大人才觀 充分發揮人才作用
時間：2012-11-15 15:57來源：求醫網
去年，醫院提出了“五年百萬人才工程”計劃，計劃5年內用于人才建設的經費不少于100萬元，結合人員實際將全院138名職工分為基礎型人才、提升型人才和**型人才，進行職業生涯設計和分級培訓，從而為每一位職工提供集中訓練、參加學術會議、當學科帶頭人、參加醫學研究生教育、享受院內特殊**等各種機會。該院提出了“人人都是人才，個個爭當先進”的大人才觀，使每一名職工只要有進取心均能找到適合自己發展的模式。
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