2008年4月12日，國內醫院協會學術與培訓部首次在北京舉辦醫院專業科主任管理培訓（第一期）。旨在使專業科主任進一步完善知識結構，開拓視野、更新觀念、提高領導能力和管理技能，加強學科發展，提高科室的管理水平，促進我國的醫療衛生事業健康發展。來自華北及東北地區的114位醫院專業科室科主任參加了培訓。衛生部人事司王蘇陽副司長對培訓班的首次舉辦表示祝賀。他指出衛生部04年下發了關于開展衛生管理干部崗位的培訓通知，明確要求在國內范圍開展管理干部的培訓工作，而且這項工作在當年正式啟動。應該說衛生管理干部的素質已經成為影響衛生改革與發展非常重要的基礎性因素。所以加強衛生管理干部培訓工作是當前建設高素質、職業化衛生管理干部隊伍的一項重要緊迫的任務。把管理培訓辦到科室主任的層次，這次應該是一次突破。最后，王蘇陽副司長還建議參與者要加強互動。會上，國內醫院協會章友康副會長指出：科室是每一個醫院重要和基本的組成單位。某一科室的強弱不僅僅關系到本學科的生存和發展，也關系到醫院的整體水平和整體形象。而科室的不同的命運和前途，很大程度上決定于科主任。在我國國民經濟飛速發展，人民的生活水平得到明顯提高時期，醫療衛生工作列為以改善民生為重點的社會建設的重要目標之一，科主任在新的形勢下面臨著更新、更高的要求。我們的科主任不僅要完成好繁重的醫療工作，還要帶領學科努力完成高質量的科學研究，寫出高質量的科研論文。我們的科主任不僅要自身精通服務，還要努力培養和造就一支優秀的學術隊伍。我們的科主任不僅要懂服務，也要懂管理。科室要創造良好的社會效應，也要創造良好的經濟效應，這樣才能發展學科，才能善待科室的醫務人員。新的形勢下科主任還要善于溝通，和解醫患矛盾和處理科內外的人際關系。國內醫院協會學術與培訓部舉辦這次培訓班的初衷就是幫助科主任做兼有專業知識和管理能力的干部。
　　衛生部醫政司張宗久副司長、衛生部辦公廳信訪處張鳴處長、北京大學第一醫院郭應祿院士、北京大學醫學部唐朝樞教授、香港艾力彼醫院管理研究中心王興琳副主任分別就臨床技術管理與信息技術應用、醫療糾紛的防范與處理、創新型科技人才培養的體會、重視臨床和臨床基礎的科學研究及人際關系及溝通技巧內容進行了講授。學員也就工作中遇到得一些實際問題及困惑與老師進行了交流。學員對于此次培訓的平均滿意度達到90%，同時，希望今后的培訓內容更加豐富，增加互動。