2月17日，醫院召開行政例會，部署2013年工作，并重點傳達2月16日衛生系統領導干部會議精神，會議由戴晏院長主持，班組長以上人員參加會議。

　　會上，各位分管院長就分管工作提出要求。戴晏院長提出2013年醫院工作重點：一是牢固樹立改革意識。2013年主題是“改革”，要強力推進公立醫院改革，健全完善法人治理結構，重組醫療資源，建立醫療聯合體，完善各項管理制度。二是全力以赴抓基本建設，力爭上半年門診樓投入使用，急救樓改造，年底新外科樓封頂，西湖新區腫瘤醫院分布實施籌資建設。申報國家全科醫師培訓基地和地市級醫院改造項目。三是繼續推進信息化工作，完善醫院信息系統升級各項后續工作，上半年實施醫生工作站和電子病歷。四是以“三好一滿意”活動為抓手，繼續狠抓醫療服務質量，開展回頭看活動。五是加大人才培養和人才引進，擴大對外交流。

　　楊志剛書記傳達市衛生系統領導干部會議精神及李業群局長講話要求。并結合醫院實際提出七點要求：一是全院職工要站在講政治的高度，嚴格遵守上級各項要求，尤其是領導干部、黨員要起到表率作用。二是切實改進工作作風，改善服務態度和服務環境，規范收費，拒絕商業賄賂，嚴禁接受患者紅包和吃請。三是嚴格執行上級規定，嚴禁公車私用，規范公務接待。四是全院職工禁止涉足黃、賭、毒場所，嚴禁參與封建迷信活動。五是倡導勤儉節約，杜絕浪費。六是提升精氣神，杜絕庸、懶、散、奢現象發生。七是嚴明工作紀律，嚴格履行請假報批手續。加強科主任管理，院部將不定期開展突擊查崗。