
溫州市康寧醫院
溫州康寧醫院創建于1998年,是一所集醫療、教學、科研、防治、康復、保健等各項功能為一體的精神衛生專科醫院。2006年獲“三級乙等”精神病專科醫院資...
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- 【類型】三級 / 專科醫院
- 【電話】18968835800
- 【網址】www.kn120.com
- 【地址】溫州市黃龍住宅區盛錦路1號
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衛生部醫改辦信息組來我院調研
時間:2012-11-06 18:41來源:求醫網
月9日上午10:00時,衛生部醫改辦信息組成員,衛生部醫改辦信息組組長、藥政司副司長姚建紅,衛生部醫改辦信息組副組長吳靜,衛生部醫改辦綜合組干部謝宇,衛生部醫改辦信息組干部馬正君,浙江省衛生廳政策法規處副處長孫建偉一行5人市政府副秘書長葉世強和市衛生局局長程錦國等5人的陪同下來我院進行調研。
信息組成員及市政府領導在我院院長及醫護人員的陪同下參觀了住院病房,信息組對醫院病房進行了仔細查看,對醫院住院病人的病情進行了詢問,對病人醫療用藥等情況進行了全面的了解,對病房里做得突出的地方進行了肯定和贊許,同時,對存在的問題也提出了意見和建議。
參觀病房結束后,信息組成員和市政府領導在我院會議室聽取了我院代表管偉立院長對我院現階段的整體情況的介紹,近距離走進民營醫院,詳細了解并客觀的解析溫州康寧醫院14年來是如何經歷風雨,從生存走向發展的辦院過程:
從開業之初的大型巡回義診、送醫送藥,免費“解救關鎖精神病人”,減免貧困精神病人醫療費用,到溫州市慈善總會康寧精神病專項救助基金的成立,用持續的公益慈善活動讓醫院獲得更好的優秀度和美譽度;以病人為本的辦院理念,“變關為管”的理念,提供不同級別的病房,對病人施以人文關懷贏得民眾的認可;“要象投資建房子那樣對人才梯隊建設進行投資”,在人才隊伍建設的理念上采取引進與自身培養相結合的方式來突破人才瓶頸問題,投入較大的專項資金引進人才和培訓專業醫護人員;堅定教學、科研是醫院可持續發展的不竭動力,通過臨床教學、科研工作,促進醫院各級醫護人員自身的學習和服務水平提高,以教學帶動臨床,以科研促進臨床,從而達到臨床醫療技術水平的提升,讓病人獲得更好的治療效果。康寧醫院從建院到發展壯大的十四年的風雨征程驗證了誠信經營是民營醫院走向成功的最重要法寶。
信息組組長姚建紅對我院的發展理念十分贊賞,對醫院積極發展、努力進取的精神進行充分的肯定與贊揚,對醫院將來的發展方向也做出了指引,他希望康寧醫院能堅定自己的辦院理念,克服困難,不斷進取,真正做到民營醫院是我國醫療衛生事業中不可或缺的重要組成部分。最后,姚建紅司長表示此次康寧之行使他對溫州市社會辦醫工作情況有了更深入的了解,所行非虛。他認為康寧醫院的發展歷程對未來國內的醫改方案具有重要的啟發意義。
信息組成員及市政府領導在我院院長及醫護人員的陪同下參觀了住院病房,信息組對醫院病房進行了仔細查看,對醫院住院病人的病情進行了詢問,對病人醫療用藥等情況進行了全面的了解,對病房里做得突出的地方進行了肯定和贊許,同時,對存在的問題也提出了意見和建議。
參觀病房結束后,信息組成員和市政府領導在我院會議室聽取了我院代表管偉立院長對我院現階段的整體情況的介紹,近距離走進民營醫院,詳細了解并客觀的解析溫州康寧醫院14年來是如何經歷風雨,從生存走向發展的辦院過程:
從開業之初的大型巡回義診、送醫送藥,免費“解救關鎖精神病人”,減免貧困精神病人醫療費用,到溫州市慈善總會康寧精神病專項救助基金的成立,用持續的公益慈善活動讓醫院獲得更好的優秀度和美譽度;以病人為本的辦院理念,“變關為管”的理念,提供不同級別的病房,對病人施以人文關懷贏得民眾的認可;“要象投資建房子那樣對人才梯隊建設進行投資”,在人才隊伍建設的理念上采取引進與自身培養相結合的方式來突破人才瓶頸問題,投入較大的專項資金引進人才和培訓專業醫護人員;堅定教學、科研是醫院可持續發展的不竭動力,通過臨床教學、科研工作,促進醫院各級醫護人員自身的學習和服務水平提高,以教學帶動臨床,以科研促進臨床,從而達到臨床醫療技術水平的提升,讓病人獲得更好的治療效果。康寧醫院從建院到發展壯大的十四年的風雨征程驗證了誠信經營是民營醫院走向成功的最重要法寶。
信息組組長姚建紅對我院的發展理念十分贊賞,對醫院積極發展、努力進取的精神進行充分的肯定與贊揚,對醫院將來的發展方向也做出了指引,他希望康寧醫院能堅定自己的辦院理念,克服困難,不斷進取,真正做到民營醫院是我國醫療衛生事業中不可或缺的重要組成部分。最后,姚建紅司長表示此次康寧之行使他對溫州市社會辦醫工作情況有了更深入的了解,所行非虛。他認為康寧醫院的發展歷程對未來國內的醫改方案具有重要的啟發意義。