作別銀龍舊歲，喜迎金蛇新年。2013年1月29日，我院九屆五次教職工代表大會暨十一屆五次工會代表大會在新大樓學術報告廳隆重召開，職代會代表及列席代表187人參加了會議。大會主席團成員婁國強、王衛民、張邢煒、陶駿、李國熊、李盧新、馮涯、施軍平等領導在主席臺就座。

　　伴隨著雄壯的國歌，大會正式開始。

　　會上，婁國強院長全面回顧了2012年的各項工作。他說，2012年，是我院立足三甲新起點，謀求發展新跨越的第一年。一年來，我院各項工作成績顯著：整體規模再上臺階，服務總量快速增長，質量體系鞏固完善，科研創新全面突破，學科水平跨越提升，人才結構不斷優化，教學質量穩步提高，信息化建設緊鑼密鼓，行風建設著力加強，外聯合作繼續強化，職工待遇有效改善。總之，2012年，我們順利地實現了年度目標，全院上下呈現出蓬勃向上的發展態勢。

　　在展望2013年時，婁國強院長指出，2013年是我院“創建省內優秀強院、國內名院工作新局面”的關鍵一年。院領導班子要與全院干部職工一道，全面貫徹落實黨的十八大精神，對照衛生部、浙江省衛生廳關于等級醫院評審的標準，積極做好“三甲”評審“回頭看”工作。一如既往地堅持醫療和教學并重，堅持民生導向和服務為先，圍繞醫療質量與安全規范管理、學科人才隊伍建設、科研創新與醫學教育提升、惠民服務水平培育、突發事件處置能力提高、與基層醫療機構深度合作等工作，凝心聚力、銳意進取，不斷加快建設發展步伐，穩步推進臨床醫學院、附屬醫院一體化、跨越式全面發展，為建設“省內優秀強院、國內名院”目標打下良好基礎，為杭師大“創優秀”作出新的貢獻。

　　會議期間，各位代表依法履行職責，充分發揚民主，以高度的使命感和主人翁精神，按照大會議程認真審議并討論了《院長工作報告》、《醫院財務工作報告》、《院務公開報告》，審議并通過了《提案處理工作報告》、《工會工作報告》和《工會經費審查報告》，審議并通過了《員工手冊》。院領導以普通代表的身份，分別參加了所在代表組的討論，與職工代表共商醫院建設與發展大事。本次大會共收到代表合理化建議25件，內容涉及獎金分配方案、醫院管理、醫院建設、醫院文化、醫療護理、行政后勤、分配改革、生活福利等范圍，具有很強的建設性，充分反映了各位代表關心我院發展和關心職工合法權益的責任感和使命感。隨后，大會主席團對各代表組呈上的各項意見和提案集中作了分析、梳理和分類。

　　最后，大會以舉手表決的方式，審議并通過了“杭州師范大學附屬醫院九屆五次教職工代表大會暨十一屆五次工會會員代表大會決議”。在圓滿完成各項議程后，院黨委書記王衛民同志致閉幕詞，大會在莊嚴的《國際歌》聲中勝利閉幕!