淮南東方醫院集團成立于2004年9月1日,前身是淮南礦業集團企業內部職工醫院,2004年經主輔分離,輔業改制,在... [ 詳細 ]
淮南東方醫院集團成立于2004年9月1日,前身是淮南礦業集團企業內部職工醫院,2004年經主輔分離,輔業改制,在民政局注冊的獨立法人實體。目前是安徽省最大的醫院集團。2007年5月根據市政府的安排對西部城區部分醫療資源進行整合,把淮南礦業集團原6所破產礦移交給地方..." />
當前位置:網站首頁 > 醫院庫 > 淮南東方醫院集團總醫院 > 醫院動態 > 開門納諫 改善服務
淮南東方醫院集團成立于2004年9月1日,前身是淮南礦業集團企業內部職工醫院,2004年經主輔分離,輔業改制,在... [ 詳細 ]
暫無內容
時間:2012-11-09 20:09來源:求醫網
為進一步強化醫德醫風工作,改善醫院形象,和諧醫患關系,規范各項工作,打響“東方”品牌,自覺接受社會監督方手, 10月31日下午,總院邀請社會各屆十四個部門的社會監督員,在總院四樓會議室召開了醫德醫風社會監督員座談會。座談會由工會主席胡繼年主持,集團董事、總院常務副院長王多為、集團黨委副書記朱興林、朱永其及相關部門負責人等負責人出席了座談會。
座談會上,王多為同志首先向醫德醫風社會監督員匯報了醫院一年多來的發展建設情況。匯報后,來自淮南市紀委、淮南市衛生局、淮南礦業集團社保中心、淮南日報社、田家庵區政府、淮南市120急救中心、淮南市教育局、淮南第四中學、淮南田家庵區第十八小學、礦業集團社保中心等單位的醫德醫風社會監督員們紛紛發言,各抒己見,分別從不同角度對醫院的的服務、管理、價格、醫德醫風以及就診環境等方面進行了忠懇的發言,對醫院近年來在醫療技術和服務水平、醫院管理與行風建設,以及承擔社會責任方面所做的工作和取得的的成績給予了高度評價。同時,社會監督員們也就進一步加強醫院改善就診環境、提高醫療護理工作人員的服務質量和工作效率、合理配置各項醫療資源以便更好地服務于民、服務社會等方面提出了寶貴意見和建議。各位社會監督員紛紛表示,將認真履行好職責,協助做好對醫院的醫德醫風監督工作,在健全醫院管理等方面積極諫言獻策,促進醫院的行風建設再上新臺階。
最后,王多為院長代表醫院對各位醫德醫風社會監督員一直以來對醫院工作的理解和支持表示感謝,希望在以后的工作中,各位監督員能一如既往、繼續支持醫院各項工作,醫院將再接再厲,始終堅持以病患為中心的宗旨,改進各項工作,更好地為患者的健康服務,讓社會和病人滿意。