自省廳在全省交通運輸系統(tǒng)開展“三問三解三創(chuàng)”活動以來，省交通醫(yī)院深入了解職工困難，傾聽職工心聲，匯聚職工力量，以實際行動解決職工的困難。

　　召開職工座談會傾聽職工心聲 院領(lǐng)導(dǎo)組織醫(yī)院職工座談，深入了解關(guān)乎職工切身利益的問題。座談會上，職工提出了建立長期用工制度，讓臨聘人員有歸屬感，提高職工收入、提升職工自豪感，關(guān)心職工生活和身體健康，解決職工子女入學(xué)入托等關(guān)系到職工切身利益的建議。座談會后，院領(lǐng)導(dǎo)班子及時召開會議，研究解決職工提出的問題，并在院周會上進行通報落實。

　　召開職工代表大會提升民主管理能力 醫(yī)院工會召開職工代表大會，對醫(yī)院與陜西省通達公路建設(shè)集團有限公司聯(lián)合建房框架協(xié)議，以及醫(yī)院為此成立的基建領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單、分房領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，醫(yī)院各工會小組調(diào)整及工會小組長改選意見進行討論。院領(lǐng)導(dǎo)召開辦公會研究解決職工代表所提意見和建議，并進行現(xiàn)場答復(fù)，使廣大職工充分行使了參與醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，提高了廣大職工參與醫(yī)院管理的主人翁意識。

　　結(jié)成幫扶對子幫助困難職工 院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、院工會干部、職能科室主任與醫(yī)院困難職工、離退休職工和患病職工結(jié)成幫扶對子共11對。每個幫扶對子由院領(lǐng)導(dǎo)或工會干部牽頭，深入困難職工家庭，了解生活現(xiàn)狀、造成困難的原因、職工身心健康狀況以及患病職工的治療、病情控制、恢復(fù)狀況等，結(jié)合實際情況討論幫扶對策，為幫扶職工送去米、面、油等生活必需品及困難補助金，解決職工的實際困難。