保農合網絡費、醫(yī)務人員合理收入等問題作了一一解答。