唐山工人醫(yī)院

唐山工人醫(yī)院

　　唐山工人醫(yī)院位于唐山市中心風(fēng)景秀麗的鳳凰山南麓，1953年建成開診，原國內(nèi)人大常委會委員長朱德同志題詞命名。 1983年震后重建，占地面積85畝，建筑面積7萬平方米，醫(yī)院現(xiàn)有床位1249張，年門診量80余萬人次，年住院病人4.2萬多人次，年手術(shù)量 12496例，年介入手術(shù)9328例。設(shè)有臨床醫(yī)技科室66 個，職工2053人，其中主任醫(yī)師98人，副主任醫(yī)師187人，教授34人，副教授32人，博士生導(dǎo)師3人，碩士生導(dǎo)師36人，醫(yī)學(xué)博士后3人，醫(yī)學(xué)博士 14人，醫(yī)學(xué)碩士168人，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院，河北醫(yī)科大學(xué)唐山臨床醫(yī)學(xué)院，華北煤炭醫(yī)學(xué)院、承德醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院。

　　醫(yī)院注重學(xué)科建設(shè)。現(xiàn)有七個省、市重點學(xué)科。其中燒傷科為河北省重點學(xué)科，心內(nèi)科和神經(jīng)內(nèi)科為河北省重點發(fā)展學(xué)科，神經(jīng)外科、腎內(nèi)科、ICU、檢驗科為唐山市重點學(xué)科?！叭隆表椖恐校延卸囗椷_(dá)到國內(nèi)優(yōu)秀水平，如長期性人工心臟起搏器植入術(shù)、經(jīng)皮冠狀動脈腔內(nèi)成型術(shù)及支架術(shù)、瓣膜狹窄球囊擴張術(shù)及部分先心病封堵術(shù)、心內(nèi)直視手術(shù)、不停跳冠脈搭橋術(shù)、經(jīng)蝶垂體瘤切除術(shù)、急性腦梗塞經(jīng)動脈溶栓治療、顱內(nèi)動脈支架術(shù)、頸動脈顱內(nèi)動脈支架植入術(shù)、自體骨髓移植術(shù)、腎移植術(shù)、肺移植術(shù)、介入治療及腹腔鏡技術(shù)等，心內(nèi)科的“骨髓干細(xì)胞移植對急性心肌梗死心肌修復(fù)的研究”為國家高技術(shù)發(fā)展計劃(863計劃)，ICU的“嚴(yán)重一氧化碳中毒紅細(xì)胞置換的超早治療”為國家“十五”攻關(guān)合作項目。另外醫(yī)院還爭取到國家“973”合作項目2項，河北省自然基金項目 1項。近幾年醫(yī)院獲各級科研成果50余項，發(fā)表核心期刊論文六百余篇。醫(yī)院還設(shè)有省燒傷研究所、市急救中心、臨床檢驗中心、放射免疫檢測中心、消化內(nèi)窺鏡診治中心、微創(chuàng)治療中心、醫(yī)學(xué)影像診斷中心、腦血管病研究所、心血管病研究所等省、市級重點醫(yī)療研究機構(gòu)。

　　目前醫(yī)院擁有資產(chǎn)總值7.14億元，擁有大中型醫(yī)療設(shè)備近300臺(套)。如：1.5T核磁共振成像儀2臺、64排CT螺旋掃描機4臺、彩色超聲儀9 臺、飛利浦GEMINI TF 64 PET/CT、飛利浦Forte 雙探頭ECT系統(tǒng)、HDI 全數(shù)字化電腦聲像儀(超九)、PHILIPS ALLURA FD20大平板血管造影系統(tǒng)、電子十二指腸鏡、美國產(chǎn)心臟超聲、OLYMPUS全自動生化分析儀、中心監(jiān)護(hù)儀、數(shù)字胃腸造影機、數(shù)字視頻一體化腦電監(jiān)測儀、雙光子直線加速器等。

　　近年來，醫(yī)院堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加大改革力度。以三項改革為突破口，加強了現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的建設(shè)：實踐“病人選醫(yī)生”、“病人選護(hù)士”、 “病人選醫(yī)技”、“醫(yī)生選麻醉”和“前勤選后勤”工作，探索“臨床路徑”管理模式，樹立“零缺陷管理”和“全程病例管理”理念，構(gòu)架“三級醫(yī)師”網(wǎng)絡(luò)，打造醫(yī)療、護(hù)理安全責(zé)任網(wǎng);引入經(jīng)營管理機制，成立經(jīng)濟(jì)管理委員會，運用“盈虧平衡分析法”，達(dá)到了增收節(jié)支、全面控制科室成本、降低消耗的目的，通過實施 “滾動預(yù)算”、“寄售庫存”，盤活了醫(yī)院流動資金，引用“平衡計分卡”，提高醫(yī)院質(zhì)量，使醫(yī)院的發(fā)展步入了良性循環(huán)軌道;創(chuàng)新人事分配制度改革，提出“全出競進(jìn)”的干部選用方法,實行全員競爭上崗制，全面激活人力資源,推行績效考核和績效工資制,提高了醫(yī)務(wù)工作者的競爭意識和工作積極性。

　　醫(yī)院重視精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。通過狠抓“兩個建設(shè)”， 醫(yī)院社會滿意度調(diào)查連續(xù)四年獲得唐山市衛(wèi)生系統(tǒng)第一名，滿意度達(dá)到99.4%以上,醫(yī)院先后獲得國內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)單位、首批國內(nèi)百姓放心示范醫(yī)、院國內(nèi)醫(yī)院文化建設(shè)先進(jìn)單位、國內(nèi)模范職工之家、2005-2007年國內(nèi)醫(yī)院管理年活動先進(jìn)單位、國內(nèi)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、河北省百佳醫(yī)院、河北省文明服務(wù)三星級單位、河北省價格計量信得過單位、河北省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院等榮譽稱號。還先后有三名同志當(dāng)選為黨的十七大代表、國內(nèi)人大代表和共青團(tuán)十六大代表。