8月30日，對于47歲的農(nóng)民工毛保才來說，是一個特殊的日子——讓他奔波了7年之久的勞動合同問題終于塵埃落定。山西省高級人民法院(以下簡稱省高院)下達(dá)判決，恢復(fù)其與陽煤集團(tuán)五礦的勞動關(guān)系，陽煤集團(tuán)五礦按規(guī)定為其補(bǔ)發(fā)工資。“我的要求不高，就是希望單位能給我安排個工作崗位，否則我的后半輩子沒法活啊。我不能總靠救濟(jì)活吧。”拿著這紙判決書，拄著拐杖，戴著護(hù)頸套的毛保才很是激動。

　　毛保才沒有手機(jī)，家里也沒有固定電話。每次有什么事，都是他使用公話單線聯(lián)系為他提供法律援助的律師。

　　8月29日，他給自己的律師王克儉打電話，詢問自己的官司是否有了結(jié)果，得知判決書已下達(dá)，他便于當(dāng)日從老家平定縣坐火車趕到了太原，因為是星期日，他沒好意思打擾律師，又舍不得花錢住旅館，就在沿街安放的便民坐椅上休息了一晚。

　　毛保才與律師商量，想給省工會和省高院寫感謝信送錦旗，律師建議他在A4紙上寫就可以了，這樣可以避免他來回奔波之苦。念叨著“寫感謝信不能隨意，一定要寫在大紅紙上”的毛保才，拿著判決書于當(dāng)日返回了平定。

　　回到家里，他只簡單地把判決結(jié)果跟妻子說了一下。“我出事故后，妻子患了精神病，一直靠藥物控制。所以，不敢跟她多說，怕她心里麻煩。”

　　毛保才是陽煤集團(tuán)的一名合同工，從1984年開始，他先后在陽煤集團(tuán)的二礦、五礦工作，一場安全事故讓他的人生軌跡發(fā)生改變，也開始了他與礦方長達(dá)7年的較量。

　　曾經(jīng)同意“斷”關(guān)系

　　2002年4月28日，在煤礦干了18年的毛保才，遭遇了他打工以來的第一次事故。事故發(fā)生前兩個月，他剛剛與五礦簽訂了5個月的勞動合同，在井下做掘進(jìn)工。

　　當(dāng)日上午10時左右，毛保才像往常一樣在井下運(yùn)料，突然，重達(dá)一噸半的礦車從自溜運(yùn)行軌道上滑了下來，向正在作業(yè)的毛保才撞了上去……

　　毛保才被陽煤集團(tuán)二院診斷為右鎖骨骨折。事故發(fā)生后，毛保才因“操作失誤”被礦上罰款300元。這讓毛保才心里很不痛快。“明明是有人違章指揮把車滑了下去，害我受傷，還把事故責(zé)任推給我。”

　　在斷斷續(xù)續(xù)的住院治療中，毛保才被陽煤集團(tuán)總醫(yī)院、二院診斷為“右鎖骨骨折畸形愈合、右臂絲神經(jīng)損傷、頸椎病、腦萎縮、腦供血不足”等癥。

　　2004年3月17日，陽煤五礦在陽煤集團(tuán)二院對毛保才作出了六級傷殘的鑒定，后經(jīng)法院調(diào)取，這份“毛保才，傷六級”的“鑒定”，只是由陽煤集團(tuán)二院相關(guān)人員參加的會議記錄的記載內(nèi)容，并未被法院采信。根據(jù)這份鑒定，五礦要求毛保才一次性結(jié)算，并解除勞動關(guān)系，毛保才不同意。

　　陽煤五礦又在2005年3月28日給毛保才重新作出了鑒定，這份蓋有陽泉市勞動鑒定委員會辦公室印章的鑒定書，認(rèn)定毛保才為七級傷殘，繼續(xù)要求與毛保才解除勞動關(guān)系。毛保才不服，申請復(fù)查鑒定。

　　自從那次事故受傷后，因為頭暈、上肢麻痛無力等，毛保才常常反復(fù)住院治療。因為醫(yī)療費(fèi)問題，他與五礦的矛盾日漸升級。2006年2月21日，在五礦服務(wù)大隊的要求下，因頸椎病、腦萎縮等住院治療十多天的毛保才被迫出院，主治醫(yī)生特意在出院證上注明了“未愈”(五礦服務(wù)大隊來院要求病人出院)的字樣。 “他們當(dāng)時鬧得很厲害，我這樣寫也是為了規(guī)避自己的責(zé)任。”9月14日，記者在陽煤五礦采訪時，當(dāng)時填寫出院證的主治醫(yī)生說。

　　2006年4月，毛保才被再次認(rèn)定為七級傷殘。

　　兩份勞動能力鑒定書中的三位鑒定專家均為陽煤總醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，其中有一人同時參加了兩次鑒定。

　　無文件編號，無對鑒定過程的說明，無對鑒定人員鑒定資格的說明，無作出鑒定的依據(jù)……毛保才雖然對兩份鑒定難以接受，卻又無可奈何。

　　2006年6月6日，陽煤五礦給毛保才定為工傷，并為其補(bǔ)辦了工傷手續(xù)，再次通知毛保才一次性結(jié)算，并停發(fā)了他的工資。

　　毛保才受傷后不久，他的妻子便患上了精神病。妻子要看病，兩個孩子要上學(xué)，自己的工資被停發(fā)。家里的日子很艱難。面對礦上的“咄咄逼人”之勢，毛保才于2006年6月22日主動提出申請，他從陽煤五礦領(lǐng)取了一次性傷殘、醫(yī)療、傷殘就業(yè)**金共計38811元后，與陽煤五礦解除了勞動關(guān)系。

　　毛保才與陽煤五礦的勞動關(guān)系似乎已經(jīng)結(jié)束。

　　風(fēng)平浪靜幾個月后，毛保才向陽泉市勞動爭議仲裁委員會遞交了勞動爭議仲裁申請。陽煤五礦怎么也沒想到，毛保才同意解除勞動關(guān)系，只是虛晃了一招，雙方的博弈才剛剛開始。

　　再次妥協(xié)簽協(xié)議

　　2007年2月，陽泉市勞動仲裁委以不屬于其受理范圍為由，給毛保才下發(fā)了不予受理通知書。

　　同年7月2日，毛保才以對七級傷殘的鑒定不服，對解除勞動關(guān)系不服等為由，將陽煤五礦起訴至礦區(qū)法院，稱自己是被迫進(jìn)行了一次性結(jié)算。要求重新鑒定自己的工傷，恢復(fù)勞動關(guān)系，并支付自己平均工資及賠償金等。

　　礦區(qū)法院受理該案后，委托陽泉市第三人民醫(yī)院司法鑒定中心對毛保才的工傷重新進(jìn)行了鑒定，該中心鑒定其為五級傷殘。

　　該院3次公開開庭對此案進(jìn)行了審理。2008年6月16日，礦區(qū)法院判決恢復(fù)毛保才與陽煤集團(tuán)五礦的勞動關(guān)系，五礦應(yīng)為毛保才補(bǔ)發(fā)工資。

　　對于該判決，陽煤五礦不服，提出上訴。陽泉市中院采納了五礦提供的兩份七級傷殘鑒定書。在審理過程中，法院提出調(diào)解，調(diào)解的條件是“雙方確認(rèn)已終止勞動合同和工傷保險關(guān)系;陽煤五礦一次性給付毛保才經(jīng)濟(jì)困難幫助款5萬元，雙方相互了結(jié)，其他互不糾纏”。“工傷未愈，還需繼續(xù)治療，家里也需要錢，若拒絕調(diào)解連這些錢也拿不到了，自己的生活將會更艱難，拿到一點是一點。”權(quán)衡再三，毛保才在調(diào)解協(xié)議上簽上了自己的名字。2008年12月19日，陽泉市中院下發(fā)(2008)陽民終字第325號民事調(diào)解書。2009年1月5日，毛保才收到礦方按協(xié)議支付的5萬元。

　　前后兩次“妥協(xié)”，毛保才從礦方那里拿到了近9萬元。

　　按照《工傷保險條例》第34條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，可以享受保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘**，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。

　　受傷前，毛保才每個月的工資是700多元。幾萬元就“買斷”了自己的勞動關(guān)系，毛保才并不甘心。

　　手持陽泉市第三人民醫(yī)院司法鑒定中心作出的[2008]第6號司法鑒定書，毛保才覺得自己勝券在握。他繼續(xù)申訴，發(fā)誓把官司進(jìn)行到底。

　　2009年8月18日，山西省高院下達(dá)裁定，指令陽泉中院再審。

　　二次再審終勝訴

　　陽泉市中院再審認(rèn)為，毛保才提供的陽院司鑒中心[2008]第6號司法鑒定書，是人身損害傷殘鑒定，與勞動能力鑒定是兩種針對不同類型、不同目的的鑒定。故不予采納。

　　2010年1月6日，陽泉市中院下達(dá)(2009)陽民再終字第7號裁定書，駁回毛保才的再審申請，恢復(fù)本院(2008)陽民終字第325號民事調(diào)解書的執(zhí)行。

　　一審、二審、再審，官司似乎走到了盡頭。當(dāng)?shù)貎擅蓭煘樗峁┝朔稍Ｔ賹彶枚ê螅２乓廊徊环?/p>

　　幾年訴訟，具有高中學(xué)歷的他已摸著些書寫法律文書的門道，他讓讀師范的孩子幫自己草擬再審申請書，然后自己再進(jìn)行修改。

　　2010年1月，毛保才向省高院遞交了再審申請書。要求撤銷陽泉市中院(2008)陽民終字第325號民事調(diào)解書;恢復(fù)勞動關(guān)系，返還事故責(zé)任罰款等。

　　向省高院遞交申請后，他找到了山西省總工會職工法律援助工作站。

　　根據(jù)山西省職工法律援助的相關(guān)規(guī)定，山西省總工會決定給予毛保才法律援助。6月22日，山西宏煊律師事務(wù)所接到了省總工會職工法律援助工作站勞動爭議法律援助委托函。

　　6月23日，毛保才與宏煊律師事務(wù)所簽訂了授權(quán)委托書。

　　7月2日，山西省高院公開開庭審理此案。

　　山西省高院認(rèn)為，本案爭議的焦點是陽泉中院(2008)陽民終字第325號民事調(diào)解書，是否符合自愿、合法的原則。“毛保才傷殘鑒定為五級傷殘，已大部分喪失勞動能力，依法不能解除勞動關(guān)系，該調(diào)解書的內(nèi)容違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定。從毛保才受傷后陽煤五礦對其進(jìn)行罰款、停發(fā)工資、其家庭困難等情況看，毛保才以領(lǐng)取5萬元幫助款，而放棄其與陽煤五礦的勞動關(guān)系，將會導(dǎo)致其以后生活來源無著，但其仍簽訂該調(diào)解協(xié)議，確有權(quán)宜之計之意。因該調(diào)解書違反合法性原則，依法應(yīng)予撤銷。毛保才依該調(diào)解書取得的5萬元應(yīng)退還陽煤五礦，或從陽煤五礦對其發(fā)放的工資待遇中扣除。”判決書中寫道。

　　“真不明白為啥單位有理，卻總是毛保才贏呢?!”9月14日，陽煤五礦人力資源部辦公室一女工作人員說。還有人說，毛保才善于偽裝，博取了法官的同情。“他在家里容光煥發(fā)，精神抖擻，一出門就戴上護(hù)頸套，穿得破破爛爛的。”

　　幾年司法程序走下來，陽煤五礦人力資源部已更換三任部長，以前參與毛保才訴訟官司的副部長已經(jīng)調(diào)走。“以前的情況我不了解，目前我們還沒有接到判決書，等拿到判決書后，該怎么執(zhí)行就怎么執(zhí)行。”代表礦方在第二次再審中出庭的人力資源部副部長賈軍對記者說。

　　“螞蟻和大象的較量，這就是農(nóng)民工維權(quán)的現(xiàn)狀。在強(qiáng)勢面前，不少農(nóng)民工選擇了忍氣吞聲。而毛保才以自己的執(zhí)著搬倒了一頭‘大象’。雖然走得艱難，但他贏了。我們應(yīng)該為他喝彩。”王克儉律師說。