| 無錫市第二人民醫院始建于1908年，是江蘇省為數不多的幾家百年老醫院之一，前身是美國圣公會創辦的教會醫院——“普仁醫院”。目前已發展成為融醫療、教學、科研、預防、保健為一體的三級甲等綜合性醫院，江蘇省首批現代化醫院，南京醫科大學附屬醫院。 醫院編制床位800張，實際開放床位1200張，擁有在編在職員工1145人。年門急診量達135萬人次，開展手術1.3萬臺次，出院病人3.7萬人次，2011年完成服務收入7.4億，較上年增長20%，各項效率效益指標和人均工作指標名列全省前五名。 | |
| 醫院目前擁有省級重點學科1個，省級臨床重點專科9個（含2個省級臨床重點專科建設單位），無錫市醫管中心重點發展專（學）科2個，市級醫學重點專科 5個，市級專科（病）診療中心4個，是全省擁有省級重點專科最多的醫院之一。心內科的冠心病介入診治、神經外科的神經內鏡微創手術、神經內科的頸內動脈狹窄支架置入術、消化內科的內鏡下胰膽管造影（ERCP）、眼科的眼底病微微創治療、肝膽外科的規則性左右半肝切除技術、皮膚科窄波及高能紫外線治療等一大批技術已成為國內和省市優秀的品牌技術。擁有一大批省市優秀的中青年專家，如楊承健、魯曉杰、武志峰、龔鐳、孔岳南、金慧涵、楊麗佳等。2010年醫院突破性獲得中華醫學科技獎**衛生管理獎。2011年又成為省內單獨一家榮獲“2011年度國內醫院協會醫院科技創新獎”的醫院。三年來全院共獲得各類國家、省、市科技類成果獎18項，省、市新技術引進獎36項，省、市各類科研立項課題84項。發表著作4部，論文2786 篇，其中SCI44篇，中華級177篇、國家核心（統計源）以上期刊811篇。 | |
| 近年來醫院注重管理創新，將精細化管理理念有效應用在醫療質量管理和醫院服務管理中，取得了顯著成效。醫院內部運行機制改革取得實效。科主任領導下的主診醫師負責制充分調動了醫務人員積極性、護理垂直化管理改革進一步凸顯專業管理優勢、機關事業部制改革有效解決科室間職能交叉和協調困難的問題、一體化醫學診療中心較好地體現了優勢疊加效應、平衡計分卡考核模式推動了績效改革的科學化和公平化。獨創“五個一”服務模式，即：“一醫一患一診室”充分尊重患者隱私權、“一個窗口發藥”優化就診流程、“一站式服務中心”為患者提供“管家”式服務、“168后勤服務一條專線”切實解決患者住院需求和“一條紅腕帶標識”給急危重病人開辟綠色通道。強化醫療安全環節管理。在全院倡導醫療“五個不放過”，即：病人死亡原因不明不放過；手術失敗原因不明不放過；病人投訴后不滿意原因不明不放過；并發癥原因不明不放過；糾紛當事人認識不到位不放過。以此為抓手，每季度開展一次針對院內典型死亡病例的“季讀課”，邀請省內優秀專家講座和點評。努力建設學習型研究型團隊，針對中高級職稱人員和初級職稱人員分別開設了每月一次的“早、晚讀”課，利用早上上班前和晚上下班后1小時進行服務學習，七年多來共開設早讀課169場次，累計參加人數46200人次，開設晚讀課73場次，累計參加人數12250人次。 | |
| 醫院主要改革創新舉措被新華社內刊——《國內動態清樣》予以專題報道，國務院領導和衛生部主要領導均作重要批示，要求在公立醫院試點改革中予以重點宣傳和推廣。多次在省內進行經驗交流，并接受了衛生部調研組和國家新聞媒體的現場調研及采訪。2011年，醫院管理案例入選衛生部“公立醫院運行機制與內部管理改革案例集”第一集。醫院先后榮獲首批“國內百姓放心示范醫院”、“國內醫院文化建設先進單位”、“國內學習型組織先進單位”、“江蘇省文明單位”等榮譽稱號。2011年被評為全市首家“患者安全目標評估”合格單位；2010年度被評為江蘇省“全面改善醫療服務，推進醫德醫風建設專項行動”先進單位，也是無錫市衛生系統單獨一家獲此殊榮的醫院；2009年獲“醫療質量萬里行”活動國內三級綜合醫院病歷評比三等獎；2008年在“國內護士崗位技能”競賽中獲國內復賽銅牌。連續多年獲無錫市醫院托管制考核第一，2011年在三甲醫院評審中榮獲全省第一名。 | |
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醫院地址：江蘇省無錫市中山路68號
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