為深入推進“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”主題實踐活動，進一步加強中層干部隊伍建設(shè)，不斷增強執(zhí)行能力、提高執(zhí)行水平，省老年病醫(yī)院于8月2日至4日，組織近百名中層干部及服務(wù)骨干進行培訓，聽取了中歐國際醫(yī)院管理學院副院長胡書孝教授的講課，內(nèi)容為關(guān)于“如何提高中層干部素質(zhì)，打造卓越的執(zhí)行力”。醫(yī)院領(lǐng)導班子全體成員、科室主任、副主任、護士長及行政后勤人員參加了此次培訓。

　　培訓內(nèi)容以“打造卓越的執(zhí)行力”為主題，以提升中層管理者的基本素養(yǎng)、增強使命感及實踐能力為目標，主要針對管理者執(zhí)行不力，結(jié)合實際案例，分析原因。胡書孝教授從執(zhí)行與執(zhí)行力的內(nèi)涵、醫(yī)院管理者的目標與任務(wù)、醫(yī)院執(zhí)行力的構(gòu)成要素、提升醫(yī)院執(zhí)行力的策略與路徑、如何強化自身素質(zhì)、提升工作潛能以及如何找準自己位置、遵守位置規(guī)則等7個方面進行了精辟的分析，傳授了生動的實踐探索和豐富經(jīng)驗。

　　胡書孝教授在講授中指出，“執(zhí)行力是一種負責的態(tài)度，是一種敬業(yè)的精神，是一種人生的境界，是一種文化的表現(xiàn)”。還指出，潛質(zhì)是執(zhí)行力提升的前提，技能是執(zhí)行力提升的關(guān)鍵，用心是執(zhí)行力持久的動力，勤奮是執(zhí)行力實際的體現(xiàn)。要想打造強有力的執(zhí)行力，醫(yī)院**制定可執(zhí)行的發(fā)展戰(zhàn)略，同時構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)，建立人才保障系統(tǒng)，有效的控制、反饋機制，培養(yǎng)組織的執(zhí)行文化，完善醫(yī)院管理制度，強化溝通水平。

　　院長張建超、黨委書記王新生分別作總結(jié)講話，強調(diào)執(zhí)行力是單位發(fā)展的有效保障，是構(gòu)建和諧醫(yī)院、走向成功的必要條件，也是衡量醫(yī)院水平、干部能力的重要標尺。沒有執(zhí)行力就沒有核心競爭力。要求大家盡快進入自己的角色，除了做好本職工作外，用更多的時間，多聽，多想，多實踐。針對實際情況和自身不足，多交流，多請教，力爭將理論與實踐相結(jié)合，提高自身執(zhí)行力。

　　培訓會后，大家紛紛表示，培訓觸及靈魂，切中要害，發(fā)人深省。一定以培訓為契機，轉(zhuǎn)變意識，付諸行動。據(jù)悉，與會全體干部職工結(jié)合實際，人人撰寫培訓心得體會，加深認識，增強緊迫感，總結(jié)工作，規(guī)范管理，增強執(zhí)行力，落實培訓精神。