為加強工會的自身建設，提高工會干部的服務素質和工作水平。8月13日下午我院舉行了2012年暑期工會干部培訓及工作會議。院長婁國強、副院長施軍平、工會主席李亞萍及工會各小組長40余人參加了會議。會議由工會主席李亞萍主持。

　　會上，婁國強院長作了重要講話。首先他對工會干部的各項工作表示了肯定，對工會干部的辛勤工作和無私奉獻表示感謝。他說今年年初我們醫院成功創建為三甲綜合性醫院，實現歷史性飛躍，完成我院幾代人的夙愿，未來五年我們的發展目標是要創建省內強院，國內名院。這些目標的達成必須要加強醫院的文化建設，醫院文化可使全體職工擁有歸屬感，榮譽感。最后婁院長對在座的工會干部提出來四個要求：一是要做正確的事;二是要存同求異;三是要合作共贏;四是要追求卓越。婁院長鼓勵大家繼續做好工會工作，起好橋梁紐帶作用。

　　施軍平副院長在會上要求，醫院的文化建設，工會起到了重要的作用。希望大家共同努力，增加醫院的影響力，建立學習型醫院。

　　會上，工會主席李亞萍對上半年工會工作進行了全面的總結并對下半年工作做了安排部署。李主席再次強調，關心職工生活和工作是工會工作的一項重要內容。希望每位工會小組長做好本科會員的管家，細心觀察每位員工的變化，做到有困難大家幫，有任務大家擔，使每一位職工都有家的感覺，以主人翁的姿態為醫院的建設和發展出力。