醫療質量是醫院核心競爭力，醫療安全是醫院生存和發展的根本和必須，在深化醫藥衛生體制改革的醫療形勢下，加強醫療質量和醫療安全管理，是醫院管理的重中之重，而總住院醫師制度是醫院人才培養和醫院管理的一個重要環節。總住院醫師制度，在國內各省級教學醫院已經實施，是前人總結的成型的醫院管理制度，有利于促進醫學人才培養，有利于保證醫療質量提高。

　　今年8月、9月，醫院領導班子多次召開了關于推行總住院醫師的專題會議，總住院醫師制度在各省級醫院及教學醫院的推行，將有助于醫院后備人才培養，通過住院總醫師階段的鍛煉，年輕醫師將具備精準嫻熟的服務能力和良好的溝通協調、統籌規劃的管理能力;有助于緩解科主任的工作壓力，使科主任從科室日常瑣事中解脫出來，將更多的時間和精力投入到科室發展和建設中來，促進醫院醫、教、研工作的全面發展。而目前市級醫院實行總住院醫師制度的較少，尤其在我市的實施更是前所未有。此次會議研究了推行總住院醫師制度的具體事宜，責承醫務科制定具體培訓、實施方案，大會除對總住院醫師申報進行嚴格的資質準入外，還制定了總住院醫師崗位職責及相關獎懲措施，對在崗情況、日常查房、院內會診等作出了明確要求;另外，在待遇方面，醫院也充分體現了以人為本的宗旨，對總住院醫師給予一定的值班和生活補貼，并給總住院醫師們安排了值班室;最終定于10月全面推行總住院醫師制度，并根據我院的具體情況，由11位具有豐富臨床經驗的主任醫師或副主任醫師承擔首批總住院醫師的職責，他們分別是：循環科陸崢，呼吸科龐國鋒，神經內科張艷旗，內分泌科馬常滿，普外科張北南，心胸外科丁國強，神經外科郭海波，泌尿外科李學民，骨外科郭良玉、婦產科王丹、兒科曲彩云。

　　總住院醫師制度的推行必將為我院兩條主線——醫療質量和醫療安全提供有力保障。在目前嚴峻的醫療形勢下，加強醫療質量和醫療安全管理，是醫院管理的重中之重。總住院醫師除了要負責正常工作日的基礎工作，還要承擔八小時外的病房、急診、急診手術等醫療工作，而這段時間醫院醫師的力量相對薄弱，因此總住院醫師工作質量是病房工作以及急診病人搶救工作質量的主要指標。因此一名優秀的總住院醫師不僅是保障醫療質量及醫療安全的基礎，更推動醫療質量和醫療安全的持續改進，為各級醫師的成長提供良好的平臺，成為培養學科帶頭人的搖籃。

　　總住院醫師工作強度之高，壓力之大，責任之重。在開始的幾周工作里，這些總住院醫師們也是干勁十足，隨時把手機放在身邊、枕邊，就是吃飯也要放在餐桌上，時刻提醒自己工作的重要性。每逢聽到120清澈的響笛，第一時間出現在車旁及搶救室的總是全副武裝的總住院醫師們，心肺復蘇、止血清創、指導用藥，一步步熟練、縝密的操作，無形中給患者及家屬的信心撐起了一個堅強的屏障。他們不分白晝，時刻戰斗在醫療工作的第一線，在救助無數瀕臨死亡患者的同時，也挽救了許多渴望幸福的家庭。同時，科內危重患者的治療、搶救，全院的會診等工作，他們也是站在了第一線，哪里有患者需要治療，哪里就能看見總住院醫師忙碌的身影。他們經常為了診治患者，忙得連喝水、吃飯的時間都沒有，但是沒有任何一聲的抱怨。任勞任怨的工作，就是為了解決患者的病痛，保障醫院的醫療質量。

　　不僅如此，總住院醫師也是行政科室和各臨床科室之間溝通的橋梁。總住院醫師工作涉及到服務、行政多個環節，經常和行政科室以及各臨床科室打交道，在提高臨床獨立工作能力的同時，也鍛煉了一定的綜合協調能力。經過一個多月的總住院醫師工作的實踐，醫院各科室的主任、職工等的反饋意見中都提及總住院醫師們，無論是疾病的診斷、鑒別診斷，或是疾病的治療能力，他們都有了很大的進步，并且行政協調能力也有了提高，從根本上鍛煉了他們的綜合素質。

　　從醫的道路任重道遠，總住院醫師工作的僅僅是醫生事業的起點，就如蛹化蝶一般，經過漫長無光的蟲繭生活，才可以破繭而出，化蛹為蝶!希望他們已經做好了充分的思想準備，滿懷感恩和進取之心，完成住院總工作。朝陽會見證我們的成長，我們也會親歷朝陽的發展，讓我們一起努力奮斗，共同實現既定的目標和理想!