五月上旬，根據市衛生局鹽衛監[2009]7號文件〈關于在全市衛生系統開展“排查廉政風險、建立防控機制”專項工作的實施方案〉部署和縣衛生局相關工作要求，我院于5月6日召開了院總支委員會議，組織班子成員認真學習傳達了市局文件精神，成立了以黨總支書記劉愛軍同志為組長，李明、莊正、王登艾為副組長的院“排查廉政風險、建立防控機制”專項工作領導小組，并就如何開展好這項工作進行了**研究，專門制訂下發了“排查廉政風險、建立防控機制”專項工作實施方案。5月7日我院還召開了院中層干部和各支部書記專題會議對市局文件要求和院部實施方案進行傳達和落實。
      第一階段：通過周前會、科室晨會、院務公開欄和醫院網站等形式，在全院范圍內進行深入宣傳發動，使廣大干部職工充分認識開展“排查廉政風險、建立防控機制”專項工作的目的、意義、指導思想和基本原則。提高廣大職工參與專項活動的自覺性和主動性。結合行風職業道德課時制內容組織廣大黨員干部認真學習了市衛生局李學義局長在全市衛生系統“排查廉政風險、建立防控機制”專項工作會議上的講話。組織學習了市中醫院黨委書記陸生勤同志題為〈排查廉政風險、筑牢拒腐防火墻〉專題講座。同時還組織學習了《國內共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國內共產黨紀律處分條例》、《國內共產黨黨內監督條例》。組織醫衛人員認真學習《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》和衛生法律法規。結合“510作風自警日”活動，要求廣大黨員干部、護士長、有處方權的醫生以及其他重點管理崗位人員積極參與“五個一”活動，專門組織安排觀看了一場警示教育電影；組織收看市局組織的黨紀政紀條規教育專題講座。要求他們進行廉政承諾，并要求參加對象撰寫一篇學習心得與體會。
      第二階段：按照參加對象要求，我院將醫院中層及以上干部、護士長、涉及藥品設備采購、基建財務等重點崗位和具有處方權、手術權的醫生等關鍵科室和關鍵環節人員作為排查的重點。對個人要求通過對照各自崗位職責，對照制度執行情況進行逐一排查。對在履行職責中可能存在的廉政風險，通過個人找，群眾幫，科室負責人提的方法進行排查，絕不留死角。對科室廉政風險排查工作著重查找工作流程依照相關制度進行逐一排查落實，對執行制度不徹底和工作流程不合理的科室責成其強行入軌，絕不姑息。同時，我院還將個人和科室可能存在的廉政風險點及表現形式及應對措施和履行廉政承諾如實在《個人廉政風險和自我防范承諾表》和《科室廉政風險和防控承諾表》上填寫，并將部分具有代表性崗位的科室和個人（如設備科、基建辦、使用一次性耗材的臨床科主任）承諾表在醫院公示欄，職工園地和醫院網站上公布，接受廣大職工和社會各界的監督。在加強個人和科室廉政風險排查積極認真承諾的基礎上，院部將著重加強對醫院“三重一大”的民主決策、科學決策和藥、械、材使用基建等大型招標項目的管理，強化院領導班子的自律意識，建立健全健康的權力運行機制。充分發揮職代會職能，逐步完善職代會制度，將重大事項的決策權交由廣大職工代表。