我院以開展構筑懲治預防體系，打造廉潔高效醫院為抓手，積極開展行風民主評議工作，不斷強化廉政文化教育，把行風民主評議工作與各項工作相結合，促進了醫院和諧發展。做到兩個結合，兩個創新，兩個提高。

　　創建學習型團隊，打造以人為本的醫院廉政文化建設。強化反腐倡廉教育。分領導干部、黨員干部、職工三個層面采取典型案例、廉政談話、專題講座、座談交流等多種形式進行經常性的教育。每月制定學習教育計劃，不定期監督落實;深入開展廉潔從政教育，編印了學習材料匯編。印發到各個科室學習;開展宗旨教育、法律法規教育、職業道德警示教育等。利用院報、宣傳欄等多種形式宣傳教育;開展讀書活動，學習廉潔從政若干準則、《五五普法教育讀本》等書籍，黨員撰寫心得體會，舉行學習心得交流和展示活動。

　　完善長效工作運行機制，落實責任制，規范工作程序。一是制定完善了《醫院廉政建設規定》等制度;二是建立行風建設和黨風廉政建設上下聯動網絡體系，一把手負總責，分管領導靠上抓，院級領導分片負責，職能科室配合院辦監督落實，負責日常工作。各科室主任是科室第一責任人;三是堅持中心組理論學習和黨員反腐倡廉專題學習制度，對中層以上干部，醫院分管領導逐一進行廉政談話;四是落實重大院務集體討論決制訂度和院務公開制度，醫院重大事項提交職代會或院務會集體研究討論;五是逐級簽訂廉政建設責任書。年初院里與各個科室簽訂廉政建設協議書和服務承諾、與全院每個職工簽訂廉潔自律承諾書;六是加強對重要崗位如藥、械、物資項目、財務、信息以及高值耗材、貴重藥品臨床應用的監管力度。完善招標采購監督機制，對各類招投標工作全程監督，審計部門進行跟蹤審計;七是實行住院病人費用一日清單制和費用查詢制，費用明碼標價，讓病人明白放心。同時，充分發揮意見箱、舉報電話的作用，接受患者咨詢，受理糾紛及投訴，征求回訪服務意見并及時調查處理反饋。暢通了投訴渠道，化解了矛盾和糾紛。