8月30日下午兩點半，黨委書記、院長呂杰帶領院領導班子部分成員和醫療、護理、院感、院辦、督查等職能部門負責人，先后來到急診科、心胸、乳腺血管外科開展行政查房，記者全程跟隨了這次查房活動。

　　深入基層，傾聽一線醫護人員心聲。院長一行先來到急診科巡查，與醫護人員促膝座談，座談中急診科醫護人員踴躍發言，提出了科室存在的問題和工作的難點，包括急診醫生輪轉太快，剛和護士配合默契，就要回到科室;夜間小兒輸液較好和成人輸液分開，避免相互傳染;急診老護士起到很好傳幫帶作用，要提高待遇避免人才流失等。主任從急診人員配置、成立急診病房、急診醫生準入制度、急診設立獨立示教室，申請無創呼吸機和便攜式呼吸機儀器等方面提出了自己的見解和要求。在心胸、乳腺血管外科，主任和醫護人員提出增加胸腔鏡，配備床邊支氣管鏡，建立科內監護室，人員不足、床位不夠等問題。他們還同時提到了增加福利待遇的問題。

　　現場辦公，責任到人切實解決問題。面對人員不足，工作壓力大，呂院長肯定了臨床一線醫護人員的工作成績，理解他們的辛苦和不易，讓護理部盡量調配優秀護士到急診科。針對急診病人住院難問題，呂院長讓分管副院長宋啟京具體負責，盡快建立急診病房，解決病人住院難問題。另外病人在急診設立住院號報銷問題，醫保辦當場表態，醫保病人在急診病房辦理住院現在就可以報銷，農保病人還需協調解決。醫務科也現場領了“軍令狀”，要做好急診病房的保障工作。針對急診隔離衣臟的問題，呂院長當場和總務科敲定，每人增加一套隔離衣;對微量泵、呼吸機等儀器設備由器械科統一使用完善，做到統籌管理;督查室一一記錄，負責監督完成。針對增加福利待遇的敏感問題，呂院長讓每個科室從自身做起，增收節支，做好全成本核算。會上，還帶給大家一個好消息，經辦公會剛討論通過，將增設每月100元的員工全勤獎，并每人發放20元電話費，使員工之間可以免費接打電話，午餐和夜餐補貼也增長一倍，醫院福利待遇正穩步提升。

　　求真務實的行政查房。我院“院長行政查房”制度已延續多年，它有效解決了“一線”與“后方”的銜接問題,更好讓后勤部門為臨床一線提供有力保障。這次院長深入臨床一線行政查房，時間長達4個小時，查房結束，已經快六點半。記者全程陪同，感同身受，行政查房制度，真正實現把問題發現在一線，解決在一線，從而使科室管理更規范，服務提升更迅速，問題解決更方便。