河津市人民醫院成立于1949年12月15日、是由政府舉辦的非營利性醫療機構,現已發展成為集醫療、教學、科研、預防保健等功能為一體的二級甲等... [ 詳細 ]
河津市人民醫院“三重一大”決策制度
時間:2012-11-08 10:49來源:求醫網
一、“三重一大”內容
“三重一大”是指重大決策事項、重要人事任免、重要建設項目安排和大額度資金使用。
重大決策事項包括:醫院運行機制體制的調整;醫院的發展規劃、工作目標;年度財務收支情況;醫院內部機構設置和調整;職工福利、工資制度;重大獎懲等。
重要人事任免:是指院級班子的配備、中層以上干部的任免等。
重要項目安排:是指設備購置和基礎設施建設項目。
大額度資金使用:是指萬元以上的資金使用。
二、決策程序
“三重一大”決策的人員為黨政領導以及院務委員會其他成員。凡重大決策事項、重要人事任免、重要建設項目安排和大額度資金使用,要充分聽取院內干部、職工和上級機關的意見。群眾反映良好,到會同意人數超過二分之一以上為通過。不得由任何個人專斷。凡涉及職工切身利益的事情,要經過職代會審議同意方可實施。
“三重一大”是指重大決策事項、重要人事任免、重要建設項目安排和大額度資金使用。
重大決策事項包括:醫院運行機制體制的調整;醫院的發展規劃、工作目標;年度財務收支情況;醫院內部機構設置和調整;職工福利、工資制度;重大獎懲等。
重要人事任免:是指院級班子的配備、中層以上干部的任免等。
重要項目安排:是指設備購置和基礎設施建設項目。
大額度資金使用:是指萬元以上的資金使用。
二、決策程序
“三重一大”決策的人員為黨政領導以及院務委員會其他成員。凡重大決策事項、重要人事任免、重要建設項目安排和大額度資金使用,要充分聽取院內干部、職工和上級機關的意見。群眾反映良好,到會同意人數超過二分之一以上為通過。不得由任何個人專斷。凡涉及職工切身利益的事情,要經過職代會審議同意方可實施。