自省廳在全省交通運輸系統開展“三問三解三創”活動以來，省交通醫院深入了解職工困難，傾聽職工心聲，匯聚職工力量，以實際行動解決職工的困難。

　　召開職工座談會傾聽職工心聲 院領導組織醫院職工座談，深入了解關乎職工切身利益的問題。座談會上，職工提出了建立長期用工制度，讓臨聘人員有歸屬感，提高職工收入、提升職工自豪感，關心職工生活和身體健康，解決職工子女入學入托等關系到職工切身利益的建議。座談會后，院領導班子及時召開會議，研究解決職工提出的問題，并在院周會上進行通報落實。

　　召開職工代表大會提升民主管理能力 醫院工會召開職工代表大會，對醫院與陜西省通達公路建設集團有限公司聯合建房框架協議，以及醫院為此成立的基建領導小組成員名單、分房領導小組成員名單，醫院各工會小組調整及工會小組長改選意見進行討論。院領導召開辦公會研究解決職工代表所提意見和建議，并進行現場答復，使廣大職工充分行使了參與醫院民主管理、民主監督的權利，提高了廣大職工參與醫院管理的主人翁意識。

　　結成幫扶對子幫助困難職工 院領導班子成員、院工會干部、職能科室主任與醫院困難職工、離退休職工和患病職工結成幫扶對子共11對。每個幫扶對子由院領導或工會干部牽頭，深入困難職工家庭，了解生活現狀、造成困難的原因、職工身心健康狀況以及患病職工的治療、病情控制、恢復狀況等，結合實際情況討論幫扶對策，為幫扶職工送去米、面、油等生活必需品及困難**金，解決職工的實際困難。