“人在做、天在看;你在做、我在看;我在做、大家在看”——安海醫院骨二科肖文煥主任寫在安海醫院建院五十五周年及醫院文化建設年!

　　(一)文化決定性格、性格決定命運

　　三流科室靠優秀、二流科室靠制度、優秀科室靠文化!文化是什么?文化是優秀的升華、文化是沒有條款的制度，文化是認知、是價值觀、是理念、是習慣、是氛圍、是行為指南是選擇導向。團隊文化決定一個團隊的生命力與發展高度;骨二科自2006年建科以來，在院領導班子的關心支持下、全科醫務人員克服種種困難、大膽創新團結協作、形成一個強有力的科室領導集體、塑造優秀的科室文化、打造一支吃苦耐勞的有愛心、有信心、有責任感的技術團隊。

　　◆科室核心價值觀:責任高于一切 成就源于付出

　　◆科室文化理念:學術無止點 服務無終點

　　◆科室發展觀:以雄心追求卓越 以膽魄挑戰未知

　　◆科室管理指導思想:“以品牌為導向、以技術求生存;以安全為前提、以創新求發展;以質量為核心、以實力求進取;以人才為基礎、以服務求聲譽;以制度為根本、以管理求效益。”

　　(二)創新是進步的靈魂、發展是優秀的基石

　　§顯微骨科：

　　第一例斷指再植

　　第一例足趾移植術

　　第一例吻合血管皮瓣移植術

　　第一例吻合血管骨瓣移植術

　　第一例臂叢神經手術

　　第一例多件游離組織組合移植術

　　§脊柱外科

　　第一例胸腰椎椎弓根釘內固定

　　第一例頸椎前路減壓鈦網植入內固定術

　　第一例頸椎后路減壓內固定術

　　第一例脊柱側彎矯形胸腰椎前路TSRH內固定

　　§關節外科

　　第一例關節鏡下半月板手術

　　第一例關節鏡下前交叉韌帶重建術

　　第一例后交叉韌帶重建術

　　第一例人工半肩關節置換術

　　第一例關節鏡下骨折閉合復位固定術

　　§創傷骨科與骨盆外科

　　第一例Rechard釘內固定

　　第一例骨盆前后路聯合切開內固定術

　　第一例骶髂關節螺釘閉合內固定術

　　不管是安海醫院或是晉江市的第一例手術，肖文煥主任帶領他的團隊把安海醫院骨科專業水平提升到泉南區域的優秀地位;在骨盆創傷的診療居泉州市前列;在肢體再植、拇手指再造、創面修復、骨缺損、骨壞死等方面步入福建省的先進水平。

　　醫院領導的支持、技術團隊的努力、上海、廣州、北京及省內優秀專家在骨科專業不同領域的指導是骨二科快速發展的關鍵、在臨床診療過程中給我們真誠配合的很多兄弟科室是發展的基礎、來自晉江、南安、石獅等地病友們的信任是發展的動力!

　　(三)因為專業所以出色、因為精誠所以盡責

　　目前，福建很多省地級醫院的骨科尚沒有分專業，國際上及國內骨科各亞專業眾多且發展迅速，人的時間與精力是有限的，為了實現業術有專攻、專病有專醫，讓病人得到更專業技術人員的正確合理的診療，肖文煥主任在全省的縣市級醫院率先建立科室專業分組，十幾名醫生及56張床位分成顯微手外組、關節外科組、脊柱外科組、足踝外科組;強制專病分流、技術人員定向進修培訓;專業化的結果是診療優良率的不斷提高、手術技術的嫻熟，股骨粗隆骨折PFNA內固定最快16分鐘、人工股骨頭置換最快30分鐘、背闊肌皮瓣切取最快28分鐘;手術時間的縮短、出血量的減少，進一步降低術后的各種并發癥;我們有理由相信十年以后各專業組的組長將是晉江市域該專業的最高技術代表人。

　　◆科室學科帶頭人簡介：肖文煥副主任醫師，莆田學院醫學院兼職副教授、福建省中西醫結合學會骨科微創專業分會委員、泉州市醫學會脊柱關節疾病分會委員、安海鎮第十一、十二屆人大代表;二十年來先后在上海華山醫院、無錫市骨科醫院、上海瑞金醫院進修;在上海長征醫院、湖北醫大附屬二院、解放軍88醫院、上海六院、廣州軍區總醫院、復旦大學脊柱外科中心接受專業培訓。在精于臨床科室管理的肖文煥主任的領導下，六年來已經打造一支“呼之能來、來之能戰、戰之能勝”的技術團隊，營造了團結進取、友愛協作的科室氛圍。

　　◆醫療團隊：

　　顯微手外&創傷一組：范協海 王天明 林明宗(手功能康復、支具方向);

　　關節外科&創傷二組：王天乒(主治醫師、副主任)姜景堯 吳重祥(碩士)—髖膝肩關節方向;

　　脊柱外科&創傷三組：王文凱(主治醫師、副主任、碩士)林志成(碩士)——頸椎方向;陳慶元(在職碩士) 李開富(碩士)——胸腰椎方向;

　　足踝外科&創傷四組：王文心(主治醫師) 仲崇光 黃文獻。

　　◆護理團隊：在黃海霞護士長的領導下，創傷骨科為基礎，分顯微手外護理組、關節外科護理組、脊柱外科護理組、足踝外科護理組;護理組對應醫療組、床位護士對應責任醫師。

　　(四)改善服務流程、完善服務細節

　　——爭創三乙醫院重點科室、爭創省級青年文明號

　　骨二科是晉江市級青年文明號，正在爭創省級青年文明號，在創建過程中樹立了“三個意識”即：樹立“勤奮工作、文明從業”的職業道德意識;樹立“立足本職、開拓進取”的敬業意識;樹立“竭誠服務、樂于奉獻”的公仆意識。全科醫護人員恪守著“平凡之中的偉大追求;平靜之中的滿腔熱血;平常之中的極強烈的責任感”的“三平”精神;在醫院爭創三乙的歷程中不斷提升技術水平，提高醫療質量、防控醫療風險、改善服務流程，完善服務細節，獲得大眾社會的廣泛好評。