第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范院黨政班子的決策行為，貫徹落實中共中央關(guān)于“三重一大”事項**由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的要求，建立有效的保障與監(jiān)督體系，實行科學(xué)、民主決策，根據(jù)浙江大學(xué)《黨委常委會貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》的通知（黨委發(fā)[2011]120號）的精神，結(jié)合我院實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱“三重一大”的制度，是指凡屬醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用，**經(jīng)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的制度。
第三條 實施“三重一大”決策制度，以民主決策、科學(xué)決策、民主辦醫(yī)、民主辦學(xué)為目的，在院長負(fù)責(zé)制基礎(chǔ)上，遵循集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定的程序。
第四條 院長、書記是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子實施“三重一大”集體決策制度的第一責(zé)任人，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；副院級領(lǐng)導(dǎo)對主管的工作和其它工作負(fù)有向院長主動建議執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；黨政辦主任負(fù)有具體組織落實“三重一大”制度的主要責(zé)任；紀(jì)檢小組負(fù)有實施“三重一大”制度的監(jiān)督、協(xié)調(diào)責(zé)任。
第五條 醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定“三重一大”事項，主要由醫(yī)院黨政聯(lián)席會議的形式議決。
第二章 “三重一大”事項的范圍和內(nèi)容
第六條 “重大決策”具體范圍和內(nèi)容包括：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級主管部門重要決定的重大措施；
2、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想政治工作等重要工作；
3、醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中的戰(zhàn)略、規(guī)劃、中心任務(wù)，以及涉及醫(yī)院全局性的重要改革和政策措施；
4、醫(yī)院年度工作計劃；
5、人才隊伍建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的規(guī)劃；
6、涉及醫(yī)院職工切身利益的重大改革方案，包括職工崗位聘任、收入分配、福利待遇、考核及行政獎懲等重要政策和改革舉措；
7、醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政、后勤、財務(wù)等工作中重要問題的決定；
8、醫(yī)院重大活動，異常、突發(fā)事件的決策和處理；
9、其他需要黨政聯(lián)席會議集體決定的重大決策事項。
第七條 “重要人事任免”具體范圍和內(nèi)容包括：：
1、對醫(yī)院正、副科級干部、護(hù)士長的任免、評聘、黨政紀(jì)處分；
2、對醫(yī)院重要組織和機(jī)構(gòu)組成人員的任免，重點崗位管理人員的調(diào)整和聘用；
3、科級后備干部隊伍建設(shè)計劃；
4、醫(yī)院科級及非科級單位的設(shè)置、調(diào)整；
5、其他需要醫(yī)院黨政聯(lián)席會議集體決定的人員任免事項。
第八條 “重大事項安排”具體范圍和內(nèi)容包括：
1、醫(yī)院基本建設(shè)項目的立項、選址和設(shè)計裝修方案的確定；
2、醫(yī)院年度預(yù)算和決算；
3、日常行政工作中的重要事項，包括大型慶典等；
4、國內(nèi)外重要合作、交流等事項；
5、醫(yī)院有形、無形資產(chǎn)的處置和授權(quán)使用等事項；
6、未列入預(yù)算的重要工程修繕及大宗物質(zhì)、設(shè)備采購項目；
7、其他需要醫(yī)院黨政聯(lián)席會議集體決定的重大事項。
第九條 “大額度資金使用” 具體內(nèi)容包括：
1、指額度超過30萬元（含）的維修工程、基建及重大投資項目；
2、醫(yī)院需要支出但未列入財務(wù)預(yù)算超過10萬元（含）的其它項目、活動資金；
3、下年度需列入醫(yī)院財務(wù)預(yù)算的大額度資金使用項目；
4、其他需要醫(yī)院黨政聯(lián)席會議集體決定的其他資金項目。
第三章 “三重一大”事項決策的形式和程序
第十條 “三重一大”事項應(yīng)以會議形式集體研究決策，不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替會議決定。主要采取院黨政聯(lián)席會議和黨總支委員會的形式進(jìn)行。
第十一條 “三重一大”事項集體決策的程序是：
1、凡屬“三重一大”事項，在提交醫(yī)院相關(guān)會議決策之前，應(yīng)經(jīng)過必要的程序進(jìn)行論證。必要時，事項主管部門應(yīng)當(dāng)提交可行性論證報告，相關(guān)部門和科室應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，提出明確的意見、建議或方案，以供決策參考；
2、召開相關(guān)會議，聽取主管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)職能部門工作匯報，經(jīng)集體研究形成共識，由醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)主持集中多數(shù)人的意見進(jìn)行決策，必要時實行票決制；
3、醫(yī)院相關(guān)會議對“三重一大”事項作出決策后，由院領(lǐng)導(dǎo)班子按照分工或由會議確定專人負(fù)責(zé)組織實施；
4、“三重一大”事項在組織實施過程中，確需對相關(guān)內(nèi)容作出調(diào)整或變更的，由負(fù)責(zé)實施的院領(lǐng)導(dǎo)提出理由或建議方案，在調(diào)整或變更前報同類會議重新議定；
5、對納入院務(wù)公開內(nèi)容的事項，由相關(guān)職能部門選擇適當(dāng)?shù)男问胶蜁r機(jī)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以公開；
6、由黨政辦形成會議紀(jì)要或會議決議，以便監(jiān)督實施、檢查，并及時反饋。
第四章 “三重一大”事項決策監(jiān)督保障機(jī)制
第十二條 建立“三重一大”事項決策回避制度。如涉及本人或親屬利害關(guān)系，或其他可能影響公正決策的情形，參與決策或列席人員應(yīng)當(dāng)回避。
第十三條 實施“三重一大”事項集體決策制度事關(guān)重大，納入醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
第十四條 實施責(zé)任追究，要實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。造成重大損失或惡劣影響的，視情節(jié)輕重按照有關(guān)條例給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
第五章 附 則
第十八條 本規(guī)定適用于醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。
第十九條 本規(guī)定由院黨總支解釋。
第二十條 本規(guī)定自公布之日起實行。