8月30日，對于47歲的農民工毛保才來說，是一個特殊的日子——讓他奔波了7年之久的勞動合同問題終于塵埃落定。山西省高級人民法院(以下簡稱省高院)下達判決，恢復其與陽煤集團五礦的勞動關系，陽煤集團五礦按規定為其補發工資。“我的要求不高，就是希望單位能給我安排個工作崗位，否則我的后半輩子沒法活啊。我不能總靠救濟活吧。”拿著這紙判決書，拄著拐杖，戴著護頸套的毛保才很是激動。

　　毛保才沒有手機，家里也沒有固定電話。每次有什么事，都是他使用公話單線聯系為他提供法律援助的律師。

　　8月29日，他給自己的律師王克儉打電話，詢問自己的官司是否有了結果，得知判決書已下達，他便于當日從老家平定縣坐火車趕到了太原，因為是星期日，他沒好意思打擾律師，又舍不得花錢住旅館，就在沿街安放的便民坐椅上休息了一晚。

　　毛保才與律師商量，想給省工會和省高院寫感謝信送錦旗，律師建議他在A4紙上寫就可以了，這樣可以避免他來回奔波之苦。念叨著“寫感謝信不能隨意，一定要寫在大紅紙上”的毛保才，拿著判決書于當日返回了平定。

　　回到家里，他只簡單地把判決結果跟妻子說了一下。“我出事故后，妻子患了精神病，一直靠藥物控制。所以，不敢跟她多說，怕她心里麻煩。”

　　毛保才是陽煤集團的一名合同工，從1984年開始，他先后在陽煤集團的二礦、五礦工作，一場安全事故讓他的人生軌跡發生改變，也開始了他與礦方長達7年的較量。

　　曾經同意“斷”關系

　　2002年4月28日，在煤礦干了18年的毛保才，遭遇了他打工以來的第一次事故。事故發生前兩個月，他剛剛與五礦簽訂了5個月的勞動合同，在井下做掘進工。

　　當日上午10時左右，毛保才像往常一樣在井下運料，突然，重達一噸半的礦車從自溜運行軌道上滑了下來，向正在作業的毛保才撞了上去……

　　毛保才被陽煤集團二院診斷為右鎖骨骨折。事故發生后，毛保才因“操作失誤”被礦上罰款300元。這讓毛保才心里很不痛快。“明明是有人違章指揮把車滑了下去，害我受傷，還把事故責任推給我。”

　　在斷斷續續的住院治療中，毛保才被陽煤集團總醫院、二院診斷為“右鎖骨骨折畸形愈合、右臂絲神經損傷、頸椎病、腦萎縮、腦供血不足”等癥。

　　2004年3月17日，陽煤五礦在陽煤集團二院對毛保才作出了六級傷殘的鑒定，后經法院調取，這份“毛保才，傷六級”的“鑒定”，只是由陽煤集團二院相關人員參加的會議記錄的記載內容，并未被法院采信。根據這份鑒定，五礦要求毛保才一次性結算，并解除勞動關系，毛保才不同意。

　　陽煤五礦又在2005年3月28日給毛保才重新作出了鑒定，這份蓋有陽泉市勞動鑒定委員會辦公室印章的鑒定書，認定毛保才為七級傷殘，繼續要求與毛保才解除勞動關系。毛保才不服，申請復查鑒定。

　　自從那次事故受傷后，因為頭暈、上肢麻痛無力等，毛保才常常反復住院治療。因為醫療費問題，他與五礦的矛盾日漸升級。2006年2月21日，在五礦服務大隊的要求下，因頸椎病、腦萎縮等住院治療十多天的毛保才被迫出院，主治醫生特意在出院證上注明了“未愈”(五礦服務大隊來院要求病人出院)的字樣。 “他們當時鬧得很厲害，我這樣寫也是為了規避自己的責任。”9月14日，記者在陽煤五礦采訪時，當時填寫出院證的主治醫生說。

　　2006年4月，毛保才被再次認定為七級傷殘。

　　兩份勞動能力鑒定書中的三位鑒定專家均為陽煤總醫院的醫務人員，其中有一人同時參加了兩次鑒定。

　　無文件編號，無對鑒定過程的說明，無對鑒定人員鑒定資格的說明，無作出鑒定的依據……毛保才雖然對兩份鑒定難以接受，卻又無可奈何。

　　2006年6月6日，陽煤五礦給毛保才定為工傷，并為其補辦了工傷手續，再次通知毛保才一次性結算，并停發了他的工資。

　　毛保才受傷后不久，他的妻子便患上了精神病。妻子要看病，兩個孩子要上學，自己的工資被停發。家里的日子很艱難。面對礦上的“咄咄逼人”之勢，毛保才于2006年6月22日主動提出申請，他從陽煤五礦領取了一次性傷殘、醫療、傷殘就業**金共計38811元后，與陽煤五礦解除了勞動關系。

　　毛保才與陽煤五礦的勞動關系似乎已經結束。

　　風平浪靜幾個月后，毛保才向陽泉市勞動爭議仲裁委員會遞交了勞動爭議仲裁申請。陽煤五礦怎么也沒想到，毛保才同意解除勞動關系，只是虛晃了一招，雙方的博弈才剛剛開始。

　　再次妥協簽協議

　　2007年2月，陽泉市勞動仲裁委以不屬于其受理范圍為由，給毛保才下發了不予受理通知書。

　　同年7月2日，毛保才以對七級傷殘的鑒定不服，對解除勞動關系不服等為由，將陽煤五礦起訴至礦區法院，稱自己是被迫進行了一次性結算。要求重新鑒定自己的工傷，恢復勞動關系，并支付自己平均工資及賠償金等。

　　礦區法院受理該案后，委托陽泉市第三人民醫院司法鑒定中心對毛保才的工傷重新進行了鑒定，該中心鑒定其為五級傷殘。

　　該院3次公開開庭對此案進行了審理。2008年6月16日，礦區法院判決恢復毛保才與陽煤集團五礦的勞動關系，五礦應為毛保才補發工資。

　　對于該判決，陽煤五礦不服，提出上訴。陽泉市中院采納了五礦提供的兩份七級傷殘鑒定書。在審理過程中，法院提出調解，調解的條件是“雙方確認已終止勞動合同和工傷保險關系;陽煤五礦一次性給付毛保才經濟困難幫助款5萬元，雙方相互了結，其他互不糾纏”。“工傷未愈，還需繼續治療，家里也需要錢，若拒絕調解連這些錢也拿不到了，自己的生活將會更艱難，拿到一點是一點。”權衡再三，毛保才在調解協議上簽上了自己的名字。2008年12月19日，陽泉市中院下發(2008)陽民終字第325號民事調解書。2009年1月5日，毛保才收到礦方按協議支付的5萬元。

　　前后兩次“妥協”，毛保才從礦方那里拿到了近9萬元。

　　按照《工傷保險條例》第34條規定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，可以享受保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘**，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

　　受傷前，毛保才每個月的工資是700多元。幾萬元就“買斷”了自己的勞動關系，毛保才并不甘心。

　　手持陽泉市第三人民醫院司法鑒定中心作出的[2008]第6號司法鑒定書，毛保才覺得自己勝券在握。他繼續申訴，發誓把官司進行到底。

　　2009年8月18日，山西省高院下達裁定，指令陽泉中院再審。

　　二次再審終勝訴

　　陽泉市中院再審認為，毛保才提供的陽院司鑒中心[2008]第6號司法鑒定書，是人身損害傷殘鑒定，與勞動能力鑒定是兩種針對不同類型、不同目的的鑒定。故不予采納。

　　2010年1月6日，陽泉市中院下達(2009)陽民再終字第7號裁定書，駁回毛保才的再審申請，恢復本院(2008)陽民終字第325號民事調解書的執行。

　　一審、二審、再審，官司似乎走到了盡頭。當地兩名律師為他提供了法律援助。再審裁定后，毛保才依然不服。

　　幾年訴訟，具有高中學歷的他已摸著些書寫法律文書的門道，他讓讀師范的孩子幫自己草擬再審申請書，然后自己再進行修改。

　　2010年1月，毛保才向省高院遞交了再審申請書。要求撤銷陽泉市中院(2008)陽民終字第325號民事調解書;恢復勞動關系，返還事故責任罰款等。

　　向省高院遞交申請后，他找到了山西省總工會職工法律援助工作站。

　　根據山西省職工法律援助的相關規定，山西省總工會決定給予毛保才法律援助。6月22日，山西宏煊律師事務所接到了省總工會職工法律援助工作站勞動爭議法律援助委托函。

　　6月23日，毛保才與宏煊律師事務所簽訂了授權委托書。

　　7月2日，山西省高院公開開庭審理此案。

　　山西省高院認為，本案爭議的焦點是陽泉中院(2008)陽民終字第325號民事調解書，是否符合自愿、合法的原則。“毛保才傷殘鑒定為五級傷殘，已大部分喪失勞動能力，依法不能解除勞動關系，該調解書的內容違反了法律的強制性規定。從毛保才受傷后陽煤五礦對其進行罰款、停發工資、其家庭困難等情況看，毛保才以領取5萬元幫助款，而放棄其與陽煤五礦的勞動關系，將會導致其以后生活來源無著，但其仍簽訂該調解協議，確有權宜之計之意。因該調解書違反合法性原則，依法應予撤銷。毛保才依該調解書取得的5萬元應退還陽煤五礦，或從陽煤五礦對其發放的工資待遇中扣除。”判決書中寫道。

　　“真不明白為啥單位有理，卻總是毛保才贏呢?!”9月14日，陽煤五礦人力資源部辦公室一女工作人員說。還有人說，毛保才善于偽裝，博取了法官的同情。“他在家里容光煥發，精神抖擻，一出門就戴上護頸套，穿得破破爛爛的。”

　　幾年司法程序走下來，陽煤五礦人力資源部已更換三任部長，以前參與毛保才訴訟官司的副部長已經調走。“以前的情況我不了解，目前我們還沒有接到判決書，等拿到判決書后，該怎么執行就怎么執行。”代表礦方在第二次再審中出庭的人力資源部副部長賈軍對記者說。

　　“螞蟻和大象的較量，這就是農民工維權的現狀。在強勢面前，不少農民工選擇了忍氣吞聲。而毛保才以自己的執著搬倒了一頭‘大象’。雖然走得艱難，但他贏了。我們應該為他喝彩。”王克儉律師說。