河北省老年病醫院擁有病床240張,一線臨床科室24個,擁有正副高級職稱醫務人員60多名,博士.碩士7人,醫護人員總共300多人。... [ 詳細 ]
省老年病醫院舉辦“中層執行力”培訓會
時間:2012-11-09 16:52來源:求醫網
為深入推進“修醫德、強醫能、鑄醫魂”主題實踐活動,進一步加強中層干部隊伍建設,不斷增強執行能力、提高執行水平,省老年病醫院于8月2日至4日,組織近百名中層干部及服務骨干進行培訓,聽取了中歐國際醫院管理學院副院長胡書孝教授的講課,內容為關于“如何提高中層干部素質,打造卓越的執行力”。醫院領導班子全體成員、科室主任、副主任、護士長及行政后勤人員參加了此次培訓。
培訓內容以“打造卓越的執行力”為主題,以提升中層管理者的基本素養、增強使命感及實踐能力為目標,主要針對管理者執行不力,結合實際案例,分析原因。胡書孝教授從執行與執行力的內涵、醫院管理者的目標與任務、醫院執行力的構成要素、提升醫院執行力的策略與路徑、如何強化自身素質、提升工作潛能以及如何找準自己位置、遵守位置規則等7個方面進行了精辟的分析,傳授了生動的實踐探索和豐富經驗。
胡書孝教授在講授中指出,“執行力是一種負責的態度,是一種敬業的精神,是一種人生的境界,是一種文化的表現”。還指出,潛質是執行力提升的前提,技能是執行力提升的關鍵,用心是執行力持久的動力,勤奮是執行力實際的體現。要想打造強有力的執行力,醫院必須制定可執行的發展戰略,同時構建合理的組織結構,建立人才保障系統,有效的控制、反饋機制,培養組織的執行文化,完善醫院管理制度,強化溝通水平。
院長張建超、黨委書記王新生分別作總結講話,強調執行力是單位發展的有效保障,是構建和諧醫院、走向成功的必要條件,也是衡量醫院水平、干部能力的重要標尺。沒有執行力就沒有核心競爭力。要求大家盡快進入自己的角色,除了做好本職工作外,用更多的時間,多聽,多想,多實踐。針對實際情況和自身不足,多交流,多請教,力爭將理論與實踐相結合,提高自身執行力。
培訓會后,大家紛紛表示,培訓觸及靈魂,切中要害,發人深省。一定以培訓為契機,轉變意識,付諸行動。據悉,與會全體干部職工結合實際,人人撰寫培訓心得體會,加深認識,增強緊迫感,總結工作,規范管理,增強執行力,落實培訓精神。