市人民醫院第六屆職工代表大會第一次會議在該院門診九樓會議室隆重開幕，市人大常委會副主任、醫院院長謝榮秋、黨委書記黃小都、副院長廖小陽、鐘林波、周小力、工會主席謝峰云以及90名正式職工代表、26名列席代表和11名特邀代表參加會議。市委調研員謝秋生、市總工會黨組書記歐陽毅，市衛生局局長唐秋成等領導應邀出席會議。

　　開幕儀式由工會主席謝峰云主持。市人大常委會副主任、醫院院長謝榮秋作了《堅持科學發展觀，促進醫院又好又快發展》的醫院工作報告。充分肯定了醫院 2011年取得的優良業績，對2012年醫院重點工作進行了部署。他在報告中指出，2011年，全院上下深入貫徹落實科學發展觀，加大基礎設施建設，持續改進醫療質量、努力提高管理效能、切實提高服務水平、扎實推進文化建設，醫院發展勢頭強勁有力，完成年門急診量36萬人次，出院病人3.1萬人次，住院手術7800臺次，年初制定的各項任務目標順利完成。報告強調，2012年，廣大干部職工要堅持科學發展觀，緊緊圍繞公立醫院改革這個中心，結合“三好一滿意”活動、優質護理服務、創先爭優三個主題活動，抓好人才培養、學科建設、醫院管理和基礎設施四個關鍵因素，加強醫院文化建設，搶抓機遇，不辱使命，如質如量完成2012年的各項目標任務，為早日晉升三級醫院，創建優質縣醫院，加快區域性醫療服務中心建設步伐而努力奮斗。

　　工會主席謝峰云向大會作了《凝心聚力，開拓創新，為創建三級醫院再立新功》的工會工作報告，財務科主任劉波作了《2011年財經決算和2012年財經預算》的報告，副院長廖小陽就2012年經管方案及人事管理制度相關配套文件作了修改說明，副院長周小力就醫療安全制度、在職教育管理制度、科研論文等相關配套文件作了修改說明。

　　市衛生局局長、黨委書記唐秋成在開幕儀式上作重要講話，他說，市人民醫院本次職代會目標明確，主題鮮明，措施有力，顯示出醫院謀求發展的十足干勁和百倍信心。他希望廣大干部職工在2012年的工作中做好以下幾點：一是圍繞醫改工作中心，充分認識當今醫療衛生體制改革的大勢所趨、執政所需、民心所向、良心所在的重要性和迫切性;二是抓住國家為市直衛生單位化解債務和“特色拓院”兩個歷史機遇，破解人才、醫療環境、資金三個難題，提高“三個樣子”工程，切實做到醫院像醫院的樣子、院長像院長的樣子、醫務人員象醫務人員的樣子，圍繞晉升三級醫院行列的宏偉目標，維護好改革發展穩定的大局，確保醫療衛生事業改革的順利進行。

　　隨后，市總工會書記歐陽毅和市委調研員謝秋生同志分別對醫院工作作了重要指示。

　　16日下午，全體與會代表分四組進行討論，各位代表認真審議了醫院工作報告、工會工作報告、2012年工作計劃、經管方案及配套文件等，對有關醫院發展和職工權益的焦點問題暢所欲言、各抒己見，提出了許多有建設性的意見和建議。并對院領導及中層干部進行了民主評議。

　　在17日上午的大會閉幕式上，醫院領導對代表提案進行了解答。就經管方案、醫政管理等方案作了修改說明。大會通過了醫院工作報告、工會工作報告和2012 年工作計劃。謝榮秋院長表示，醫院今年的績效工資發放將逐步向風險高、勞動強度大的臨床科室傾斜，希望廣大職工能夠從醫院發展全局出發，理解醫院的各項決定，共同支持醫院快速、穩定、健康發展。謝院長特別強調，在新醫改的時代背景下，醫院面臨的挑戰遠遠多于機遇，2011年醫院投身醫改，做了一些工作，如實施十項便民惠民措施、臨床路徑、優質護理服務等，但離上級部門的要求還有很大差距，要進一步讓老百姓得到實實在在的好處，必須實行“藥品零利潤”和“單病種付費”。全院職工要始終牢記自己所承擔的社會責任，竭力為廣大群眾提供質優價廉的醫療服務。

　　會議最后，黨委書記黃小都著重從深化對新醫改緊迫性、重要性和艱巨性的認識，理順醫院穩定與發展、社會效益與經濟效益、醫院文化軟實力與醫療技術硬實力三個關系上強調各項提案的落實問題，他希望與會代表們認真貫徹落實本次職代會的指導思想和工作方針，充分發揮主力軍作用，率先垂范，身體力行，團結帶領全院職工，切實完成大會確定的各項目標任務，以飽滿的熱情、積極的心態去創造醫院更美好的明天