銅陵市第三人民醫院、銅陵市心理醫院,成立于1981年8月,由省政府批準成立的副縣級事業單位。成立之初,專為收治精神病人。1981年11月,為適... [ 詳細 ]
精神科醫生調查:收入低風險高 易受患者攻擊
時間:2012-11-08 12:37來源:求醫網
精神科醫生,在絕大多數國人的印象中,是一個很陌生、很有距離感的職業。
如果簡單地描述一下這個職業人群,恐怕就是勾勒出以下這幅典型場景:
一般來說,如果遇到精神病患者發作,人們可能會躲得遠遠的。因為精神病患者對自己的狂躁行為不承擔法律責任。
但精神科的醫護人員卻不行,越是這樣他們就越得沖到最前面。面對患者情緒失控的狂躁甚至大打出手,精神科的醫生必須選擇迎上去勇敢面對,靠心理疏導和打針吃藥控制患者的病情。
精神科醫生的日常工作場景是個什么樣子?他們的生存狀態怎樣?又承受著哪些鮮為人知的壓力?
近日,本報記者就部分精神科醫生的職業和生存現狀進行了采訪。
高風險職業練就好心態
在精神病專科醫院,每年10%以上的醫護人員會受到精神病患者不同程度的攻擊
2003年的一天,一名精神病患者家屬的求助電話,打進了北京回龍觀醫院。電話里語氣急切,要求醫院趕緊派人接患者住院。
原來,這名精神病患者當時正處于情緒失控狀態,拿著刀見人就砍。
醫院迅速派出的兩名醫生第一時間趕到了患者家里。
先是一名醫生被砍到手臂,當李京陸副主任醫師從后面一把將患者抱住時,沒想到他突然轉回身,一刀扎中了李醫生的右眼,最終導致李醫生的右眼完全失明。
還有一次,一位精神病患者就診時,趁人不備跑出醫院,在醫院附近的京藏高速路上亂跑,手里還拿著刀。
情況危急!
一位醫生不顧自身安危上前試圖將他帶到安全地方,不料患者一刀扎在了他的的腹部。
……
不只醫生,就連精神科的護士也會面臨危險。
半年前,回龍觀醫院的一名女護士試圖控制住一位躁狂狀態下的患者,不料被患者壓到腿部,造成韌帶拉傷。雖然經過了手術,但至今走起路來傷腿還是使不上勁。
記者在采訪中了解到,在精神類專科醫院,每年10%以上的醫護人員會受到精神病患者不同程度的攻擊。
畢竟,精神病患者一旦發作起來,任何事情都有可能發生。
有的患者發病時會對周圍的人進行身體攻擊,有一位醫學老教授就被正在發病的患者從樓梯上推下,頭部受傷當場昏迷。
有的患者雖然不動武,但會對醫生護士不間斷地進行謾罵侮辱,這種言語攻擊幾乎每個精神科的醫生護士都遇到過。
一位精神分裂癥患者出院后病情一發作,就給北京安定醫院各個相關科室打電話謾罵,一罵就是1個小時,電話中不說要反映什么情況,只是他自己一個人在罵,有時一兩個月打一次,有時兩三天就打一個電話。
患者情緒失控會打人罵人,但當病情穩定后,有的患者會對自己的行為感到自責,甚至向醫生護士道歉;有的則什么都不記得了。一位醫生對記者說,“嗨,有時挨一拳一腳的,打了就打了,因為他們是病人嘛,我們都習慣了。”
北京安定醫院醫務科長盛利霞副主任醫師說,我們精神科的大夫都練就了這種好心態,但這種心態的背后是需要經過很長的一個痛苦折磨過程。
心理壓力比綜合醫院醫生大
精神科的醫生們心理壓力比綜合醫院的醫生壓力更大。如果患者在病房出現外逃、自殺、自傷、打架等行為,醫院都會視為責任事故
據精神專家介紹,世界上的各種精神疾病多達400多種,我國有100多種。現在的各種精神疾病發病率已經達到正常人口的4~5%,這還不包括那些亞健康狀況的人。
精神病人需要更多的關愛。但治療和照顧他們卻是一件非常不容易的事。
一般發病期的精神病患者被送到醫院后,需要7天左右的時間才能夠控制病情。
這期間,患者會隨時出現外逃、自殺、自傷、打架的突發行為,所以精神科醫生上班時必須時刻保持高度警惕。
北京回龍觀醫院王紹禮副院長對記者說,由于我們精神科醫生服務的對象是一些情緒失控的患者,所以精神科的醫生們心理壓力比綜合醫院的醫生壓力更大。如果患者在病房出現外逃、自殺、自傷、打架等行為,醫院都會視為責任事故。
今年8月的一天,兩位住院的精神病患者打架,護士上前勸阻,被其中一位患者舉起的垃圾桶砸中頭部。
至今,這名護士一上班就感到害怕,產生一種職業恐懼感,造成很大的心理陰影。
對于精神科醫生的壓力,盛利霞副主任醫師認為,壓力主要來自于患者癥狀的壓力和與病人溝通困難的壓力。
比如精神科醫生在給患者用藥前,一般會給患者做一些相關檢查,以排除軀體疾病。有位患者在做心肺檢查時沖動起來,一把掐住大夫的脖子,把大夫頂到了墻上。
“白天醫生護士多,還相對好些,夜間急診就一個醫生和一個護士,有的家屬實在沒有辦法了,晚上找警察把病人送過來,所以夜班的風險非常大。”盛利霞說。
如果遇到患有“鐘情妄想癥”的有些患者,大夫會感到更加緊張。
記者在采訪中聽到一件事情:
一位精神病患者自從到醫院就診后,自認為這位大夫愛上了他,當被拒絕后,患者覺得這位大夫是在考驗自己,于是患者有時在醫院門口等候,有時還跟蹤大夫下班。有一段時間,這位大夫不得不讓愛人每天接送自己上下班。
低收入致人才流失嚴重
國家對精神科醫生有補貼政策,但多年來僅限于“對三級甲等精神病院從事精神科工作8年以上的醫生給予每月30元的補貼”
職業的高風險和高壓力并沒有給精神科的醫生帶來高收入。據統計,北京綜合醫院醫生的年平均收入是9萬元,而精神類三級專科醫院醫生的年平均收入是6萬元。
一位精神科醫生對本報記者感嘆說,我工作20年了,現在是高級職稱,收入還不如我們醫院門口早上賣**灌餅的小販。
對于精神類醫生收入低于綜合類醫院醫生的問題,王紹禮副院長介紹說,精神科的患者住院時間長,病床周轉慢,檢查治療項目相對少,僅有的幾項測查收費基本是十幾年來沒有變。另一方面,精神病患者一般由于病情影響大都沒有工作,婚姻家庭不完整,很少能組建家庭,大多處在貧困線上,基本屬于貧困群體,所以,醫院在經濟收入上很難提高。
記者在調查中得知,對于精神科醫生的高風險職業特點,盡管國家有補貼政策,但多年來,執行的是“對三級甲等精神病院從事精神科工作8年以上的醫生給予每月30元補貼”的規定,而精神科護士以及區縣級醫院從事精神衛生防治工作的工作人員,則拿不到一分錢的補貼。
由于高風險、工作量大和收入的不匹配,這些年,精神科醫生流失情況非常嚴重。北京回龍觀醫院今年就有近30名醫護人員提出調動,而北京安定醫院每年新分來的醫生在干了一段時間后,有的就選擇離開了。
一位醫生感慨地對記者說,仍然堅守精神科崗位的醫生都是對這項事業充滿熱愛和感情的,患者內心的痛苦是外人不能體會的,幫助他們解除苦痛是精神科醫生的最大滿足。